600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(734ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験 ・第一級陸上特殊無線技士以上の資格保有 ・無線設備実務経験 ・放送、配信業界経験 ＜学歴補足＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） ＜具体的な仕事内容＞ ・衛星ソリューション運用／各種衛星回線のシステム運用業務 ・回線運用業務／衛星利用回線テスト、衛星回線監視、ユーザ問合せ ・衛星運用業務／衛星内部機器のステータス監視、衛星機器設定変更、宇宙空間にある衛星の姿勢・軌道制御、地球局設備の監視・制御 ・衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・企業紹介動画公開中 https://youtu.be/9YREuCuBFwc（案件例、働き方、社員の声など） ■CTCSの強み・魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■データベース設計・環境構築経験（3年以上） ■クラウドサービス（GCP/AWS）を用いた実務経験（3年以上） ■BigQueryを用いた実務経験（1年以上） ■自発的に行動・情報収集ができる方 ■ユーザー視点に立てる、ユーザー心理に興味がある方 ■クライアントへ丁寧な対応ができる方 ■学習意欲がある方 ■アドバイスや指示を素直に受け入れられる方 ■マンガやアニメなどコンテンツが好きな方 ■新しいテクノロジーに感度が高い方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 集英社マンガアプリの運用において、データ活用をより強力に推進していただくデータエンジニアの業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・データ分析基盤構築のためのヒアリング ・データ分析基盤の設計・構築・開発・管理・運用 ・データ分析基盤構築のためのデータパイプライン設計・開発 ・クラウド環境でのインフラ設計・構築 ・データガバナンスの強化 ・データマネジメントの強化 ※使用ツール：Office365/Backlog/Redash/BigQuery（その他GCPサービスも必要に応じて使用します） 【仕事の特色】 ◆チームのミッション データを活用する事で、サービスやクライアントの抱える問題を解決し、より良いコンテンツ発信の手助けを目指します。 ◆こんな将来を目指すことも可能です！ データエンジニアとして専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、システムへの理解の高さを活かし、現クライアント以外などとも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 現在、データマーケティングの基盤開発をプロジェクトとして推進しています。 プロジェクトフェーズとしてはDWH構築とBIツールリプレイスを経て、MAツールの内製化を外部ベンダーと協業し推進しております。本ポジションにおきましては、マーケティングチームに在籍のうえでデータ基盤のブラッシュアップから活用をご支援いただきたく考えております。 多数展開している多様な弊社事業にも関わることとなり、プロジェクトを経験することで多角的に問題解決を実施いただくことでコスト削減や事業グロースを実現できます。 ■具体的にお任せしたい業務 ・プロジェクト全体のPM ・Google Cloudを活用したDWHのブラッシュアップ ・Google CloudでのMAツール仕様設計と運用構築 ・AWS、GCPのマルチクラウド環境でのデータマーケティングの高度化 ※CDP構築、データマネタイズ、レコメンド構築など ・バックオフィス業務でのデータ活用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、年間100億円ペースで事業規模が拡大している中、主軸事業となるECサイトを中心に、膨大なデータを処理しつつ、データマーケティングを行っていくためのデータ基盤の構築とブラッシュアップを日々行っています。 現在は、既存BIツールではデータ更新速度やコスト上の懸念が発生してきたため、リプレイスのために基盤開発を始めとした移行プロジェクトを進行しています。 移行プロジェクトはもちろんのこと、移行完了後のブラッシュアップから活用までを推進できるメンバーを募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 今回の求人ではCRM/分析ユニットへの所属を想定しています。 当社ではスペシャリスト制度を採用しており、Bigqueryを活用した大規模データを取り扱う基盤開発や活用を推進するプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリスト、プロジェクト推進の経験を活かしてチームビルディングを中心としたマネージャーなどのキャリアパスが考えられます。 また、既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜ポジションの魅力＞ GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。などを始めとした最新ツールが充実しております。テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 一社で多数の事業経験を得ることができます。当社では多数の自社サービスを展開しており、すべてのプロダクトにマーケティング部として関わることとなります。 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。提案自社のデータエンジニア等と協業しながらプロジェクトを推進することができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログなど）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜直近対応している業務内容＞ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・既存サービスの保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題／改善提案を解決するため研究、開発 【仕事の特色】 ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在28名の体制です。 28名中、リーダーが2名、サブリーダーが3名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。しかし、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら、幅広いサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求められています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在viviONで取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合はスキルセットやご希望、適性を見てご担当いただくプロダクトを決定する予定です。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細やお任せする業務についてご案内させていただきます。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるWebサービス ・社内システム DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス 選考に進んでいただく場合、事前にアンケートもお送りしますので、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがございましたらぜひ教えていただけますと幸いです。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールにはJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しています。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合っていただける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないかという観点で、いろいろ試してみたりチャレンジしたりできる方にジョインいただきたいと考えています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすい点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョインいただくエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えています。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社いただく方へのオンボーディングなどさまざまな形で活用していく予定です。 組織的な課題では、サービス数や人数が増えてきている中で、やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足が挙げられます。 採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力できる組織を目指して体制の整備を進めています。 ■開発環境 ・主要な言語／FW PHP（Laravel 5系、7系、9系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora ／MySQL／ElastiCache／OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy ・サーバー EC2／ECS／EKS／Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery） BIツール（Domo／Looker） NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine／Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack／Notion／Google Meet ■仕事・webユニットの魅力 ・さまざまな自社サービスに関われる土台ができている →大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど。DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身につけられる環境です。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 →AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試せます。 試した結果、良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積することで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 →現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有することを推奨しています。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である「DLsite」の改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 本ポジションは下記3つのチームに分かれています。 ・DLsite1：海外（日本の作品を海外向けへの翻訳／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite2：商業コミック（商業作品の審査／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite3：その他の領域全般（同人作品やゲーム等の審査／販売を取り仕切っているチーム） 各3つの開発チームは、それぞれに対応する事業部と日々連携を取りながら改修作業や機能追加を進めています。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、配属されるチームのご指定の確約は出来かねます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程でDLsite以外の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ■直近対応している業務内容について 各チームで複数のプロジェクトが進行しているため、下記はあくまでイメージ・一例となります。 DLsite1…海外のより多くのお客様に購入してもらうべく新たな翻訳言語に対応するための整備対応 DLsite2…商業コミックのシェアを広げるべく、よりユーザビリティを向上させるための機能追加 DLsite3…同人作品の販売促進施策の実施、DLsiteそのもののシステム改善、インボイス制度対応 ■DLsiteとは DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内最大級の二次元総合ダウンロードショップです。 『数値で見るDLsite』 ・サイトオープン：1996年7月～（25年以上） ・トラフィック量：44位（日本の全サイト内、2024年1月時点） ・DLsiteアカウント数：1130万 ・作品数：107万 ・サークル数：7.6万 ■同人市場とは 同人市場は、2023年度で1000億円を超えると予測されている大規模な市場です。 2020年度はコロナウイルスの影響により一時的に衰退したものの、 電子媒体の流通により2021年度以降は右肩上がりの成長を続けている市場となります。 （※株式会社矢野経済研究所調べ） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム（本ポジション）： DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ＜ポジションの魅力＞ ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ■仕事・webユニットの魅力 ・社内も社外も支えている基幹システムの開発 ‐社内でも重要度の高い経理まわりの基幹システム開発に、仕様や要件定義から携わっていただくポジションのため非常にやりがいがあります。 また対社内の方をステークホルダーとして、関係事業部の方と密に連携し、対等な関係で業務を進めて頂くことができます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 ‐AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 ‐現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは2022年度時点ではチーム体制になっておらず、数多くあるプロジェクトをリソースを考慮しながら順々に進めている状況でした。 しかしながら、その状況下では緊急の差し込み業務や全体のバランスを取りながら対応を進める必要があったため、どうしても注力したい領域の開発スピードがなかなか担保できないという課題がありました。 そこで、2023年度からは各事業部との連携強化を目的にプロジェクト制が導入され、現在のDLsite1,2,3というチーム体制が発足しました。 これにより先ずは全社戦略として注力領域である「海外」および「商業コミック」領域をチームとして切り出す形となり開発スピードを上げて取り組んでいる状況です。 ただし、現在のチーム体制においても関係部署を交えた会議では数十人単位の参加者となるため、よりチームを細分化していく必要が出ている状況です。 今の人数では到底チームの細分化ができる人員・リソースの余裕は無いため、さらなる開発体制の強化およびチームの細分化を進めるべく、増員を計画しています。 会社のメイン事業であるサービス開発に携わって頂き、一緒にサービスの成長に向けて是非お力を貸して頂きたいと思っております。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、当社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ＜案件事例＞ ■当社サービスの実績について 当社サービスの直近実績です。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務に取り組んでいます。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■開発環境 ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB ‐Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークの設計・構築のご経験が3年以上ある方 ・ネットワーク関連作業の再鑑経験のある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融系（年金保険）の次世代システムの構築PJ（運用保守）にて、ネットワークシステム全体の構造を設計、構築、運用等を行っていただくエンジニアの方を募集いたします。 当社社員も数名参画しているプロジェクトになります。 ※長期案件。最長5年程度参画見込み 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・既に当社社員が参画しておりますプロジェクトにて、同ポジションにて1名増員いたします。 ・現在、ネットワークエンジニアのポジションで勤務している社員がほぼいないため、今後当社のネットワークエンジニアの顔として事業を牽引していただけるような幹部も目指していただくことができます。 ・ご入社いただきましたら、将来的にはPJの推進、コンサルテーション等をお任せする予定です。 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定部署：第1システム本部 ※所属予定部門の社員インタビュー INTERVIEW◆文理関係なく、手を挙げた社員にチャンスをくれる環境（新卒入社） https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c?gs=b7692213c4fb ・平均年齢：35.0歳 ＜職場環境＞ ・当社社員も当PJに参画しておりますので、一人常駐のない環境です
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験 ・セキュリティ関連の業務経験 ・セキュリティ製品の設計・構築経験 ・ネットワークおよびLinuxに関するIT知識 ・ITインフラ運用経験 ＜学歴補足＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） ＜具体的な仕事内容＞ ・セキュリティアナリスト業務 ・脆弱性管理業務（脆弱性情報管理、脆弱性診断、システム影響確認、調査検討、顧客報告／対応依頼） ・セキュリティアプライアンス（UTM/FW、特にPaloAlto）の設計構築、運用設計及び保守運用業務 ・セキュリティオペレーションセンター(SOC)業務及びISPのAbuse業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・企業紹介動画公開中 https://youtu.be/9YREuCuBFwc（案件例、働き方、社員の声など） ■CTCSの強み・魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの設計/構築、または管理/運用経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方 ・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方 ・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方
想定年収 549～769万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ・仮想化：VMWare ・コンテナ：kubernetes ・ストレージ：PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 ■携わる課題 ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます） ＜採用背景＞ 当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。 毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。 そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織 開発本部 インフラ開発部 ‐東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（3課への配属を予定しています。） ‐大阪インフラ開発課 ‐SRE課 ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・法人向けソリューション営業経験 具体的には、、 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 ※エンジニアと一緒に進めながら営業～プリセールスの範囲をお任せしたいため、システム的な知見は必須となります。 SaaSの製品ベンダーとのパートナーとしてのソリューション営業経験のある方で、未経験の領域、製品の知識習得にむけて前向きに取り組んで頂ける方はぜひご応募ください。
想定年収 570～750万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 様々な業界・業種のお客様とお取引がありますが、主に製造業全般、サービス業（ハイテク含む）のプリセールス。 当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。 ＜具体的な案件について＞ 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。 Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。 また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。 その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。 また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 ■従業員1万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト コムチュアがプライムとして企画・要件定義～リリース、またその後の保守まで一貫して対応しました。 お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。 ■某建設系上場企業様向けのSalesforce導入案件 お客様の課題は、関係部署それぞれで業務を行っているが、情報の管理をそれぞれで行っていたため、関係部署間での情報共有がされておらず、業務の流れに無駄があるという点であったが、既存の業務の見直しから行っていき、Salesforceを使った新しい業務についてご提案。 ■某大手ホテルのコールセンターシステムをSalesforceで構築。 Amazon Connect（CTIサービス）との連携によって、コールセンターの対応を効率化。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウドサービスインテグレーション本部 ■チーム体制 Salesforceチームの社員は約100名、20代～40代が主力です。 営業チームは、現在4名専任で対応しています。（1名はSE出身、3名は営業経験者） ■本部のビジョン・役割 CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる ■本部からのメッセージ 主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。 プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。 当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後に期待すること 事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。 そのため、営業にはメーカー（セールスフォース・ジャパン社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規のお客様開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。 引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。 その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存のお客様から提案依頼の対応があります。 また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 ＜開発環境＞ Salesforceおよびクラウド関連製品知識 ・詳細はこちら Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/salesforce/ ＜職場環境＞ ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/20代 （前職：IT系企業） -立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！ -成果を出せばちゃんと評価してもらえる！ -新技術に触れられる機会が多くある！ -成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！ ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらの開発経験をお持ちの方 ※言語問わず
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 銀行向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心とした上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ ・東海エリアに居住しながら仕事できる。 ・残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 ・NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■仕事の進め方 ・社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・顧客関係性を重視した営業経験をお持ちの方（個人、法人問わず） ※提案型の営業経験 ※顧客の課題を解決するための傾聴力等を重視 ＜マインド＞ ・お客様やチームメンバと積極的にコミュニケーションをとり、営業チームを推進できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・何事も前向きな姿勢・自立行動ができる方
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 東海地域の一般企業（トヨタグループを含む製造業、エネルギー企業etc）のお客様に向けた営業をお任せします。 ■働き方 仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。 経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。 ■入社後について 本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業かを決めます。 仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。 【仕事の特色】 ＜採用におけるポリシー＞ 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ＜企業の魅力＞ 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ・テレワークの環境整備 ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 ■今後のキャリア ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。 ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・AWSなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験2年以上 ・Linuxサーバーでの開発/運用経験実績 2年以上 ・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方 ・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方 ・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (埼玉県)
会社概要 製造業向け人材スキル管理・育成プロダクト『Skillnote』の新規立ち上げに、開発メンバーとして携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進 ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用 ・定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社でご提供している人材育成支援ソフトウェアサービスは、多くの企業様からご評価をいただき、世界のリーディング企業を含め、大手企業での採用が増えています。 現在当社では、この事業にドライブをかけようとしています。 これらを共に推進し、今後のSkillnoteを共に創る新しいメンバーを求めています。 ＜配属部署＞ ■開発メンバー ・体制：全体15名、うち開発責任者1名、マネージャー2名(機能/非機能チーム) ・役割：開発責任者１名、サーバーサイド8名、フロントエンド2名、UXエンジニア1名、インフラ1名、QA2名 ・メンバーの経歴例：ワークスアプリケーションズ、Yahoo、大手Sier、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア ・年齢層： 20代後半〜40代中盤 ・特徴 チーム関係なく半期毎にポジションを入れ替えながら開発を行っています。「フルスタック」思考が強いかもしれません。チームプレーが得意です。 ＜職場環境＞ ■エンジニアを取り巻く環境 ・開発責任者が経営会議メンバー ・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています ・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています ・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境。 ・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている ・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります ■技術/開発カルチャー ・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう ・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である ・出来るだけシンプルなコードにする ・他の人にもわかりやすい開発を行う ・テストコードを重視している（一見非効率だが） - まずはテストコードを書く - モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする ・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上） ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■エンジニアの裁量 ・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK ・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整 ※スケジュールが「緩い」という意味ではありません ■技術力UPへの取組み ・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ■ワークフロー ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる - プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります ＜開発環境＞ ・言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド） ・フレームワーク：SpringBoot ・DB：PostgreSQL（次世代サービス）、MariaDB（現行サービス） ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・総務部門、内部監査部門、リスク管理部門、情報システム部門などにおける、規程整備や社内教育/啓蒙（方針・マニュアル整備等）、情報セキュリティ監査/監査補助のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上目安） ※情報セキュリティ技術分野の専門性については、ご入社後にキャッチアップいただけます。 ※方針策定や規程・ルール整備、社内啓蒙活動など、ビジネス寄りのご経験をお持ちの方にとって、ご活躍いただきやすいポジションです。 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上 ・各種情報収集、知識習得やスキルアップに前向きに取り組んでいる方 ・変化への抵抗がなく、スピード感をもって業務に取り組める方 ・自ら課題を見つけて主体的、前向きに解決に向け取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションをしっかりとり、協力して業務を進められる方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜仕事内容＞ 「ITで地域社会に活力を」をテーマに、行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、グループ会社7社に関する情報セキリティ担当をお任せいたします。 ふるさと納税サービス『さとふる』や農業サービス『たねまき』など、地方創生に繋がる様々なサービスを展開しており、事業基盤を更に強化すべく、リスクマネジメントに係る企画・運用改善に力を入れています。 その中でも、情報セキュリティ分野を更に強化したいと考えており、情報セキュリティ監査や法令、規格等に基づく規程整備等をはじめとする、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下のような業務テーマの中から、ご志向・ご経験をお伺いしながら、柔軟にアサインさせていただきます。 ・情報セキュリティに関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備 ・情報セキュリティ関連文書や社内規程の整備および管理 ・社内における情報セキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動 ・全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理 ・社内における各種情報セキュリティ相談対応や問い合わせ対応 ・新規サービス導入/既存サービス改善における、情報セキュリティ面のリスク評価およびソリューションの提案など 自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきセキュリティ方針・態勢について考え、推進していける環境です。 事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループセキュリティを向上させていける醍醐味がございます。 スペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメントキャリアも開けており、ご志向に応じて柔軟にキャリアを構築していくことができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers ■サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ＜組織構成＞ ・リスクマネジメント推進室：13名（男性5名、女性8名） -データガバナスグループ（想定配属部門）：SBプレイヤーズグループ全体の情報セキュリティ、機密情報管理、個人情報保護管理（プライバシーマーク運用を含む）、ISO運用などを担当。 -リスクマネジメントグループ：SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理などを担当。 ＜本ポジションの魅力＞ ・1つのグループでありながら、「ふるさと納税」や「農業」「旅行」「公営競技」といった、「地方創生」に繋がる様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。一次産業を含めた幅広い事業会社のセキュリティ検討を通じて、ご経験の幅を広げながら、専門性を高めていただける環境がございます。 ・今後、リスクマネジメント推進室全体として、「配下会社のリスクの横断評価スキーム確立」「各社事業・関連法制等に合わせたチューニング」を行っていく予定です。グループガバナンスとしての視点から、横断的なセキュリティマネジメント態勢の確立にチャレンジいただくことが可能です。 ・経営層・事業部門と距離が近く、二人三脚で協働しながら、セキュリティと利便性のバランスを図り、事業発展に繋げていける醍醐味がございます。 ・ワークライフバランスの取れた環境で、ご家庭とお仕事を両立いただきながら、腰を据えてご活躍いただけます。平均残業時間は20-30時間/月目安となります。女性社員が7-8割を占めるほか、現在育児休暇を取得している社員もいる等、ライフイベントに対しても柔軟にサポート可能な職場環境がございます。 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらの開発経験をお持ちの方 ※言語問わず
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 銀行向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニア。 金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ ・東海エリアに居住しながら仕事できる。 ・残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 ・NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■仕事の進め方 ・社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験5年以上 ・基本設計および設計レビュの実務経験 ・製造およびソースコードレビューの実務経験 ・結合テスト計画および実行の実務経験
想定年収 563～735万円
最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 文教事業部製品サポート部では、自社製品である大学様向け業務パッケージ「GAKUEN」シリーズの製品保守・製品開発を担当しております。 2024年度から新バージョン開発を予定しており、大規模開発プロジェクトを発足予定です。 アプリケーション開発を担うエンジニアとして、自社製品開発プロジェクトチームをリードする役割を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発全般（企画、要件定義/設計～リリースまで） ・設計等各種成果物レビュー ・開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用言語、ライブラリ、フレームワーク 等 ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery／PrimeFaces ・バックエンド：Java／JakartaEE ・ミドルウェア：Apache Tomcat／PostgreSQL
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