700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(655ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・データ分析実務経験3年以上 ・SQLを用いたデータ集計・加工業務 ・統計学の基礎理解（統計学2級程度） ・プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアとサービス改善を実施した経験
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ データ分析組織の立ち上げフェーズで、データを用いて解決可能な課題が各部署に点在している状況です。 データアナリストがジョインする以前からデータ集計・可視化は日常的に行われており、分析結果から意思決定をする流れはある程度社内に浸透しておりますが、専門家が加わることでより高度でスピーディーな体制・仕組みを構築したいと考えております。 各部署と連携して課題探索から介入し、オーナーシップを持って課題解決していけるチームを作っていきたいと考えています。 ■例えばですが、以下の業務を想定しています。 ・月間500万人以上が利用するスニダンの行動データに基づく課題特定、施策の立案 ・KPI設計、施策の優先度付け ・広告予算最大化のための実験計画・推進 ・着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発 ・データ分析チームの体制づくり ・データドリブンの文化の醸成 ただ、これらは一例であり、やるべきことを適宜議論していけたらと思っています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。 現在、SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。 世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。 ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。 そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 ＜募集背景＞ 今まで、スニダンはPDCAをスピーディーに回しながら大きく成長を続けております。 今後はより事業をスケールさせるためにデータ分析組織を立ち上げ、スピード感を落とさずに意思決定の精度を高めたいと考えております。 現在、データアナリストは1名です。 今後更にSODAの成長を加速させていくために、プロダクトをはじめ、経営企画、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど幅広い領域でデータを活用し、課題を解決し事業を推進していく2人目のメンバーを募集しています。 ＜開発環境＞ ■分析環境 ・言語：SQL・Python ・DWH：BigQuery ・BI：Looker Studio ・その他：Google Colaboratory ■その他提供できる環境 ・データ分析組織の立ち上げフェーズで、各チーム解決可能な課題が多くある ・サービス拡大フェーズ ・グローバル進出フェーズ ・CtoC特有の変動する価格データ
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウド、もしくはサーバー（Windows・Linux）の設計・構築経験をお持ちの方 ・SAP Basisに関する知識・経験をお持ちの方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 産業及び流通業界のお客様に対するSAPシステムの新規導入やクラウド移行、リプレイス等のプロジェクトにアサインします。 経験に応じてリーダーもしくは担当の役割をお任せします。 担当するのはSAPシステムを稼働させるために不可欠なBasis（ベーシス）領域です。 経験に応じてSAP Basis導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せしていきます。 経験の浅い方は一部業務から担当いただき、徐々に担当範囲を広げて行きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義から各種設計、構築、導入 ・AWSやAzure環境における各種設計/構築 ・SAP Basis領域の各種設計/構築 プロジェクト期間は新規の場合は1年以上、リプレイスの場合は6カ月以上が目安です。 テレワークが中心の勤務形態ですが、プロジェクトの状況によっては出社する場合もあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 案件規模が比較的コンパクトな中堅中小企業のお客様を中心に担当いただくため、プロジェクト全体に携わることが可能です。 大規模案件のように歯車の一部になるということはなく、自身の専門性やスキルを思う存分活かして活躍することが可能です。 SAP社との強力なパートナーシップがあるため、知識やノウハウの蓄積も行ないやすい環境があります。 また、チームワークを重視して組織運営していますので、困りごとがあっても仲間と助け合いながらゴールに向かって業務を勧められます。 ■キャリアパス これまでのご経験や希望を考慮し担当いただく業務を決定いたしますが、まずは既存プロジェクトにアサインし保守業務を中心にSAPについて学んでいただきます。 入社してから業務に慣れるまでは、出社頻度を多くして上長やメンターとともに育成していきます。 SAPに関する知識・ご経験がなくても、ご安心ください。 ■この仕事の大変なところ お客様の基幹業務の中核を担うシステムであるため、障害や納期遅延が与えるインパクトが大きい業務です。 それ故、しっかりとしたプロセスに沿って業務を進めていくため、要すべきドキュメント対応なども多くなります。 トラブル対応などはチームでフォローしていく環境にありますので、チームと共に安心して成長できる機会に恵まれております。 ＜配属予定部署＞ 中堅から中小企業に対してSAP新規導入やマイグレーション案件のインフラ構築を行なっています。 当社は2021年度にSAPが主催する賞を2つ受賞しています。 豊富な導入実績やノウハウを保有しており、多くのお客様からの引き合いをいただいています。 ＜募集背景＞ 当社は中堅中小企業のお客様に対する日本上位クラスのSAPシステム導入実績を保有しています。 直近においても多くの引き合いをいただいており、人財リソースの増加が必要です。 これまでSAPに関するご経験をお持ちでない方であっても育成して参ります。 ぜひご応募ください。
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必須条件 ＜経験＞ ■PM ・PM経験が1年以上あり、お客様折衝経験がある方 ■PL ・以下いずれかを満たす方 -プロジェクトリーダー経験が1年以上ある方 -システム開発経験が5年以上ある方
想定年収 570～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ミドルウェア構築案件にて、コスト管理、進捗管理、品質管理、課題管理、要員管理、顧客交渉などを実施いただくプロジェクトのPL/PMを募集いたします ＜具体的な案件について＞ 直近の案件では、官公庁向けIBMミドルウェアのバージョンアップ案件となります。 サーバー構成の基本設計、パラメータ設計、構築・インストール作業、設定変更、データ移行、テストを実施いただきます。 現行の構成を理解し、新バージョンで構築した環境へデータを移行します。 このプロジェクトのあとは、ミドルウェア構築に限らず、アプリ開発などの案件も含めてマネジメントを想定しています。 ほかにも以下などがあります。 ・IBMミドルウェア構築プロジェクト IBM Websphere Application Server、IBM DB2など IBMミドルウェアの構築において、基本設計からテストの実施、リリースまで ・IBMミドルウェア アプリ開発プロジェクト IBM BAWなどBPMS製品上でのアプリケーション開発（要件確認、基本設計～テストリリースまで） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 案件、プロジェクトごとにチーム体制を構成します。 フェーズによる増減はありますが、3名～8名程度のチームとなります。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心にチームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 ■本部について DXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなることを目標にしている組織です。 ミドルウェア技術をベースにクラウドソリューション事業に注力する専門組織として事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後に期待すること 各プロジェクトのマネジメントを期待しています。 コスト管理、進捗管理、品質管理、課題管理、要員管理、顧客交渉などのプロジェクト管理において、当社の管理ツール（WBS、原価管理表、課題管理表など）を用いて実施いただきます。 週次で実施されるプロジェクト進捗会議にご出席いただき、プロジェクトの状況や課題などをご報告いただきます。 プロジェクトをトラブルなく完了に導いていただきたい。そのためのフォローも部門で実施しています。 ＜開発環境＞ ・IBMミドルウェア：IBM BAW、IBM Websphere Application Server、IBM DB2 ＜職場環境＞ ■中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、1～2名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 ・その後、10名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 ・多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応し、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 ・当社に入社後は、すぐに三千万円規模のプロジェクトを2件、プロジェクトマネージャーとして案件対応を実施 ・プロジェクトを抱えて、ラインマネジメントを実施するプレイングマネージャーとして活躍し、現在は50名の部下を携える部長職としてさらに活躍中 自ら色々なことにチャレンジする精神があり、またコミュニケーション能力が高いことから前向きで活発であり、かつその中で一番は責任感を持っている点が非常に高評価に繋がっています。 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 当社は請負案件も多く、プロジェクトマネージャーに対する期待がとても大きい会社です。 品質監理部門もあり、確立されたプロジェクトの管理手法に則ったプロジェクト運営が実施されます。 また、社内にはPM認定制度などPMの明確なキャリアパスも用意されていて、明確な評価基準があります。 大小さまざま、案件も多くPMも不足している状況ですので、チャレンジの機会も多くPM経験を積むには最適な環境です。 SESで案件に入っていて、常駐先の社員さんと同じ仕事ができないという違和感から、転職を考えた。 PMのキャリアを形成したいと思い転職を決意。 ユーザー系SIだが外販が多い企業だった。外販部隊からSESに移行している段階で、派遣として働いている業務範囲に違和感を感じて転職。 ・Bさん/50代 PMに特化したキャリアパスも準備されており、プロジェクト運営の最前線で活躍を望まれる方にも機会が用意されており、選択肢が豊富です。 技術特化、管理職のどちらに向けても途中からのコース変更にも柔軟に対応できる文化が育っていて、自由度の高いキャリアパスを形成することができます。 技術業務功績発表会という、自身のプロジェクト運営の実績を発表する場もあり、やりがいも大きい社内文化が育っています。 資格取得のサポートも充実しており、自身のキャリア形成に役立ちます。
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必須条件 ＜経験＞ ・業務系パッケージまたは基幹系システムの開発（製造）経験（SE・PG：言語不問） ＜資格＞ 日商簿記2級、基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ＜マインド＞ ・パッケージ導入やシステム開発経験をベースにより上流フェーズへのステップアップを志向している方 ・会計領域を中心に今後は、業務知識を深めて「業務＋ITのプロフェッショナル」を志向している方
想定年収 500～1,000万円
会社概要 【クライアントの特徴と業務領域】 静岡支店では地元の大手自動車部品の製造業様や、オードバイのメーカ様を中心としていずれも大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■業務領域 生産管理を中心に、販売、購買、在庫、原価管理、会計などの業務システムを担当しますので、 業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ■業務内容 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます） 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ 静岡支店（システムサービス1部、システムサービス2部） 【会社の特徴】 ■顧客の業務改善、利益を第一にしております。クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。 ■ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です！ ■在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です！ ※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました！ https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/sangyosomu/2024worklife.html ■開発環境 Java、Javascript、C#、COBOL、AWSなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者は即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。 （mc Frame、BIZ∫、intramart、DIVA、BIZ Forcastなど）
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必須条件 ＜経験＞ ソフトウェア開発工程における以下のいずれかの役割で3年程度の実務経験 ・PMO ・プロジェクト管理（PM、PLまたはサブリーダー） ＜マインド＞ ・第三者的な視点を保ち、自社と顧客のビジネス、業務プロセスを俯瞰で見れる方 ・顧客やプロジェクトメンバーの特性を理解して効果的なコミュニケーションを取れる方
想定年収 440～1,000万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スケジュール管理、タスク管理 ・開発プロセスの改善、標準化 ・プロジェクトの定量分析とレポーティング 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。PMOとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、PMOとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、PMOとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 新たなPMOチームの立ち上げメンバーとして、組織や文化を作っていくことができます。 ＜募集背景＞ 共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めており、その中でプロジェクトマネジメントの強化を目的として、PMOの組織を立ち上げることとなりました ＜配属予定チーム＞ ■配属部門について ・PMOチームは開発センター内の品質管理部内の独立した組織として設置される予定です ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です ・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・定期的なオンライン、オフラインMTG ・テーマに沿った勉強会 ・PMとの意見交換会 ＜開発環境＞ ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSを用いたインフラ構築の経験3年以上 ・サーバ・ネットワーク・DBの設計構築経験 ・Linuxサーバの管理・運用の経験 ＜スキル＞ ・基本的なプログラミングスキル ＜マインド＞ ・当社のビジョンや事業内容、取り組みに共感し、高い志を持って取り組む方 ・技術力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークを重視する方 ・常に新しい技術を学び続け、成長意欲の高い方 ・新しい技術をプロダクトに昇華させる意欲のある方 ・困難や混乱も協力し、楽しみながら乗り越えて行ける方 ・自ら課題を見つけ、試行錯誤を繰り返し解決することにやりがいを感じる方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・クラウドサービスの機能を活用したサービス基盤の改善 ・Infrastructure As Code の推進 ・サービス監視の仕組みの構築 ・障害発生の影響を最小化するための検討・構築 ・新規事業におけるインフラ構築 ・生産性を飛躍的に向上させる開発環境の構築 ・デプロイの効率化 ・サーバ、ネットワークのパフォーマンス向上・負荷分散 ・テストの実施 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。 国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、プラットフォーム運営事業者などを中心に、多くの企業様にご利用頂いています。 クレジットカードの不正利用による問題は世界規模で深刻なものとなっており、年間で国内では約400億円、北米では約1兆円ほどの被害が発生しています。 ＜募集背景＞ 今後も顧客の増加が見込まれますが、機能面での更なる強化を進めたいと考えています。 その為の資金調達なども実施しており、更なるビジネスの成長にアクセルを踏み込むため、人材投資を積極的に進めます。 業務の経験・知見を活かし、システム面からビジネスを先導し、当サービスはもちろん、会社の拡大を一緒に実現できるメンバーを募集します。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript ・テスト：Rspec ・ソースコード管理：Github ・インフラ：AWS（ EC2, S3, RDS, API Gateway, WAF＆Shield, Athena, QuickSight, Lambda , Kinesis など） ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions ・モニタリング：Datadog、CloudWatch募集背景 ＜ポジションの魅力＞ ・インフラチーム初期フェーズで、裁量を持って技術選定やインフラの方針を自ら創っていく経験ができます。 ・年間500億円規模と言われるクレジットカードの不正利用という社会課題にプロダクトの開発者として、裁量権を持ち、上流(企画)部分から携わることが可能です。 ・1→10,10→100フェーズのプロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることができます。 ・GitHubCopilotの導入をはじめ、エンジニアがやるべきと思った開発生産性向上のためのアクションを実行しやすいです。
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必須条件 ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験
想定年収 652～1,000万円
募集職種 最寄り駅 さっぽろ駅 (北海道)
会社概要 【仕事内容】 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 （例）大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 ・期間:2023年7月～2024年6月 ・人数:5～10名 ・工程:要件定義、基本設計、詳細設計 ・OS:Windows,Mac ・開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 ＜働く環境＞ ・チーム数：約50名 ・平均残業時間：12h ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳 地元札幌への社会貢献活動として、過去には「YOSAKOIソーラン祭り」へのARコンテンツ提供や、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのARコンテンツ提供なども実施。今後も文化施設や地元スポーツチームへの多様な支援を通じて、札幌や北海道の活性化に貢献していきたいと考えています。 ■プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ■プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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必須条件 ・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか） ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PM経験が1年以上あり、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方、お客様折衝経験がある方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします！ Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜具体的な案件について＞ ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。 ②大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ③DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ＜チーム体制＞ Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、 2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。 プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。 年代としては20～30代が主力です。 ＜入社後に期待すること＞ 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。また、当社はエンジニアによるプリセールス活動も推進しておりますため、引合いに対する顧客要望ヒアリングから、提案活動といった案件受注に向けた取り組みも期待しております。 ＜開発ツール＞ Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc） ＜本部のビジョン・役割＞ 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 2024年度も前年度から125％という高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画。現在、社員数は100名程度で、パートナーが50名程度在籍。 Microsoft社との連携には力を入れており、その繋がりから多くのエンドユーザ様との繋がりを生み、お客様のDX推進に対してご支援を推進している。 また、新しい技術への取り組みとしての研究活動や、メンバー間コミュニケーションを大切通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営している。 ＜募集背景＞ 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリのチーム開発経験 ・パブリッククラウド（AWS）を用いた開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ティーチング／コーチングによるメンバーの支援経験
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1 ・エンジニアの採用、アサイン ・チーム課題の解決 ・労働環境の整備、制度設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用ツール ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験 ・Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験 ・アプリマーケティングの改善事例に関する経験 ・ビジネスプランやグロースハックに関する経験 ※経験年数不問
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。 課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。 また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。 フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。 また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝 ・競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行 ・プロモーション戦略立案 など 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■業務環境 ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり ＜今後の展望＞ 営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。 ＜配属予定チーム＞ ・部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です ・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています
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必須条件 ・BtoC課題におけるマーケティングデータ分析経験 ・ビッグデータからの分析データセットの作成（データクレンジング含む） ・高度なSQLの経験（複雑な副問合せなど） ・BtoC領域における、E-Commerceでの集客・導線・リテンション・コンバージョン・デジタル広告分析等の経験 ・ビジネス企画部門から課題をヒアリングし、分析シナリオを作って最終報告まで行った経験 ・顧客志向（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢）をお持ちの方 ・物事をそのまま受け取らず、常に本質を確かめようとする目線を持っている方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、国内だけでなくグローバルでのKINTOサイトにおいて、クルマという高額商品をはじめ、あまり事例の多くない未知の領域のECマーケティングのなかで、顧客・商品・販売店などさまざまな切り口でのデータ分析を行うことで事業発展に寄与していただきます。データを使って、「なぜ」をどんどん深めていける方を求めています。 また、Webサイトを訪問するユーザーのクリックやスワイプ、スクロールといった各種アクションを取得するためのデータ取得設計とともに適切なタグの設置・設定も行っていただきます。そうすることで、ユーザーの細かな挙動までを把握し深みのある分析を行える環境を自らで作り出していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データベースにある定量データとアンケート等での定性データを使った、マーケティングデータ分析 ・アンケート調査の設計、実査 ・各種Web分析ツールの活用、ビジネスサイドへの利用促進 ・ビジネス企画メンバーからの分析依頼への対応、コンサルティング ・開発メンバーと協働してのWebテクノロジーへの対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■分析グループについて KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、それほど経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価する仕組みや新しい施策の提案まで関わります。 チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを 一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、 グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ＜ポジションの魅力＞ KINTO事業のマーケティング全般の分析に携わることができます。高額商品のWeb販売の事例はほとんどありません。多様化する顧客の購買スタイルにおける未知の領域のマーケティングに 対して新たな問いを設定し、解を見つけていくというチャレンジングな体験をすることができます。定量データと定性データをミックスさせながらの顧客理解の経験を積むことができます。 AI、機械学習も使って、高度な分析・予測についても学ぶことができます。 チーム内には、データアナリストだけでなく、データサイエンティスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを 一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、 グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：JavaScript, HTML, CSS（Web）, Swift, Java（Native）, SQL など ・タグマネージャー：Tealium, Google Tag Manager ・Web解析ツール：Google Analytics, ContentSquare, A/Bテストツール ・BIツール：QuickSight, Google Data Studio ・ストレージ/DWH：AWS S3, Bigquery ・IDE：自由選択（Atom, SourceTree, DBeaver など） ・その他ツール：Docker, Github, Github Actions, JIRA, Confluence, Slack, Microsoft Office365, Zoom など ＜参考情報＞ https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/analytics
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 フロントエンドとバックエンドを別チームにしておらず、関連部署と一緒に企画/要件定義したものを開発し、導入/運用保守しています。 リーダークラスの方は、上流工程の開発やテスト移行計画づくり等の開発経験を活かしたシステム開発業務、プロダクト運営やプロジェクト管理等の管理業務を必要に応じて担って頂きます。 以上のことから、以下の要件を満たされている方を募集しています。 ・フロントエンドおよびバックエンド両方の開発経験（どちらかの経験が浅くても可） -フロントエンド：Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験 -バックエンド：PythonまたはJavaによるコーディングおよびテスト実務経験、MySQL等のRDMS上でSQLを使った開発経験や運用保守経験（概ね2年以上） ・AWS（EC2,ECS,Lambda,S3,IAM,Aurora/MySQL,CloudWatch/OpenSearch,SQS,SNS）のサービス理解 ・要件定義フェーズおよび運用保守フェーズにおける実務経験（年数問わず） ・リーダークラスの場合は、プロジェクトのチームリーダー以上のリーダー経験（2年以上） ・国内のKINTO事業のバックオフィス業務と関連システムに精通したい方 ・関連部署や関連会社の関係者から、頼ってもらえる存在になりたい方 ・新しいことに対して前向きな気持ちで取り組める方
想定年収 660～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 以下業務をメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。 ・KINTO国内事業向け業務システムの立ち上げから開発・導入 ・新規プロダクトの立ち上げ・運営 【仕事の特色】 ＜オペレーションシステム開発グループについて＞ TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTO ONEのWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営も行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。 ＜募集背景＞ KINTO国内事業の拡大と開発拠点の拡張に伴い、社内DevOps体制の強化を進めます。 東京だけではなく名古屋と大阪のチームを強化し、各拠点をつないだ運営体制で、事業継続可能な社内体制へと発展させていきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 ・まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Python, Java, JavaScript系, MySQL系のSQL ・フレームワーク：Node.js, Vue.js, Nuxt.js, Vuetify, FastAPI, Tabulator, Spring Boot ・プラットフォーム：AWS（EC2, ECS, Lambda, S3, IAM, Aurora, CloudWatch/OpenSearch, SQS, SNS） ・ツール：VS Code, Github, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Teams など ＜参考情報＞ ・ KINTO ONE https://kinto-jp.com/kinto_one/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験（3年以上） または ・コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験（3年以上） ・問題点とその原因を分析し、適切な課題形成が出来る方 ・自ら課題に飛び込み、解決まで自分事として取り組むことができる行動力がある方 ・経営層やマネジメント層を動かすことができる高いコミュニケーション力と推進力を持っている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ■企画管理グループについて 企画管理グループは、事業計画の策定や予算管理、税務および監査対応、組織全体の会議運営など幅広い業務を担当し、KINTOテクノロジーズ全体の円滑な運営に貢献している組織です。 経営層との距離も近く、経営と現場の円滑なコミュニケーションと意思決定をサポートし、組織全体の成長に向けて力を尽くしています。 ■業務内容 ・中期計画、予算計画の策定 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・対外発表に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ・全社会議の運営・管理 ※入社後、必要に応じて親会社であるトヨタファイナンシャルサービス株式会社およびグループ会社である株式会社KINTOへの兼務出向の可能性がございます。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 経営と近い距離で経営層の視点や考え方を間近で感じながら、組織運営に携わることができます。 ベンチャー企業のスピード感とトヨタグループの安定した資本基盤で、システム内製部隊を牽引するお仕事ができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL/SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 ・自立自走を是とし、お客様やビジネスパートナーとの交渉を行い、プロジェクト推進を行える方 ・若手メンバーが多いため、適切な指示と管理が行える方
想定年収 650～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 人事給与パッケージシステム(リシテア/ポジティブなど)の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします！ ■お客様の業界・業種 保険、金融、製造業 等 ■案件内容 お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト （要件定義、開発～テスト、運用保守） ■チーム体制 5名～10名※複数案件あり 【仕事の特色】 ＜具体的な案件について＞ ■製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト ・案件内容 エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。 商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、弊社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。 ※担当の業務チーム以外は別の会社が対応 ※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応 上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます ・案件規模：年間約100Mのプロジェクト ・対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで） ・顧客規模（従業員数）：約1万5千名 ■保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発） ・案件内容 人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。 開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。 ■開発ツール PL/SQL,Oracle,C#など ※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる ＜ビジネステクノロジーサービス本部 第二部＞ ■部のビジョン・役割 人事給与勤怠という労務管理に直結するシステム導入を中心に行っています。 従業員の生産性を向上させるプロジェクトを通して、エンドユーザーの利益改善・効率改善に繋げてまいります。 将来的には人事ソリューションにおいて、パッケージベンダーではない強みを生かして 複数のパッケージベンダーとの代理店契約を結んだ上で、人事系システムのコンサルティングを目指しています。 ■募集背景 組織変更に伴い若手メンバーが増えたため、即戦力のリーダーに加わっていただきプロジェクトを推進していきたいと思っております。 案件の引き合いを多数いただくため、管理業務経験者や提案活動がおこなえる方を募集しています。 ＜中途入社者が語る業務の魅力＞ ■Aさん（前職：印刷業営業職） 要件定義～リリースまで一貫して対応する事例が多く、深くお客様と関わることができます。 人事給与就業という、社員の労務管理に直結するシステムのため、世の中の潮流となっている働き方改革に関わる面白さもあります。 人事労務系のシステムのためカウンター顧客が人事労務部関連の方が多く、深夜や休日の対応はほぼありません。 若手が多く風通しが良い環境です。 ■Bさん（前職：建築業向けソフトウェア開発） HCMパッケージはエンドユーザー様の業界・業種を選ばないため入社前の様々な業務知識や経験が生きる機会があることが面白いと思います。 業種によって働き方や勤務時間・給与形態が異なったり、会社ごとの福利厚生や特殊な手当など、エンドユーザー様と近いからこそ知ることができるその会社の特徴などもあります。 ■応募者の皆様へメッセージ 本ポジションでは、直接エンドユーザー・プロジェクト関係者とコミュニケーションを取ります。 要件定義から参画することが多いため上流工程から最終的なお客様への引き渡しまで一貫して経験がすることが可能です。 さらに、付随する業務知識として、人事・給与・労務関連知識を身に着けることもできます。 チームにおけるリーダー業務とベンダー社やエンドユーザーのコントロールを期待しております◎
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・AWSでのインフラの構築・運用設計の経験（目安3年以上） ・SREという文化・思想に対する理解と共感 ・チーム内外を含めてコミュニケーションを円滑に行い、分け隔てなく交流かつ協働推進できる方 ・柔軟性を持ち、自ら考えて行動ができる方 ・新しい技術を学ぶ意欲がある方
想定年収 600～850万円
最寄り駅 西新宿五丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 写真、フォトブック、年賀状等のWebサービスを展開している当社で、AWS管理者としてシステム管理をメインに、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスおよび新規事業のAWSアカウントの管理と整備。 ・AWSサービスの導入と適用、最新技術やサービスのトレンドを把握し適切な活用。 ・プロダクト横断要素に関連する基盤の設計・構築・開発。 ・サービス運用や外部認証制度に対応するためのガイドライン整備と体制整備。 ・AWSリソースの最適な利用とコスト管理の最適化。 ・ネットワークインフラストラクチャの設計と構築、最適化。 ・サービスのSRE（Site Reliability Engineering）活動の一環として、運用保守業務の実施。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発部 ■SREグループミッション ・自社プロダクトを支える基盤整備、アプリケーションインフラの提供 1.システムの信頼性の確保 SLA策定の支援、パフォーマンスモニタリング 2.自動化の推進 リリースプロセス、デプロイ、インフラ構築等の自動化 3.効率化の推進 システムのスケーリング対応、パフォーマンス効率化、付随するコスト管理 4.教育とナレッジシェアリング SRE技術の他部門展開 ＜開発環境＞ インフラ：AWS、オンプレミス(一部) AWSインフラ：ECS、EC2、ALB、NLB、RDS、CloudFront、ElastiCache、EFS、S3、Lambda Kinesis、Athena、IAMなど データベース：MariaDB、MySql、PostgreSQL、 ミドルウェア：Apache、Nginx、php-fpmなど プロビジョニング：CloudFormation、Ansible、Packer コード管理：GitHub デプロイ：GithubActions、CodeDeploy、CodePipeline 監視：NewRelic、CloudWatch 各種ツール：Slack、Linear、Zoom、VoicePing、Notion
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