600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(321ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・ITインフラ部門におけるマネジメント経験（SIer、事業会社の情報システム部門問わず）
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。 □IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務 ・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理 ・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応 ・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業 ・監視業務、障害対応 ・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業 □クラウド/サーバ、NW構築作業 ・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業 ・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等 【仕事の特色】 ■環境： サーバOS：WindowsServer、Linux 仮想環境：Hyper-V NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等 クラウド環境：Azure、AWS等 コミュニケーション：Teams ■魅力： ・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。 ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
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必須条件 ・セキュリティ関連業務の経験が5年以上ある方 ・コミュニケーション能力の高い方 （サポート業務やインシデント対応で、不特定多数の方とのコミュニケーションが多い部署です） ・セキュリティ関連業務 5年以上の経験がある方 ・Web開発およびインフラに関する知識がある方 ・通信業界の業務知識がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 U-NEXT HOLDINGSでグループ全体のセキュリティ関連業務を担当しています。 ［具体的な業務］ Usirtというセキュリティチームで主に下記の対応をしています。 ・Webセキュリティ診断 ・リスクアセスメント ・定期研修（情報セキュリティ研修、メール訓練） ・インシデント対応 ・セキュリティ相談 【仕事の特色】 グループ各社へ対してのインシデント対応、内部監査支援およびセキュリティチェックを行うことのできる有識者の方を募集いたします。 変化する脅威の対策を社外の有識者の意見も取り入れて対応方法を検討を行い、クラウド製品の利用方法の確認やインシデント発生時にはハンドリングを行います。 セキュリティに関する専門的な知識を身に付けることができます。 計11名が在籍しており、出社とリモートワークを使い分けつつ、週1回の会議ではできるだけ顔を合わせてコミュニケーションを取っています。
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必須条件 ・UnrealEngineを用いたゲームの開発経験（1年以上） ・C++を用いたゲームの開発経験（2年以上） ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持っている方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のクライアントエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・システム、インゲーム、UI、Animationなど様々な機能の設計と実装 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発、運用 その他、ゲーム開発／運営に必要な一連の業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows
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必須条件 ・Unityを用いたゲームの開発経験（1年以上） ・C#を用いたゲームの開発経験（2年以上） ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持っている方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のクライアントエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・システム、インゲーム、UI、Animationなど様々な機能の設計と実装 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発、運用 その他、ゲーム開発/運営に必要な一連の業務をお任せします。 【仕事の特色】 【開発環境】 WindowsもしくはMac
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必須条件 ・ゲームに対して強い情熱を持っている ・AWS/GCP/Azureなどクラウドインフラの利用経験(5年以上) ・Linux / RDBMS を使ったサーバシステムの構築・運用経験(5年以上) ・KubernetesやDockerなどコンテナ型仮想化環境の運用経験 ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・オンラインゲームのインフラを今後もやっていきたい方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持ち、導入の検討や判断ができる方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 新規開発のスマートフォン向けゲームアプリ開発のインフラエンジニア業務 【仕事の特色】 ◆開発環境 WindowsもしくはMac 【この仕事で得られるもの】 ◇『ユーザ体験をプランニングできる人材』をめざせる環境 VESTAでは、多様なエンジニア・クリエイターともにプランナーとしてのキャリア形成を図ることが可能です。 細分化された仕事をただこなすだけではなく、自分の仕事の目標や全体像を見て取り組める、ゲーム好きの好奇心をひたすら追求できる環境が整っています。 ◇ゲームの専門家だからこその多様な事業展開 ゲームという分野で突き詰めたからこそ実現できる多様なサービス展開もVESTAの強みです。ゲームエンジニア/クリエイターとしてだけではなく、IT人材として様々な経験を積むことができる環境です。 ◇ジャンルを問わない幅広いゲーム開発体験 VESTAはオンラインゲームの新規開発やセカンダリ開発を軸に展開している会社です。 開発のジャンルは絞っておらず、さまざまな分野のゲーム開発のご依頼をいただきます。 そのため、一つの会社にいながら多彩なジャンルのゲームに触れることが叶う環境です。
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必須条件 ・事業会社もしくは広告代理店でのデジタルマーケティング実務経験3年以上。 ・コンバージョンをKPIとしたデジタル広告（SEM、ディスプレイ、アフィリエイトなど）の運用実務経験1年以上。 ・1次情報や市場調査などのファクトから、課題発見～問題解決まで取り組まれたご経験 ・定量分析だけでなく、定性的な顧客の声をもとに、具体施策の企画立案をされたご経験 ・Google Analytics、Google Ads、Looker、Google Search Consoleなどのマーケティング関連ツールのご経験 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■募集ポジションについて ネットショップ作成サービス「BASE」の新規リード獲得最大化を目指していただきます。 ストアフロント市場をリードする「BASE」は、現在220万を超えるネットショップの運営を支えています。また、個人・スモールチーム × EC・決済という市場成長性が強く見込まれている時流の中で、マーケティング領域では常に新しいチャレンジをし続けています。 直近では、利用者のリテラシー向上や競合環境の複雑化などの市場変化に対応すべく、新規顧客獲得の領域での再現性の高い戦略の再構築に注力しています。 特に、デジタルマーケティング領域においては、従来より取り組んでいる広告運用の最適化だけでなく、獲得広告メディアの開拓や、比較検討層に対しての新たなタッチポイントの確立など、多くのチャレンジを見据えている段階です。 本ポジションは、その転換期のフェーズにおいて、デジタル領域（特にPaid領域）で戦術設計から実行までを一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的な役割やミッションとしては下記を想定しています。 ■業務内容 ※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します ・ネットショップを始める個人やスモールチームのアカウント開設数最大化を定量的ゴールとした、Performance Marketing領域のメディアミックス構築 ・既存施策であるSEM・アフィリエイトの運用および最適化 ・Performance Marketing領域における新規メディア開拓のための検証計画立案および実行 ・広告運用にて得たインサイトをもとにした新規施策の企画立案 ・各種レポーティング、予算策定 【仕事の特色】 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに220万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base ▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」 https://basebook.binc.jp/ ■ BASEで身につく主なスキル ・1次情報やLTV観点を取り入れたデータドリブンな広告運用スキル ・事業視点のKPI・KGIの設計や達成のための広告最適化スキル ・エンジニアやデザイナーなど、異なる職種のチームと協働するプロジェクトマネジメントスキル ・プロダクトの成長に直結するマーケティング戦略立案・戦術設計のスキル ・定量調査やインタビュー調査をもとにしたユーザーインサイト分析のスキル ■ チーム構成 マネージャーと1名のメンバーで構成されています。
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必須条件 ・最終学歴ご卒業後、4年以内の方 ・インターネット事業会社、戦略コンサルティング会社、商社でのご経験 ・経営層あるいは事業責任者とともにプロジェクトリードをされたご経験 ・複数のデータベースから課題を抽出されたご経験 ※本求人においては、上記必須要件に加えて以下を優遇条件といたします。 ・事業企画や事業管理等のご経験 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ‐「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ‐「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ‐「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容例 ・事業数値のモニタリング、運用管理 ・加盟店の継続的な売上に向けた支援施策立案、実施、改善 ・マーケット内でのターゲットクライアントの特定と競合対比で自社のポジショニングの策定 ・複数のチーム連携に必要なオペレーション設計・改善 ・新機能提供あるいは既存機能アップデート 【仕事の特色】 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base ・11周年を迎えた「BASE」が「BASEプロダクトアップデート」を公開 https://product.thebase.com/solution ■募集ポジションについて 本ポジションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の事業戦略達成と、中長期での事業拡大を担うビジネス職求人となっております。 創業12年を迎え、BASEグループのミッションに共感し、将来的に経営を牽引いただける方を新たにお迎えできればと考え、今回は別途記載しております要件の通り、職種未経験でも「BASE」の事業推進を担っていただく方のご応募をお待ちしております。 入社後については、適正を考慮させていただき、事業企画、事業開発、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトマネジメント等、配属をご相談させていただければと思いますが、 いずれのミッションも「BASE」加盟店の成功の実現に影響をもたらす業務となり、「BASE」とショップ双方の成長を持続させるための難易度の高い目標をお渡しする予定です。 新たに専門性を構築されたい方、経営や事業戦略視点でスキルアップされたい方におすすめのポジションです。 ■社内メンバー経歴例 ・大手飲料メーカー、最大手事業会社出身の上級執行役員 ・戦略コンサル出身のビジネス職統括マネージャー ・大手事業会社で経営戦略・事業戦略の実績をもつ事業企画メンバー ・大手EC企業出身のグローバル領域担当マネージャー ・有名外資SNS企業にて執行役員を経験した、事業開発担当 その他、多様なキャリアを持つメンバーと業務にコミットメントいただきます。
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必須条件 ・ウォーターフォール開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方（3年程度） ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 ・主体的に物事を考え、推進できる方
想定年収 500～760万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ◯入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計～リリース・データ移行までをお任せします。 ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・設計 ・PG ・テスト ・小規模なチームマネジメント ◯将来的に想定される仕事 ■PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発 ■テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与 ・技術選定 ・システム構成の立案 ・開発基準の策定 【仕事の特色】 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 課長はこんな人：https://dippeople.dip-net.jp/16135/ 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可） 〇役割 ・開発SEとして、既存システムのエンハンス、保守 ・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース ・システム改善の提案 〇プロジェクトの進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。（全3チームあります） 〇担当システム、業務の一例 ・契約、売上データ集計バッチの再構築 ・各種データ連携バッチの修正、再構築 〇他組織との関わり方 ■データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 ・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム ・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ■フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ■バックエンド go Node.js Typescript ■インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
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必須条件 ■スキル・経験 特になし ■マインド ・素直に物事を捉え、向上心のある方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・難しい課題に挑戦することで自分を成長させたい方 ・知的好奇心が高い方 ・内省ができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。 既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ■具体的なプロダクト ・ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ・ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html ・個社別カスタマイズ案件 ・ブランディング支援 ・インターンシップ設計支援 など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 【仕事の特色】 ＜やりがい・魅力＞ ・将来の幹部候補学生と国内有数企業との出会いを創出することによる社会的インパクト（意義）の大きさ ・エンタープライズ人事/責任者レイヤーをカウンターパートにした商談が経験できる ・半年‐1年でリーダー、最速2年‐3年でマネージャー経験を積むことができる ・事業家として将来（2年‐3年）でプロダクトの責任者（PL責任者）の立場になることができる（プロダクトオーナー制度） ＜市場価値の高まる成長環境＞ セールスとして大手企業の人事担当、責任者、経営レイヤーと対峙することが多く、稀有な経験やスキルを得ることができます。 ・大手の人事責任者、経営層と対峙ができる経験 日系/外資問わずTOP企業の上層部に営業をかける機会が豊富です。 ・セールス以外にも、マーケティング、コンサルなどビジネスで必要なスキルが得られます。 セールスばかりではなく、企画やマーケティング、コンサルといったセールス以外のスキルも磨くことができ、ビジネス総合力が高まります。 ・プロダクトオーナーとして、数億規模のプロダクトを任されて、事業をグロースさせるような経験することが可能です。 入社年次に関わらずPLに対して責任を負うことが求められる環境もあり、早期に事業家としてのビジネス経験を積むことができます。 ＜想定キャリアパス＞ ・入社半年‐1年 セールスリーダー ・1年‐3年 セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー（プロダクトPL責任者） ・3年‐5年 事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP など ※あくまでも一例です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・React.js または Vue.js で実務経験3年以上 ・Next.js または Nuxt.jsの開発経験 ・コンポーネント設計ができる人 ・Git-flowなどのルールに沿ってGit管理が出来ること ・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方 ・新しい技術が好きで勉強熱心な方 ・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (兵庫県)
会社概要 自社サービス(eventos)または受託開発のフロントエンド開発をお任せします！配属や携わる案件については本人のスキルや希望、会社の状況を踏まえて選考段階でご相談の上決定をいたします。 【仕事の特色】 「新しいものへの果てしない挑戦」「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発リード頂けるフロントエンジニア人材を探しています。ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。今回募集しているのはフロントエンジニアですが、当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ■自社プロダクト一例 ・eventos ・Appvisor ・VisionPro関連のアプリ開発 ■受託案件の一例 １）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ ２）スポーツ支援アプリ ３）教育系アプリ ４）官公庁向けアプリ ５）大手出版社の漫画サイトのリニューアル ...etc ■担当工程 設計、開発、検証 マネジメントを希望される方はマネジメントのポジションも空いております ■進め方 自社プロダクトは基本的にスクラム開発をメインとしています 受託はウォーターフォール型の開発がメインですが案件によって異なります ＜開発環境＞ ■使用ツール PC： MacBook Pro コミュニケーション：Slack ファイル：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等 ノウハウ：Confluence タスク： Backlog、Notion ソースコード： GitHub、GitLab ■社内環境 【開発環境】 VSCode、 Docker 【インフラ関連】 AWS（ EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx 【主な言語、フレームワーク】 GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、 React、Next、Vue、Nuxt
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ■下記を満たす方 ・開発経験5年以上 ・C#、VB、PHP、Javaのいずれかの開発実績があること ・3名以上でのプロジェクト開発経験があり、サブリーダー以上の経験があること
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系：PHP（Laravel、Symfony、javaScript）、AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系：Kotolin(Android)、Swift（iOS） 業務系：Java、C#、VB
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・スマートフォンアプリ開発（Swift、Kotlin、Flutter）のいずれかのご経験（2年以上）
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 最適な部品やUIを駆使した、iOSアプリあるいはAndroidアプリの開発 【主な開発実績／案件例・開発環境】 ■スマートフォンアプリ ・ショッピングセンター共通ポイントアプリ(15名 / 3年) 担当工程：詳細設計、設計開発、開発、単体、結合試験、サーバー構築、保守運用 開発環境：Swift、Kotlin、PHP、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery ・まくはりMaas(7名 / 2年) 担当工程：企画、基本設計、詳細設計、開発、単体試験、結合試験、保守運用 開発環境：Swift、Kotlin、PHP、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery ・EV充電アプリ(10名 / 1年) 担当工程：企画、デザイン、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体試験、結合試験、サーバー構築、保守運用 開発環境：Flutter、Swift、Kotlin、PHP、Python、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP、Java、Python、Ruby、GO、HTML、CSS、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter フレームワーク：Laravel、Spring、Spring Boot、Django、Ruby on Rails、Vue、Nuxt、React、Node データベース：PostgreSQL、MySQL、Redis Webサーバー：Apache、Nginx インフラ：AWS、Docker、Jenkins、CircleCI デザインツール：Figma、XD、Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Jira、Notion、ClickUp バージョン管理ツール：GitLab コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Cisco Webex Room その他ツール：Bitrise, Firebase, fastlane、Confluence 【ポジション概要】 スマートフォンやタブレットを業務に活用したり、Webマーケティングに利用する企業が増えてきています。 その中でiOS、Android両OSのエンジニアはなくてはならない存在です。当社にて、市場価値の高いそのスキルを存分に発揮していただきます。 【組織構成】 ソリューション事業本部に約140名のエンジニアが在籍しています。 【東京拠点：約110名／大阪拠点：約30名】
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ■下記を満たす方 ・開発経験3年以上 ・C#、VB、PHP、Javaのいずれかの開発実績があること ・3名以上でのプロジェクト開発経験があること
想定年収 340～600万円
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（設計／製造／試験／納品） ・後輩エンジニアの指導および育成 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・データ設計やインターフェース設計など、システムを構築する上で必要な様々な設計業務に携わることができ、SEとしての設計ノウハウが身につきます。 【開発環境】 ・Web系：PHP（Laravel、Symfony、javaScript）、AWS（Python、Node.js） ・スマートフォンアプリ系：Kotolin(Android)、Swift（iOS） ・業務系：Java、C#、VB
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■学歴：高卒以上 ■IT構想策定/企画提案経験 ■パッケージ/スクラッチ問わず要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験 ■上記フェーズでのPM/リーダー経験 ■10名以上のチームマネジメント経験 ■以下いずれかのご経験 ・SAPもしくはDynamics365などのERP導入経験 ・Salesforce（Service Cloud/Commerce Cloud等）の導入経験 ・バックエンドの開発経験（PHP、Java、Python等） ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・マネジメント・育成・組織運営に興味関心のある方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方
想定年収 900～2,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業向けのTechnology事業立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。 AI等の先端技術の導入、データ分析基盤構築・利活用、基幹システム刷新を中心とした事業企画、提案活動、組織組成、デリバリーを行います。 【仕事の特色】 【当事業の成長ステップ】 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 【当社クライアントの特徴】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。グローバル展開している企業も多く、日本から世界を舞台に活躍できる機会がございます。 【当社のプロジェクト機会例】 現時点でコンサルティング事業における実績や、所属プロフェッショナルのケイパビリティを基に下記のようなサービスを企画しており、今後も人材採用・育成に伴いサービスラインを拡大いたします。 ・テクノロジ領域の知見に基づいたITグランドデザイン ・AI技術を活用した新規機能開発、業務高度化 ・データ分析・利活用基盤構築 ・基幹システムの設計、実装、運用保守体制構築支援 ・顧客新規サービスのアジャイルでのMVP（Minimum Viable Product）開発 【経営機会となる「＋１制度」について】 プロジェクト以外にサービス開発やマーケティング、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みにご自身の希望に沿って関与・推進できます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 【ポジションの魅力】 ・System Integration事業の立ち上げにコアメンバーとして裁量を持って取り組むことができます。 ・意思決定権が日本国内にある環境でスピーディーに業務を進めることができます。 ・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、技術選択が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ・コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ・クラウドシステム(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験 ・システム開発プロジェクトのマネージメント経験 ・事業観点から技術の価値を捉える視点 ・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル
想定年収 1,200～1,800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・デジタルガレージが推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、 システム開発のマネージメント全般を担当 ・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成 ・デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入 【進行中の案件（プロジェクト）について】 ・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介） ・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業 ・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ・決済・広告に関連する新規サービス →ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。 【プロジェクト詳細例】 ◆案件：不動産業界におけるDX推進プロジェクト ◆参加メンバー：事業開発メンバー5人、エンジニアリングマネージャー3名、開発メンバー10－15名体制 ◆PJの進行状況： ・サービスの特性に区切った3つのサブプロジェクトが同時進行中 ・当社の基幹事業メンバーと、エンジニアリングマネージャーをつなぐプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを統括。 ・顧客からの依頼、事業開発戦略を把握した上で、エンジニアリングマネージャーと協力しプロジェクトを推進。 【仕事の特色】 【デジタルガレージについて】 デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。 近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。 インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。 【DGTechnology部について】 デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。 先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。 今回は「DG Technology部」にて、シニアプロジェクトマネージャーを募集しております。 【キャリアパス】 ・DG Technology部は2021年9月に設立した当社内の新組織で、デジタルガレージグループのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。 ・本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Project Manager、またはExecutive Project Managerを目指して頂きます。 ・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
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