700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(662ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義から導入までのプロジェクト管理を担当した経験（3年以上） ＜スキル＞ ・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル ＜仕事のマインド＞ ・不確定な状況でも前向きにチャレンジできる方 ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワク出来る方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用まで行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 ・新しい環境への適応力がある方 ・組織や会社として、新しい取り組みにチャレンジすることへの興味がある方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 販売店DX事業においては、新たなサービスの立ち上げ、既存サービスへの商品・機能追加が継続的に行われるため、都度プロジェクトとして立ち上げ、運営されています。 PjMは、KINTOテクノロジーズが目指すDX事業のビジネスゴールを十分に理解した上で、様々なプロジェクトに参画・リードし、円滑なプロジェクト運営を目指すポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの立ち上げ、プロセス設計 ・要件に即したプロジェクトの管理、リード ・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化 ・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化 ・関係者へのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整、交渉） ・会議コミュニケーション、プランの策定と運営 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■オウンドメディア＆インキュベート開発グループについて KINTO ONE売上拡大を目的とした、全国約3,600店舗の販売店に対するテクノロジーを用いたソリューション提案のためのシステム開発と、『 KINTOマガジン （https://magazine.kinto-jp.com/）』『 モビリティマーケット（https://mobima.kinto-jp.com/） 』『 Prism Japan（https://ppap.kinto-jp.com/prismjapan/index.html） 』などのオウンドメディアのクリエイティブ制作を手掛けています。 ＜ポジションの魅力＞ ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・エンジニア起点での事業のグロースを体感することができる 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。 その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加 トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可 ・開発言語：JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：React.js, Next.js, SpringBoot ・プラットフォーム：AWS EC2, S3 ,CloudFront, ECS, ElastiCache for Redis, SES, SQS, Aurora MySQL ・ツール： VS Code, Docker, Github, Github Actions, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のWebアプリケーション領域での開発あるいはQA業務経験 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発あるいはQA業務経験 ・基本的なクライアント／サーバシステムの概念理解 ・タスク管理、テスト管理ツールを使用したプロジェクト管理に関する知識／経験 ・アジャイル開発におけるテスト業務経験 ＜仕事のマインド＞ ■ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください ・不確定な状況でも前向きにチャレンジできる方 ・チームで業務に取り組んでいただける方 ・自ら考え、手を動かし、提案していただける方 ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワクできる方 ・MaaS／モビリティ領域への興味、関心がある方 ・組織/役割の壁を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『 KINTO ONE 』サービスサイトをはじめとした、各種サービスサイトのQA業務を担当いただきます。KINTOでは新しいサービスが次々と企画されており、プロジェクトも複数並行して走っています。KINTOのサービスは多くのお客様に利用いただくサービスのため、高い品質が求められます。QAエンジニアにはQA体制の構築や、テストプランニングからテスト実行までを開発エンジニア、事業メンバーと協働しながらマネジメントして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各プロジェクトおよびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行 ・KINTO Webサービスの特性を考慮したテストプロセスの実行と改善 ・サービス品質向上を意識したサービス企画、開発へのQAレビュー ・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用 ・他部署やベンダー等、社内外におけるステークホルダーとの各種調整 ・業務効率向上のための施策推進や体制整備（テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善 など） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ KINTOが展開する、モビリティサービスの構築に携わることができます。プロダクトの立ち上げを経験できることに加え、自身が主体となって新たなサービスの開発・QA工程に関わることができます。リリース前のサービスにいち早く触れることができ、品質の高いサービスを世に送り出すまでの一翼を担うことができます。自社サービスの既存システムが数多く稼働しており、今後予定されている国内外での新規サービスと連動するため、幅広い知識、経験を得ることができます。 ＜QAグループについて＞ QAグループでは、自社サービスである『KINTO』サービスサイトをはじめ、提供する各種サービスにおいて、リリース前の品質保証、およびサービス品質の向上に向けたQA業務を行なっております。 QAグループはまだ成⾧途中の組織ですが、テスト管理ツールの導入や自動化の一部導入など、QAプロセスの最適化に向けて、積極的な取り組みを行っています。また、スキルアップを目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度や、スキルアップに繋がる書籍であれば、会社で購入できる書籍購入制度もあります。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・テスト管理：TestLink, Autify ・ツール: IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, asana, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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必須条件 ＜経験＞ ・MySQL（マネージドサービス含む）運用経験（2年以上） ・AWS / Google Cloud など Public Cloud の知識 ・クラウドベンダーが提供する公式のクラウド資格のアソシエイトレベル以上の知識 ・クラウドサービスを用いたシステム開発・構築・運用の経験 ・Python, Goを用いたコーディング経験 ＜仕事のマインド＞ ・モノゴトを自責として捉え、他力を効果的に活用し自力を最大化する姿勢を持っている方 ・自ら考え、行動する積極性を持っている方 ・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている方 ・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方 ・コーディングに対するアレルギーがない方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ DBRE の一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。 私たちの最も大きな役割は Database という観点から「KINTO テクノロジーズのサービスの持続可能性を上げ、失敗率を下げることを推進し続ける」ことです。 そのために DBRE としての知見や技術をアプリケーションエンジニアへ横展開、CloudNative な DBRE Platform の開発/提供を通して社内のエンジニアがより優れたソフトウェアを迅速に開発できる様に支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ■Database Platform Engineering ・Database に関わる様々なモノゴトを誰でも、同じように実行できるようにするための Platform 開発 ・インフラ基盤を AWS、Google Cloud として主に Go を使用して開発を実施 ・監視改善の推進 ・SLO 設定とそれに合わせた SLI ダッシュボードの提供を行い、稼働率を可視化、改善を促す ■事業支援/教育 ・現場のエンジニアの Database スキルレベル向上 ・業務上の現場の課題解決 ・Database 勉強会の実施 ・現場の課題を収集し、Platform 開発への企画提案 ＜今後の想定業務＞ ・Database Platform Engineering ・Database ドキュメント自動生成 ・Database ガードレール Platform ・Masking Platform ・Aurora への Safety Login 機構 ・監視改善の推進 -SLO 設定と SLI ダッシュボードの提供 ・業務支援/教育 -クエリチューニング、スキーマ設計相談 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・Database の課題とビジネスの課題をマッチングさせて、それを戦略に適用することでビジネスの課題解決につなげることができます。 ・横断組織として活動する上で最も難しいことは「正しい課題を発見すること」です。DBRE を推進する私たちには様々な Database に関するデータがありますが、現状ではそれを十分に活用できているとは言い難い状況です。発見された問題が本当に全社に適用することに価値があることなのか、を分析して横断部署として取り組むべき課題にすることでより効果の高い価値提供ができます。 ・価値に向き合いつつ、How は モダンなプラットフォームを開発できます ・Masking や Database ドキュメントなど提供している Platform はこれまで様々な方法で実現されてきていることです。 ・私たちの価値の提供は Platform として組織横断的に使い続けられることによって発揮されます。 ・そのために CloudNative なアーキテクチャを導入したり、Go 言語での開発にチャレンジしたり、常に新しい刺激を得ることができます。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームグループについて AWS を中心とするインフラ設計、構築、運用などを担当しています。 ■組織構成 ・System Administrator,Operation Tool Manager, SRE/DBRE, MSP, CCoEの5チーム制 ■特徴 ・「標準化されているもの」「これから導入するもの」が混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しています。 ・プロデューサー、開発者や他の運用チーム（SREチーム、DevOpsチーム、SystemAdminチーム）と協力し、システムを進化させながら運用をしています。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Go（現在 Database Reliability Engineering を行う上で必要なツールの言語は Go をメインで使用しています） ・Public Cloud：AWS, Google Cloud (下記一部抜粋) ・Compute：Amazon ECS, Amazon EC2, AWS Lambda, Cloud Functions ・Storage：Amazon S3, Cloud Storage ・Database：Amazon Aurora MySQL, BigQuery ・Application Integration：AWS Step Functions ・Management & Governance：Amazon CloudWatch, AWS CloudTrail ・DevOps -IaC：Terraform -CI/CD：Github Actions ・ツール：Docker, Github, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のインフラ運用業務をお任せいたします。 ・運用設計業務 （運用立上げ、改善活動） ・インフラ運用管理全般 （定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のインフラ運用業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のアプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの管理・支援、 ・スケジュールの策定 ・プロセスの進捗管理 ・ベンダーコントロール、およびコンサル業務 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のプロジェクトマネージャー支援業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・PM/PLのご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務 （NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のインフラ運用業務をお任せいたします。 ・運用設計業務（運用立上げ、改善活動） ・インフラ運用管理全般（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のインフラ運用業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。 また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のアプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの管理・支援、 ・スケジュールの策定 ・プロセスの進捗管理 ・ベンダーコントロール、およびコンサル業務 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれか必須 ・インフラ構築のご経験がある方 ・アプリ開発のご経験がある方 ・運用設計のご経験がある方 ・PM/PLのご経験がある方 ・コミュニケーション、リーダシップ、協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務 （NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど 入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 関西拠点を中心としたビジネス拡大に向け、インフラ技術者を戦略的に採用し、CTCのSE常駐業務、並びに請負業務の拡充を目指す。 拡充後は、体制強化、ならびに業務領域を深耕する。また、客先常駐の環境を活かした案件掘り出しを行い、運用案件を主軸としたアウトソーシングビジネスの展開に取り組む。 ＜組織構成＞ マネージャー2名、メンバー7～14名、パートナー2～18名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・BPR等の業務改善系のプロジェクトでのプロジェクト計画策定・全体デリバリー ・システム開発プロジェクト（Web系）での要件定義や仕様策定 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト計画策定、デリバリー） ・クライアントリレーション／折衝（スコープ調整・折衝、関係構築） ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキル ・複雑な考えを、誰にでも的確に説明できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネスにも興味がある方 ・適切な議論をしながら案件を進められる方 ・成長意欲の高い方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、プロダクトの企画、リソースマネジメント、パートナーとの戦略的提携などです。全社横断視点でプロダクトの成長を支えていただきます。 横断組織ならではの多様な事業において幅広く経験できるため、視野を広げたい方、成長をしたい方には最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、デリバリー ・クライアント、ビジネスメンバー、開発メンバーとの折衝 ・要件定義、仕様策定など 【仕事の特色】 eギフトプラットフォームの拡大だけでなく、新規事業創出をはじめ戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。ASEANをメインとしたグローバル展開も積極的に行っています。
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- 正社員
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必須条件 ・何かしらの言語を使用した開発実務経験：1年以上目安
想定年収 400～750万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 ■各ポジションについて エンジニアのご経験、志向性によって興味のあるポジションで選考を進めさせて頂きます。 ■RPA 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発、BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めていくことを大切にしております。 ■BI 研修終了後は当社グループ企業もしくは育成スキーム提携企業の実案件へ配属されます。 BIコンサルタントとして当社顧客もしくは当社内の部門に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門への配属です。 オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画していただきます。 入場当初はBIツール(Tableau他)を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築業務のOJTでBIの知識を身に着けていただき、データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジションとなります。 ■SFDC Salesforceエンジニアは顧客との接点が多く、直接エンドユーザーに要望をヒアリングしながら画面をカスタマイズし、業務改善を行っていきます。 顧客のニーズをヒアリングするコミュニケーション能力と、画面イメージをスピード感をもって作成する技術力が求められます。 はじめは画面の設定・カスタマイズから行い、徐々に顧客と直接とコミュニケーションを取って要件定義も担当いただきます。 ゆくゆくはチームのマネジメントや企画/提案にも挑戦できるポジションとなります。 【仕事の特色】 エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パッケージ製品の導入経験をお持ちの方 ・スクラッチ開発のプロジェクトにおける要件定義のご経験をお持ちの方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大江橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 関西地区の自治体（主に大阪府/30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。 固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。 ■ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ ・市民サービスのため、緊急対応度が高い ・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合がある ・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる。 ＜配属予定部署＞ 大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。 管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代～50代まで幅広い世代の社員が所属。 また、女性社員も全体の30％を占めております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記(1)に加えて、(2)～(6)いずれかの経験、スキルを有する方 (1)システム導入におけるプロジェクトマネージャー/リーダー経験 3年以上 (2)Salesforce Service Cloud導入経験 (3)Dynamics365 Customer Service導入経験 (4)Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧 Pardot)導入経験 (5)Salesforce Marketing Cloud Engagement(旧 Marketing Cloud)の導入経験 (6)API開発・管理、EAIツール、ETLツール等の製品導入経験 ・顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方 ・ご自身の興味のある新しい技術やサービスとの連携などによって顧客や社会を良くすることに面白味を感じる方
想定年収 570～1,170万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 顧客接点DXにまつわる幅広いご支援が可能です。担当業務は、ご本人の適性やご希望によって決めさせていただきます。 ■コンタクトセンター支援業務 ・業務プロセスを整理(例：オペレーション業務を見直して「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応へ切り替える等) ・Salesforce Service CloudまたはDynamics365 Customer Serviceの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守 ■デジタルマーケティング支援業務 ・お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題整理から入り、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫で支援 ・データ管理や視える化におけるSalesforce Data Cloudによる環境構築 ・toB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールの導入 ■顧客接点(タッチポイント)データ価値向上支援業務 ・データ価値向上のためのITグランドデザイン設計や提案 ・社内システムに散在する顧客接点(タッチポイント)情報連携のため、MuleSoft Anypoint PlatformのPoC、導入、開発業務 【仕事の特色】 ■部門の組織・事業ビジョン/ミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 ■電通総研で働く魅力 ・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。 ・顧客接点(タッチポイント)のデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。 ・電通グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております) ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。
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- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・機械学習プロジェクトのサブリーダー以上の経験（2年以上） ・機械学習、深層学習に関する専門知識と実務経験（2年以上） ・Python等を用いた機械学習モデルの開発経験 ・チームメンバーの育成経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・メンバーの個性や強みを理解し、適切な指導・育成ができる方 ・チームワークを重視し、メンバーと良好なコミュニケーションを図れる方 ・目標達成に向けて、チームをまとめ、牽引できるリーダーシップのある方 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、積極的に解決策を提案できる方 ・最新技術への関心が高く、常に学習意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高く、メンバーを指導・育成できる方 ・事業目標達成にコミットできる方 ・責任感があり、最後までやり遂げる力のある方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 572～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 機械学習グループのリーダーとして参画して頂き、各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援をリードしていただきます。 データ基盤には、数千万ダウンロードを誇るタイトルをはじめ全タイトルのゲームのプレイヤーデータがクラウド上で集約されています。 そのデータ基盤を活用して、弊社事業を加速する機械学習の効果的な利用方法の提案・モデル構築・運用までを行います。 ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題を機械学習モデルで支援します。 ＜主な業務内容＞ ■機械学習プロジェクトの推進 ・機械学習を用いた新規サービス・機能の開発、既存サービスの改善 ・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決、成果報告 ・関係部署との連携、調整 ■機械学習モデルの開発・運用 ・機械学習モデルの設計、構築、評価、運用 ・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング ・モデルの精度向上、パフォーマンス改善 ■チームマネジメント ・チームメンバー（エンジニア、リサーチャー等）の指導、育成、評価 ・チーム目標の設定、進捗管理、モチベーション向上 ・1on1ミーティング等によるメンバーの個別サポート ・チームビルディング、コミュニケーション促進 ■技術力向上 ・最新技術の調査、研究開発 ・論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。 【仕事の特色】 参考記事： https://www.klab.com/jp/blog/pr/2021/g.html https://www.klab.com/jp/press/release/2021/0301/klab_3.html https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/jsai-award.html https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/motion-search.html https://www.klab.com/jp/press/release/2022/1226/geneliveaiklabaaai-23.html https://www.klab.com/jp/press/release/2024/0314/cmu.html https://www.klab.com/jp/blog/tech/2024/jsai2024-llm-ai.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ITプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・変化を楽しむことができる方 ・能動的で、自ら考えて提案することができる方 ・ポジティブで、できない理由を考えるより、どうしたらできるかを考える方 ・部門を超えて、様々な人とのコミュニケーションやコラボレーションを楽しめる方 ＜仕事に対するマインド＞ ・外部/内部に関わらず折衝できるコミュニケーション能力のある方
想定年収 540～750万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が展開するシェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」等）及びそれに関連するプロジェクトについて、下記のことをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント - 要件及び仕様について、社内調整及びプロジェクトの推進 - 開発案件において、エンジニアのリソースマネジメント - リリース配分の計画及びそれに沿った進捗管理 ・外部（ 他社/ 社内の他部署）との情報連携、案件ごとのスケジュール調整
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