800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(225ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- フレックス制
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必須条件 ・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 ・CRMツール活用しての販促経験（ツール：SAS、Salesforceなど） ※事業会社/代理店でのご経験問わず ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・受け身ではなく主体的に行動いただける方 ・自発的にコミュニケーションができる方・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・迅速な判断と行動ができる方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 戸越銀座駅 (東京都)
会社概要 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・CRM統括部 CRM推進グループ ・グループマネジャー 以下メンバー19名
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- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験（2年以上） ・PHP言語(Laravel)が使えること ・データベース(特にMySQL)を使えること(SQLを利用したデータ抽出） ・Typescriptを用いて AWS Lambda 等で API を作成できること ・Next(React), Nuxt(Vue) のAPI連携の経験があること ・AWS でのサーバ構築・運営の経験があること ・ CMS（WordPress、MovableTypeなど）, Headless CMS（Strapi、microCMSなど） の構築および設計を行ったことがある ・業務フローやシーケンス、UML などドキュメントの記述ができること ・クライアントの要望に基づき、それをドキュメント化できること ・WEBサイト向けのLinuxサーバーを構築した経験 ・ Linux 系のコマンドが自由に扱える ・クライアントへの説明資料、設計書作成経験が十分にあること ・プログラマーへの仕様共有・管理ができること ・要求や課題を正確に理解し、問題解決に取り組める方 ・主体的に業務を進められる方 ・チームワークで仕事をすることを楽しむことができる方 ・作業効率化を考えるのが好きな方 ・知的好奇心、技術面での向上心が旺盛な方 ・作業を正確に行える方 ・直面した問題について自主的にで調査し、その共有を行える方 ・自身のタスク管理、報告をチーム内で行える方 ・リモートワークのため、SlackやZoom等で積極的にコミュニケーションをとれる方 ・クライアントとの折衝も問題なく前向きに推進できる方 ・WEBディレクター、デザイナー、プロデューサーなど他の役割のメンバーと円滑にプロジェクトを進行することができる方 ・プロジェクト進行時に、適切な技術的判断が行える方 ・システム開発の品質を管理できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■Webアプリケーション・システムの設計／開発／運用 ■顧客折衝（与件整理、要件定義、仕様調整） ■各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ■技術調査（フィジビリティー確認） ■API設計／外部APIを用いた開発 等 ■プロジェクトメンバーへのテクニカルディレクション 大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツの開発を中心としたWebサイトのシステム設計業務／プログラム開発業務、またはその両方をお任せします。 PHP/MySQLによる開発案件が主ですが、スマホアプリ開発やCMS構築（MovableType、WordPress、Strapi）等もあり様々な業務に取り組んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ Visual Studio Code, Docker, AWS, node(npm) を用いた環境構築
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azureの構築経験（または同等のスキル）があること ・円滑なコミュニケーションが取れ、協力して作業可能なこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 大手自動車メーカー様向けBtoB ECサイトのインフラ維持・構築業務をお任せします。 ・運用管理（ログ・構成管理）やアカウント管理などの通常運用 ・障害時における調査、および復旧対応 ・基盤のメンテナンス作業やシステム設定変更作業の対応 入社後、まずはAzure案件への参画にて上記業務をお任せします。必要に応じて社内、社外研修にてスキル習得いただくことも可能です。 その後、Azureの維持（構築）業務へ拡大いただき、3年後を目途にAzure構築案件のリーダーとして新規の案件を獲得いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Azure基盤の運用フルアウトソースに向けた人材獲得。 また運用内容が構築要素の含んだテクニカルな内容となるため、Azureの構築スキルを持った人材を確保する必要があるため。 ＜組織構成＞ ・マネージャー１名、リーダー2名、メンバー20名 ＜部署の雰囲気＞ ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も経験でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・インフラ構築エンジニア、クラウドエンジニアが所属しており、メンバー同士常に高め合って成長できる環境 ・スペシャリスト主催の勉強会を通じ、切磋琢磨できる環境 ・メンバー同士で上下関係なく、意見の言い合える風通しのよい職場 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験 （2）サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 ・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network)の設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 入社後、まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、上記記載のインフラ構築業務をお任せします。 将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ NTTグループ直販顧客より案件引合いを多数いただいているが、サーバ、NW、ストレージなど多岐にわたる業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、案件の多くでパートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜組織構成＞ マネージャー1名、PL3名、メンバー４名、パートナー１３名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 ・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【メンバー層】 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 【リーダー層】 ・リーダー経験のある方 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部内のプロパー比率を向上させることにより、ローテーション、育成を活性化させることが目的。 案件の規模や業務内容により中途採用者を受入れし難いことがあるため、委託案件かつ人数規模の大きい案件を中心に採用活動を行っていく。 ＜組織構成＞ リーダー1名、 メンバー１5名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる ・システムの障害も少なく、安定した運用環境 ・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる ・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適
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- 正社員
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必須条件 ・Azureの構築経験（または同等のスキル）があること ・円滑なコミュニケーションが取れ、協力して作業可能なこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 大手自動車メーカー様向けBtoB ECサイトのインフラ維持・構築業務をお任せします。 ・運用管理（ログ・構成管理）やアカウント管理などの通常運用 ・障害時における調査、および復旧対応 ・基盤のメンテナンス作業やシステム設定変更作業の対応 入社後、まずはAzure案件への参画にて上記業務をお任せします。必要に応じて社内、社外研修にてスキル習得いただくことも可能です。 その後、Azureの維持（構築）業務へ拡大いただき、3年後を目途にAzure構築案件のリーダーとして新規の案件を獲得いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Azure基盤の運用フルアウトソースに向けた人材獲得。 また運用内容が構築要素の含んだテクニカルな内容となるため、Azureの構築スキルを持った人材を確保する必要があるため。 ＜組織構成＞ ・マネージャー１名、リーダー2名、メンバー20名 ＜部署の雰囲気＞ ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も経験でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・インフラ構築エンジニア、クラウドエンジニアが所属しており、メンバー同士常に高め合って成長できる環境 ・スペシャリスト主催の勉強会を通じ、切磋琢磨できる環境 ・メンバー同士で上下関係なく、意見の言い合える風通しのよい職場 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験 （2）サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 ・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network)の設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 入社後、まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、上記記載のインフラ構築業務をお任せします。 将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ NTTグループ直販顧客より案件引合いを多数いただいているが、サーバ、NW、ストレージなど多岐にわたる業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、案件の多くでパートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜組織構成＞ マネージャー1名、PL3名、メンバー４名、パートナー１３名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 ・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 【メンバー層】 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 【リーダー層】 ・リーダー経験のある方 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部内のプロパー比率を向上させることにより、ローテーション、育成を活性化させることが目的。 案件の規模や業務内容により中途採用者を受入れし難いことがあるため、委託案件かつ人数規模の大きい案件を中心に採用活動を行っていく。 ＜組織構成＞ リーダー1名、 メンバー１5名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる ・システムの障害も少なく、安定した運用環境 ・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる ・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ▼下記いずれか ・PHP、Vue.jsを使用したバックエンド開発経験（3年以上） ・顧客システムにおけるセキュリティインフラ提案、AWS設計、構築経験（3年以上） ・ソフトウェア開発、あるいはシステム開発に関する品質管理 ・ネットワーク、サーバ（Windows ,Linus）の設計、構築経験 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層と全般） ・情報セキュリティに関する業務経験、知識 ・ISMSなどセキュリティ認証対応の業務経験 ・情報システム部門での業務経験 ・やったことがないことに対しても前向きにチャレンジできる方 ・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける方 ・受け身の姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行に移せる方 ・自分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 アプリケーション開発・AWSマルチアカウント管理をメインで行なっていただきます。 現在、各プロジェクトやシステム環境ごとにAWSアカウントを分離し、それぞれ管理して運用しているので、余計な手間やコストが発生してしまうという課題があります。 基幹系システムの機能拡張のバックエンドにも対応でき、マルチアカウント管理を推進するために必要なAWSソリューションに意欲的な方と共に効率的な運用とセキュリティ強化、コスト削減を目指していきます！ ◆具体的な業務内容 ・基幹系システム、データウェアハウスの開発、運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・品質管理規定に適合するアーキテクチャの検討、PoCの実施 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守（AWSアカウント、ユーザー管理） ・社内情報システム業務支援 ・外部認証（ISMSなど）監査対応 ・外部顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応 ◆その他情報システム部内業務 ・セキュリティ教育の企画、実施 ・IT資産管理、キッティング業務 ・社内ルールの整備、運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・データ抽出/ID登録等の処理業務 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 現在プロパー：2名、業務委託2名で稼働しています ＜募集背景＞ 「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、創業して21年目を迎えました。創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。 ＜配属部署＞ ・事業開発本部 ・情報システム部 ＜この仕事で得られるもの＞ ・インフラとセキュリティを継続的に最適化することで、持続可能なビジネスとしての成長に繋げる ・新しい技術トレンドに対応するため、継続的に新しい技術を学ぶことができる ・組織の技術戦略に貢献することで、会社全体のビジョン達成に寄与する実感が得られる
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT、システム系の営業経験のある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 【仕事の特色】 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応） ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【組織風土】 ■全メンバーが同じ方向性を向いている環境 当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ■チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。 当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ■スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSでの設計 / 構築経験をお持ちの方 ・プログラムコーディングに関する知識、経験がある方 ・クラウド及びコンテナの設計や構築の経験が3年以上ある方（Docker／Openshift／Kubernetes／AWS／Azure／GCP問わず） ＜マインド＞ ■配属予定先（RGA事業部）のクレド ・好奇心を持って勤勉に取り組む方 → 仕事への取り組み方 ・変わることを恐れずに挑戦する方 → スキルアップへの飽くなき欲求 ・ゴールを確認しながら、今必要な役目を理解し、臨機応変に行動する方 → 役割の理解と柔軟な工夫、結果を出す力 ・違いを理解する方 → コラボレーション
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クラウドエンジニアリング業務 AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務※2→1の環境への移行なども含む ・Site Reliability Engineering ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・インフラの設計・実装・運用 ・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 ・会社の定める業務 ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ＜自社プロジェクト例＞※全てプライム案件です ・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 ・フルフレックス×リモートワーク 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務システムの構築経験（内容不問） ・特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客様に要件をヒアリングし課題を分析したうえで、Salesforceで最適なソリューションを設計し、開発します。 また構築後の運用が円滑に進むよう、教育プログラムを提供しお客様のシステム定着を支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の内容を100名超のチームメンバーと役割分担しながら進めます。 ・要件定義、設計業務 -Salesforce導入における要件定義、設計 -マーケティングオートメーションやユーザー用WEBサイトの要件定義、設計 ・開発、テスト業務 -設計された仕様に基づいたノーコード、ローコードでの開発、テスト業務 ・フロント業務 -お客様との定例進行やヒアリング ・管理業務 -システム導入スケジュール管理 -品質、コスト、納期管理 -メンバーマネジメント ・営業業務 -インバウンドの引き合いに対する提案 -システム工数見積に代表されるプリセールス ・運用保守業務 -軽微な修正を含むシステムのオペレーション業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・総勢140名のクラウドソリューションに特化したプロ集団です。保険金融、建設業界、教育等、多岐にわたる深い専門知識を持ち、技術、管理、顧客折衝など各々の得意分野を活かしたチームを築いています。 ・中途で入社される方が多く、これまでの経験を尊重し様々な意見を平等に受け入れる社風があります。 ・Salesforce未経験者も多く参画しており、経歴を加味してキャッチアップ学習を一緒に組み立てます。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル ・Salesforceにおけるスペシャリストスキル ・Salesforce関連資格 ・プロジェクトマネジメントスキル ・多くの業界知見、製品知識
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■React，TypeScriptを使用した2年以上の開発経験 ■JavaScript，HTML，CSSの基本的な知識 ■プログラミングが好きな方 ■プログラミングもしつつステップアップに向けた経験も積みたい方 ■タスクを完遂する強い意思と責任感のある方 ■新しいテクノロジーに対して前向きに取り組んでいける方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 集英社の電子コミックスを集英社社内や著者、関係者が閲覧するためのWebシステムの開発に携わっていただきます。 既に開発チームが編成されていますので、そちらに一人のメンバーとして参画していただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） 開発リーダーから開発案件の説明を受け、システムに実装～テスト～コミットまでを担当していただきます。 実装にあたって内部処理の具体的なロジックは実装者の裁量に委ねますので、どのように実装するのが効率的であるか、メンテナンス性が良いのかという部分を勘案しつつ進めていただきます。 不具合報告や調査依頼が届いた場合、既存プログラムの解析を行い不具合の原因調査、再現テスト、プログラム修正といった一連の作業に対応していただきます。 調査にあたって情報が不足している場合は、どのような情報が必要であるか開発リーダーに伝達して情報収集を依頼します。 【仕事の特色】 ◆開発環境について 【技術スタック】 TypeScript，React，HTML，CSS，MySQL 【使用ツール】 ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine コミュニケーションツール：Slack，Teams ※プロジェクト毎に遵守すべき開発ルールが策定されていますが、より良い提案があれば新しいツールの導入、開発フローのカスタマイズなど柔軟に対応していくことができるチーム体制です。 ※PHPによるサーバーサイドの実装にも携わっていただくことがあります。 ◆チームのミッション 急速に拡大・変化する電子コミックス市場に対応しながら、電子コミックス配信業務および周辺業務を円滑に進めるためのシステムの維持／開発を行っていきます。 ◆開発チームについて 開発チームは数名の小規模チームで、もし分からないことや疑問点があっても、近くに開発メンバーがいますので、気軽に声掛けしてお互いのモニターを見ながら問題解決・作業進行することができます。 また開発に使用する機材は、基本的に要望に沿ったものを取り揃えます。 ◆こんな将来を目指すことも可能です！ まずは一人の開発メンバーとして、既存システムの改修や小規模なシステム開発に取り組んでいただきますが、興味があれば要件定義や設計といった、上流工程の作業に参画する機会も豊富にあります。 適性に応じて自社開発メンバーや他ベンダーメンバーをまとめるチームリーダー、マネージメント職にステップアップする事も可能です。 プログラミングに特化したいという方も、新しい技術には前向きに取り組んでいく環境ですので、色々な分野に精通した開発のエキスパートとして経験を積むことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 応募資格 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 【必須スキル・経験】 ・Reactの実務経験（2~3年以上） ・React Hooksを用いた開発経験 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
想定年収 460～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 DLsiteで購入した同人誌、電子書籍、音声・動画がすぐに楽しめるビューワーアプリ「DLsite Play」のフロントエンド開発をお任せします！ ■メイン業務 DLsite Play上で表示する画像ビューア、音声プレイヤーなどの開発 デザインシステムの導入 依存ライブラリの定期的なアップデート パフォーマンスチューニング Github Actionsを用いたCI環境の整備 適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 【直近で対応している業務例について】 ■DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」の開発 ユーザーが作品の閲覧に集中できる体験を提供するために、ナビゲーション設計の見直し、一部ページのUIリニューアルを進めています。 ■ デザインシステムの導入 開発効率の向上、一貫性のあるユーザー体験を提供するために、デザインシステムの導入を進めています。 これまで積極的に取り組めていなかったアクセシビリティの改善も同時に進めています。 ■ バンドルサイズの最適化 DLsite Playはクライアントサイドレンダリングを採用し、ルーティングにはreact-routerを使用しています。しかし、コードスプリッティングが不十分なため、バンドルサイズが肥大化しています。 この問題を解決するために、コンポーネントの遅延読み込みの導入を進めています。 また、遅延読み込みを前提としたコンポーネント設計になっていないため、コンポーネントの設計の見直しも行なっています。 ■ パフォーマンス計測のためのメトリクス収集 Web-Vitalsだけでなく、画像ビューア単体の起動速度など、ページ表示以降のパフォーマンス計測のためのメトリクス収集を進めています。 ■開発環境 ・React ・TypeScript ・react-router ・Dexie.js ・Vite ・Vitest ・Testing Library ・Storybook ■開発環境 ・Slack ・Notion ・Sentry ・Figma ・Google Analytics など 【直近で対応している業務例について】 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■配属先 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。 ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。 ご入社時のPCについては WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。 ※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、 業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Azure、AWS、GCP等でのインフラ業務経験 1年以上
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ・クラウドインフラの設計・実装・運用 クラウドの技術を駆使し、お客様の課題解決支援を行う当社のクラウドエンジニアとして活躍していただきます。 クラウドインフラ関連プロジェクトにおける詳細設計、実装、運用設計などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・お客様のインフラ構成の課題発見 ・お客様の要件にあった最適なインフラ構成の提案 ・PaaS構成での設計、構築、運用 ・コストダウンに向けた、運用、設計の提案、実施 ・クラウド上にプライベートなネットワークの構築 ・開発支援（C#を使った基盤設計、構築、コードレビュー） ・DevOps導入支援 ・アプリからインフラまでを一貫した設計、運用、開発 などをお任せいたします。 ※参考資料 https://cloudheart.jp/
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