600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(229ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・システム受託開発におけるエンジニアとしてのご経験（3年程度） …プログラマー・SE・プリセールス・コンサルタント等職種は問いません。また、開発規模や領域（上流〜下流）も問いません。 ・上記における何らかの課題解決の経験 …スクラム開発手法を取り入れた／4keysを取り入れた／モブプロを導入した／チームビルディングを行なった／ドキュメント化・共有知化を進めたなど、向き合われた課題や解決の内容は問いません。 ・現在SESで働いており決められた仕様の中で開発の実装・テスト工程等を担当しているが、上流側にステップアップしたい方 ・SIerやSESにおいて今二次請け等の立場にあるが、顧客の近くで提案・フィードバックを重ねながら開発を進めたい方 ・ウォーターフォール型の開発からアジャイル型の開発に向かっていきたい方 ・技術の手触り感を大切にしつつも、マネジメント（エンジニア組織を管理する）というよりはリードする（技術を通じてプロダクトの提供価値を最大化する）方向に向かいたい方 現時点の上流の業務経験は問いません。 POリードとして、お客様の将来のビジョンにもとづいて顧客と会話でき（≒提案ができ、実現の道筋を立てられ）、課題を解決できる・価値を提供できるようなエンジニアを目指している方、是非積極的にご応募ください。
想定年収 420～810万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 アジャイル開発のプロジェクトにおいて、プロジェクトを推進するための課題解決や業務整理を担っていただきます。 具体的には、各システム開発におけるプロダクトオーナー（技術側の責任者というだけでなく、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるように推進する役割を担う方を指します）のパートナー・伴走者として支援する「POリード」の候補となっていただくことを想定しています。 ※POリードについてはこちらを参照ください。 https://www.creationline.com/tech-blog/hr/70274 まずは、POリードが活躍するプロジェクトの上流工程の支援（マネジメント支援・課題解決支援）をご担当いただきます。 【想定業務内容】 プロジェクトマネージャー・プロダクトオーナー（PO）の支援 ・プロジェクトにおける顧客からのヒアリングと問題特定 ・プロジェクトの状況整理・問題整理・優先順位付け ・プロジェクト課題の解決に向けた改善提案 ・プロジェクト改善に向けた実行計画・実行支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり 【仕事の特色】 【企業の魅力】 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 【直近の配属プロジェクト・キャリアステップ】 まず、某大手半導体製造企業クライアント様におけるデータ構築基盤・開発のプロジェクトの支援をご担当いただきます。 ■プロジェクトの概要 クリエーションラインのエンジニアチームとクライアント様のエンジニア・PMが混成チームを組み、お客様のデータ分析基盤の構築をご支援しており、データ基盤インフラにおいて、kubernetesによるオーケストレーション他、さまざまな先端技術を活用したプロジェクトとなっています。 ご支援領域の拡大・高度化に伴い、PMや当社POリードとともに、プロジェクトの課題整理をその支援を行なっていただくことからスタートいただくことを想定しています。 ※インフラに関するエンジニアリング知見をお持ちの方は直接的に生かしていただくことができますが、インフラ知識が必須というわけではありません。 ■その後のキャリアステップ 上記でご経験を積んでいただいた後、みなさんのキャリア志向やエンジニアとしての専門性をベースに、POリードまたはPOリード候補としてポジションへのアサインを検討いたします。 クリエーションラインでは、特にBtoBの領域において、さまざまなドメインにおけるリーディングカンパニーの開発を支援しています。社会的なインパクトも大きいこれらのプロジェクトにおいて、プロダクトの価値を最大化するためのチャンスのあるポジションです。 ・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト 【生かせるスキル・得られる経験】 コーディングをするポジションではありませんが、技術や開発の知見・ご経験を生かせる仕事です。アプリケーション開発におけるプログラマー・システムエンジニアとしての知見を活かし、PMとともにより上流の課題解決を経験できます。 上流工程のSE、PM、ITコンサルタント、あるいはPOリードを目指す上で最適なポジションです。もちろん、先端のインフラ技術に触れることもでき、技術の手触り感を大事に働くこともできます。 顧客は半導体関連業界を代表するリーディングカンパニーです。ドメイン知識が身につくことはもちろん、ビジネス根幹に関わるデータ基盤・システム開発に携わり貢献できるポジションになっています。 アジャイル開発のプロジェクトです。これまでウォーターフォール軽視のPJをご経験されてきた方にはアジャイルメソッド体感・習得することもできます。
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必須条件 ・セキュリティ対策の企画/実装/運用経験（年数不問） ・構築や運用などシステムに関連する2年以上の業務経験 ・Linuxなど一般的なIT知識 ・必要な技術や知識を自ら学習し、興味がもてる方 ・チームとして働ける方 ・自分で課題を発見し、改善していける方 ・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
想定年収 600～804万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【ミッション／役割】 「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する そのために ・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する ・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける ・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する ・業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【主な業務内容】 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域における一つ以上の業務推進を既存メンバーの支援のもと行っていただきます。 ・セキュリティ品質管理 サービスや安全な状態を維持できるように、品質部門のエンジニアと協同し脆弱性診断や脆弱性管理ツールの導入／運用、セキュリティ要件の検討支援の実施 また、会社全体のセキュリティを確保するために、ゼロトラストモデルに基づいて設計された業務システムのセキュリティレビューや新たな対策の導入 ・セキュリティ監視とセキュリティインシデント対応 セキュリティの問題を迅速に検知／対応できるように、SIEM（Security Information and Event Management）の検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）を使用した対応の自動化 ・クラウドの統制業務 サービスの稼働基盤や業務システムで使用するクラウドが安全な状態を維持できるように、各種クラウドの運用や変更のレビュー、セキュリティ対策の導入検討の実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても安心して利用できる高いセキュリティレベルが求められるとともに、多様化する要求や変化に日々すばやく適応し続けなければなりません。 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、セキュリティの維持向上が不可欠です。そして、それを実現する手段はさまざまです。たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを一緒に実現してくれる方を募集しています。SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の実行、運用を担っていただく重要なポジションです。 ＜現状＞ ・会社全体のセキュリティ課題 プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある 迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある ・チームの課題 安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある 個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある ＜今後の取り組み＞ ・プロダクトに対するリアルタイムのセキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化 ・サイバーセキュリティインシデント対応体制の強化 ・サイバーセキュリティに係る社内規定やガイドラインの整備 ・セキュリティ品質管理および脆弱性管理 ・業務の自動化・標準化 ・プロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策（DevSecOps）の支援 ＜情報セキュリティ本部の体制＞ ・情報セキュリティマネージャー：2名 ・セキュリティエンジニア：1名 ・コーポレートIT：5名 ・コーポレートエンジニア：4名 ＜ポジションの魅力＞ 情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。 アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。 また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験3年以上 ・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの開発経験3年以上 ・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 ＜求める人物像＞ ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 ■こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 当社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。
想定年収 518～802万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規予定案件の導入（1年以内の導入予定コインが複数あります） ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） 将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）を求めています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■フィノバレーとは ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 「新しい地域社会の創造」 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 「情熱を持ち挑戦し続ける」 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 「共創する文化」 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 「誠実であること」 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 ■キャリアイメージ 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 ■フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。 地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。 これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 ■大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。 数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。 良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 ＜配属予定チーム＞ ■案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です。 ・ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員3名・業務委託1名 ・WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員3名、業務委託5名 ＜職場環境＞ ■社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします。 また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド：VSCode+Go ・フロントエンド：VSCode+Vue.js ・Android：Android Studio+Kotlin ・iOS：XCode+Swift ・インフラ：GCP ・バージョン管理：GitLab ・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion ■開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 ＜参考資料＞ ■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） https://note.com/finnovalley/n/n2cb353e3b713 ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） https://note.com/finnovalley/ ■フィノバレーHP https://finnovalley.jp/
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必須条件 AWSを活用したサービスの設計・構築及び運用経験 Webサービスの設計及び運用の経験 コンテナ技術の利用経験 時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 Re:lation の根幹を支えるSREエンジニアとしてインフラ基盤の構築や運用などの開発実務など、インフラ領域における幅広い業務をお任せします。 AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 Terraform によるIaC化 コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 オブザーバビリティを使ったSLI/SLO/エラーバジェットの設計、運用 トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 サーバレスによる簡易的なプログラミング CI/CDの構築・運用改善 開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 その他、採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 【募集背景】 導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 SRE領域はCTOが担ってきましたが、プロダクトも拡大し二人目の専任のSREが必要となっており、Re:lationを進化させるためのAWS運用や・チーム作りなどゼロからお任せします。ぜひ一緒にプロダクトをグロースさせていきましょう！今後SREチームを支えるスペシャリスト候補となる方を募集します。 【当ポジションの魅力】 ・当社のSREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わることができるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vitest, Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline, SageMaker など), 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics, Snowflake, LookerStudio, Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose IaC：Terraform, Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro, Windows エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（費用は会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 【開発部のメンバーを一部ご紹介】 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア 公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア
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必須条件 ・WEBアプリケーションの開発もしくは保守経験 ・一回以上のプロジェクトマネジメント経験（小規模でも問題ございません） ・自立・自走するスキルを持っている方 ・お客様の本質的な課題を深堀りできて、積極的に解決策を提示し、やり抜くことができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 旧居留地・大丸前駅 (兵庫県)
会社概要 本求人のメイン業務はプロジェクト管理です。 お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、進捗確認・品質管理・コスト管理などを行っていただきます。 同社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 PLの場合は大きなプロジェクトの際に立ち上がるサブプロジェクトを担当していただく予定です。 【これまでのプロジェクト例】 ・大手メディア系企業の動画配信サービス バックエンド開発 ・WEBサイトへのCMS導入/CMSを用いた業務フローの構築 ・自社関連企業のサービス開発（Devops） ・APIを使ったデータ連携アプリケーション ・店舗向けPOSシステム開発/導入 ・BtoC系企業ECサイト開発 【具体的なタスク】 ・要件定義、アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など） ・関係部署およびクライアントとの調整業務 【仕事の特色】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 これまでの既存のプロジェクトや新規案件など、常に引き合いを頂いている状況ですので、共により良いプロジェクトを作っていける方に参画いただきたく採用を行う事に致しました。 【概要】 WEBアプリケーションの開発・保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを担っていただきます。 同社の受託開発はお客様と共に考えながらプロジェクトを推進するスタイルを取っています。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うこともあります。 お客様の課題と真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 今回募集するチーム及びプロジェクトの特徴は以下のようなものが挙げられます。 ■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し） ■プロジェクト全体の3割ほどが保守案件 ■1~2名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトから5名以上のメンバーに参画いただく中～大規模プロジェクトもございます （アサインは本人のご経験とご希望を加味して擦り合わせさせてください） ■フルリモートワーク可能 関西以外で働いていただいている方も複数名在籍 ■フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ■平均残業時間20時間未満 【技術イメージ】 ※チームによって環境は違います。下記は一例となります。 【インフラ基盤】 AWS、Azure 【言語】 Javascript（jQuery、Vue.js、React、Node.js）、PHP、Pythonなど 【開発ツール】 Git、Dockerなど 【パッケージ】 Kintoneなど
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必須条件 ・IT関連商材セールスのご経験をお持ちの方 特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 旧居留地・大丸前駅 (兵庫県)
会社概要 【職務内容】 今回募集する求人では同社が展開するSaasや情報セキュリティサービスを世の企業・法人に届けることで、安全性確保や売上強化などに貢献していきます。 専門的な部分はエンジニアやカスタマーサクセスと連携を取りながら、お客様と同社の技術を繋ぐ役割を担っていただきます。 【業務イメージ】 ・お客様から問い合わせいただき初回対応することが多いです（こちらからアポイントを取ることもございます） ・お客様の要件をヒアリングしニーズに即したサービスのご提案&見積作成 （要件の確認や見積もり作成以降のフェーズは、エンジニアと技術的な観点について連携を取りながら進めることが多いです） ・導入後フォローは基本的にはエンジニア・カスタマーサクセスが対応することが多いです。 ・継続的にご契約いただけるようなお客様フォロー対応 ・代理店との継続的な連携や勉強会の開催 ・営業代行によるインサイドセールスのマネジメント ・会社全体として改善案や新しいことへの挑戦は推奨する社風です。必要であれば現状の営業手法なども変更いただけます。 ・商談はリモート対応が多いです。（お客様によってはリアル対応もございます） ・普段の業務もリモートと出社を組み合わせたハイブリッドで勤務頂けます。 ・チーム内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。 業務でのコミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 取り扱うサービスは現在下記の3点となっております。 業務に慣れるまでは1つのサービスにまず集中していただき、少しずつ範囲を拡大するということも可能です。 ●Selphish（標的型攻撃メール訓練サービス） 近年フィッシングメールの巧妙化などにより、企業や病院が個人情報漏洩のリスクに晒されるケースが増加しています。 もっとも重要な対策は従業員のリスク意識の向上です。 Seiphishは担当者が疑似的な攻撃メールを社員に発信することでその開封率や開封後の報告率を分析し、社内のセキュリティ強化を実現するSaaSです。 ●Proactive Defence（情報セキュリティサービス） 同社は国内において情報セキュリティの重要性が謳われ始める前の2008年からセキュリティ事業をスタートし、 警察などと連携を取りながら様々なノウハウを蓄積してきました。 Webアプリなどの脆弱性診断やセキュリティコンサルティングをお客様に提供しています。 ●sui-sei（サイト内検索最適化サービス） ECサイトにおいて多くの事業者が持つ課題は「顧客満足度向上によるリピーターの獲得」です。 その顧客満足度向上のために「検索機能」の強化が有効であることをご存じでしょうか。 sui-seiは各社が保有するECサイトに組み込むことで画像を含む商品情報付きでのサジェストなど、様々な観点から検索機能の利便性を高め各企業の売上向上に貢献するSaaSです。 各商材における最適な営業方法などを企画推進するフェーズにもぜひ参画いただければと思っています。 将来的にはプロダクトセールスで得たノウハウなどを基に、ソリューションセールスやコンサルティング系業務など幅広いキャリアの可能性がございます。 【職務イメージ】 ・お客様の要件ヒアリング&サービス提案 ・エンジニアと連携し見積作成 ・クロージング対応 ・セミナー／イベントの開催・出展 ・インサイドセールスのマネジメント ・マーケターと連携し市場調査など 【仕事の特色】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、VR関連など幅広い事業にチャレンジしながら展開しているIT企業です。 現在自社開発のITサービスを複数展開しており、お客様より様々なお問い合わせをいただいている状態です。 世の中に同社のサービスを広げ、デジタルの力で社会に良い影響を与えていくため、今回セールス職の募集を開始いたしました。 【この仕事で得られるもの】 ・エンジニアとのコミュニケーション経験 ・Webライティング能力の向上 ・BtoB系セールススキル ・データ分析能力の取得、向上 ※プロダクトサービスのセールスを経て、ITによる顧客の課題解決を目指したソリューションセールスなどに移行していただくことも可能です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
必須条件 ■基本設計の経験 12ヵ月 ■Java、Ruby、PHP、Python、C#での開発経験 いずれか12ヵ月 ■フレームワークを利用した開発経験 12ヵ月 ■コードレビューの経験 特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ■主な仕事内容 あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【仕事の特色】 ■仕事で身に付くスキル エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■会社プロフィール 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ■エクストリームってどんな会社？ エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・ServiceNowに関わる実務経験
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowの要件定義、開発をご経験に応じお任せします。顧客と密にコミュニケーションをとりながら案件を進めていただくことを期待します。 将来的にリーダーをお任せする想定です。 ◎ゆくゆくは5～10名程度のチームのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。ServiceNow社のパートナー認定有。技術力も豊富です。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 提案、開発、保守・運用の部隊が同じ組織にあることで提案から運用まで一気通貫で対応可能。顧客要望に沿う改善提案を実現。 【『ServiceNow』について】 経営戦略に沿ったタイムリーなサービス展開/ステークホルダーの満足度向上/サービス提供、自動化によるコスト・働き方の合理化などを実現します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■PowerApps・PowerAutomateの基本設計以降の開発経験 特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ■PowerPlatformの案件拡大を計画しており、官公庁や一般企業を対象としたPowerPlatform提案の支援や、受注した案件のシステム開発をご担当いただきます。 ■提案支援 -提案内容の検討（システム構成、機能・非機能）から技術検証、見積の作成支援を実施していただきます。 ■開発案件の要件定義から全フェーズへの参画 -エンドユーザーと案件の仕様確定を実施し、要件定義からリリースまで全開発工程に携わっていただきます。 【仕事の特色】 【スキルアップ】 MUFGグループとの資本関係や長年の取引実績をもとに、最上流から案件に参画が可能です。 また案件の幅も広いため、専門分野でスペシャリストを目指したい方、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指したい方いずれにもおすすめの環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■Java、JP1、PL/I、JCLのいずれかでの開発経験(5年以上) ■基本設計～移行・保守の3年以上の経験（オープン系／汎用系問わず、両方なら尚可） ■柔軟な対応力、コミュニケーション能力、問題解決能力
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 メガバンクのシステム開発部門における預金為替システム(CIF/決済性預金/運用性預金/内国為替/手形総合管理業務等々)案件における開発・保守を推進いただきます。具体的には勘定系ホスト 預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTを。また災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当(被災時のみ)。 【詳細】 預金為替システムの基本設計から開発・移行・保守までの一連の案件作業(業務有スキル者と組み推進)/プライムベンダーとしての顧客や協業他社等の関係者と連携したプロジェクト遂行など。小規模(1人月程度)～大規模(300人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。 【仕事の特色】 勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト（全行アーキテクチャ戦略）においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・LinuxOS（RHELディストリビューション）または Windows Server の設計、構築、運用経験 5年以上 ・TCP/UDP/IP、HTTP/HTTPSなどのプロトコルの基本的な知識 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルが高く関係部署、関係会社と円滑な調整/気遣いの出来る方 ・向上心が強く新しい技術、知識の習得に積極的に取り組むことが出来る方 ・自発的に課題を見つけ計画的に改善案の提案/遂行が出来る方
想定年収 618～800万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 【業務詳細】 価格.com、食べログ、求人ボックスなど自社サービスのインフラの設計、構築、運用を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・データセンター、ネットワーク、サーバー、ストレージの設計、構築、運用 ・パブリッククラウドの運用 ・新規ネットワーク機器、サーバー、ストレージのハードウェア検証、選定、導入 ・各種ミドルウェアの検証、選定、導入 ・運用自動化、キャパシティプランニングなど安定運用のためのソフトウェア開発、運用 ・事業部、データセンター、回線業者、機器メーカー、ベンダー等との社内外調整 ・保守担当業務（月に1-2回、1週間の業務時間外における電話受付担当。手当有り） ■業務の進め方 ・通常の業務としては、事業部からの依頼、相談に対応します。事業部がサービスをリリースするたびに様々なインフラが必要となるため、それらの準備を行います ・定常的にインフラを改修、増強しているため、それらの対応を事業部と連携して対応します ・ハードウェアからミドルウェアまで新しい技術を調査し、自社インフラに役立つ技術の導入を検討します ・インフラを運用してくにあたり問題点や改善点等があるため、それらを解消するための施策を提案し、実際に施行していきます 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます ・価格.comや食べログなど大規模サイトのトラフィックを扱うことができます ・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWebサイトに触れることができます ・個人の裁量が大きいため、様々なことにチャレンジできます ■入社後の立ち上がりイメージ システム構成やスキルのキャッチアップのため、入社後は同じチームのメンバーがサポートにつきます。 簡単な業務から開始してもらい、業務に慣れるにつれて徐々に難しい業務にもチャレンジしてもらいます。 ■キャリアパス マネジメント職と技術専門職のキャリアパスがあります。 マネジメント職はチームやプロジェクトのリーダー、マネージャーとしての立場を担ってもらいます。 技術専門職は特定の分野のスペシャリストであったり、様々な領域に通じるフルスタックエンジニアなど技術的に部やチームをリードしてもらいます。 ■社員インタビュー 2016年入社、ユーザーに安定したサービスをお届けする「縁の下の力持ち」 https://kakaku.com/info/recruit/senior/interview-yf.html ＜職場環境＞ ・現在は原則在宅勤務となります ・大阪支社、大阪のデータセンターに出勤することがあります ・新規機器の検証導入のためにデータセンターやベンダーを訪問することがあります ・Microsoft Teamsを使ったチャット、ビデオ通話でコミュニケーションを取っています ＜開発環境＞ ・言語: Python, PHP, Bash, SQL ・ソフトウェア: VMWare, Docker, Kubernetes, Tanzu, Nginx, Apache, MySQL, Redis , Nagios, Prometheus, Grafana, Ansible, Terraform, GitLab ・ネットワーク機器: Cisco, Juniper, Arista, Citrix, A10, Paloalto, Dell ・クラウド: AWS, GCP, Azure
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・リーダー／サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること ・通信事業者向けのシステム開発またはSE/SI業務の経験 ３年以上 ・客先との調整及び各種折衝に関する経験があること ・ネットワークスペシャリスト相当のスキル ・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者相当のITスキ ・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる方 ・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける方 ・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 ORAN開発プロジェクトチームと連携し、通信事業者向け及び宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。 ①通信事業者向けの基地局(4G/5G-ORAN）のSE/SI業務 NEC製ORAN/vRANの国内海外市場向けに、NECおよび関連NECグループ会社と連携をして業務を進める。 ②宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務 4G/5G-ORANスキルを活用し、宇宙防衛事業の関連装置（基地局相当の通信制御装置）に対するSE/SI業務を進める。 【仕事の特色】 ＜採用ランク＞ ・主任 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜募集背景＞ 未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なシステム提供が求められています。また、既存の通信技術を活用した宇宙防衛事業へ参画し、事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 ＜就業環境＞ ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります） ・コアタイムのないフレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・育児などによる短時間勤務 ＜所属組織について＞ 第四テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルアクセスネットワーク、ネットワークサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。 事業部員は１００人規模で、玉川拠点は２部門で構成されており、１部門あたり４０人～６０人程度となります。 ＜キャリアパス想定＞ 通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務経験により自身のスキルを磨くことで、スキル向上に見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 ＜このポジションの魅力＞ ・クラウド技術・仮想化技術やオープン化の流れに対応していくため、新しいの技術や知見が必要とされる業務を行うことでスキルアップが出来ます。 ・通信事業向け、宇宙防衛向けと重要なインフラを扱う業務であり、長く業務に参画出来ます。 ・NEC/NECグループ各社、通信事業者、ネットワークベンダと協力し業務遂行する環境を活かし、エンジニア同士の研鑽の場にて更に自身の能力を磨いていく事が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 経験 ・社会人／技術者として経験を持ち、自立して業務従事が可能 ・チームリーダーとして数名のグループを取りまとめた経験 ・組込ソフトウェア開発業務経験 ・C言語でのプログラム経験 スキル ・コミュニケーション力 ・ステークホルダーとの交渉力／折衝力 ・ステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・チームメンバーの指導／育成を率先して実施出来る方 ・リーダーシップ力を発揮し、自グループの取りまとめが出来る方
想定年収 630～800万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 モビリティに搭載される組込ソフトウェアの設計・開発を行う業務のリーダーを担って頂く。 ・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発 ・建機の自動施工やフォークリストの自動操縦を制御するソフトウェアの開発 ・ドローンや衛星等の無人飛行物に搭載されるソフトウェアの開発 ・自動車メーカーでの仕様検討業務や実車による評価業務 お客様の要求仕様から要件を抽出し、各要件を実現させる設計、ソフト開発を行っていきます。 上流工程では、お客様と打ち合わせを密に行い齟齬のないよう条件等を整合していきます。開発・評価フェーズではチーム内で分担して進めます。 定期的に進捗状況を確認し、レビューなどの作業プロセスにより成果物の品質を担保します。 【仕事の特色】 ＜採用ランク＞ ・主任 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜募集背景＞ 近年、自動車業界は100年に一度という変革期を迎えております。自動運転により交通事故のない社会、労働者不足の解消等、様々な社会問題を解決することが可能となります。モビリティにおけるソフトウェアの価値と需要が高まり、多くのエンジニアが必要になっています。我々の事業部では次世代のモビリティ社会を実現するソフトウェアを開発しています。将来のモビリティ事業を一緒に牽引し、業務拡大してくれるリーダークラスのエンジニアを募集しております。 ＜就業環境＞ 主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行いますが、プロジェクトによっては顧客の環境で開発を行うときもあります。どちらもリモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。プロジェクトの立ち上げ時期など軌道に乗るまでチーム全員で出社し業務遂行するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。 ＜所属組織について＞ 当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導し育成します。 ＜キャリアパス想定＞ 上司や先輩社員の支援のもと、単一チームのリーダーとして従事して頂き、業務経験を積んでいただく事になります。 これまでのリーダー経験を活かしつつ現場作業に慣れていっていだき、チームビルディングなどの管理業務の範囲拡大やPMへの登用もあります。 ＜このポジションの魅力＞ 組込ソフトウェア技術者として市場で価値のあるエンジニアになれます。 自分が作ったものが実際に動くことを体感できるのも組込ソフトウェア技術者としての魅力があります。 お客様となる自動車メーカーに対し上流工程から提案等を行うことにより、安心・安全なモビリティ社会実現への貢献が実感できます。 評価フェーズでは、実車検証する機会もあり、稀有な経験ができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・C/C++言語での開発経験（開発実務経験5年以上） ・組込ソフトウェア開発に関する基礎知識を保有していること（組込ソフトウェア開発実務経験5年以上） ・リーダーとして数名のグループを取りまとめた経験があること ・顧客（メーカー／サプライヤー）との交渉ノウハウを保有していること ・情報処理技術者試験／基本情報技術者以上 ・円滑なチーム開発を推進するコミュニケーションスキルがある方 ・変化する技術進化に対応するために学習し続けることができる方 ・将来的にプロジェクトのマネジメントを務められる方
想定年収 630～800万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダ。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（メーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応の責務を担います。 【仕事の特色】 ■事業・組織構成の概要 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共に、その最先端のソフトウェア開発を担う組織であり、近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。札幌から福岡まで日本全国に拠点があり、自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■ポジション募集の背景 近年の車の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化のため。 ■職場環境 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・C/C++言語での開発経験（開発実務経験5年以上） ・組込ソフトウェア開発に関する基礎知識を保有していること（組込ソフトウェア開発実務経験5年以上） ・リーダーとして数名のグループを取りまとめた経験があること ・顧客（メーカー／サプライヤー）との交渉ノウハウを保有していること ・情報処理技術者試験／基本情報技術者以上 ・円滑なチーム開発を推進するコミュニケーションスキルがある方 ・変化する技術進化に対応するために学習し続けることができる方 ・将来的にプロジェクトのマネジメントを務められる方
想定年収 630～800万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダ。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（メーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応の責務を担います。 【仕事の特色】 ■事業・組織構成の概要 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共に、その最先端のソフトウェア開発を担う組織であり、近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。札幌から福岡まで日本全国に拠点があり、自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■ポジション募集の背景 近年の車の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化のため。 ■職場環境 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
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