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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問） ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方 ・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方 ・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【業務例】 ◆プロダクト企画 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ◆開発ディレクション ・進行管理 ・優先度判断、スコープ定義 ◆効果検証 ・プロダクトKPIのモニタリング ・データ分析 ◆その他 ・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント ※P/L管理やマーケティング業務等は含まれません 【仕事の特色】 ■当ポジションについて HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてエンジニアと協働し、プロダクト企画およびその実現に必要な開発計画の検討などリリース、その後の運用まで一連に携わっていただきます。 サービスの成功には、顧客の真の課題を特定しプロダクトの未来を踏まえたモノづくりを進めていくことが重要であり、そのためにビジネス・プロダクトの垣根を超えた連携が欠かせません。 HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 経験と志向、チームの状況により、多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、エンジニア経験を持ちながら、プロダクトマネジメントの最前線に立たれたい方も歓迎します。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・1年以上のオープン系開発経験 ＜求める人物像＞ ・将来上級SE、PM/PLを目指されている方（スペシャリスト志向も可） ・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程（要件定義・仕様検討等）に携わりたい方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 ■クレジット系 申込管理システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ■大手百貨店ポイント管理システム 工程：要件定義～結合試験 技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ■大手通信キャリア顧客情報管理システム 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle ■情報通信系 ビックデータ基盤システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Bash、Oracle、SQL Server、Linux ■大手サービス業向け動画配信システム 工程：基本設計～リリース・保守 技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。 受託案件も進めています。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。 中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。 ＜配属情報＞ 東京本社：132名（組織拡大中） 【仕事の特色】 ■エンジニアを大切にする社風 「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。 平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。 ■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。 チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。 ■チーム制による万全のフォロー体制 原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。 基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアとして能力を高めていく中で、マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか、そこが明確になるよう設定。一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。 個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。 ＜開発環境＞ ■言語 Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby ■FW Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js ■DB Oracle, PostgreSQL, SQLServer ■その他 AWS, Azure, Node.js, Docker
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Javaをはじめとするオープン系の言語を用いた開発経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、WindowsアプリケーションおよびWebアプリケーションの設計開発です。 【仕事の特色】 経験やスキルに応じて必要な研修を実施する予定のため、CADシステムに詳しくない方も歓迎しています。 Javaや.NETの知識が身につくのはもちろんのこと、アプリケーション開発のスキルも習得可能。また、クラウドの知識を習得することもできます。 資格取得のための支援金やTOEIC報奨金などがあり、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 自社ソフト開発メンバーおよび認定資格者が在籍しており、刺激を受けながら業務に取り組める環境です。社内間で情報をシェアしているため、さまざまな知識を身に付けることもできるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験5年以上 ・JavaもしくはPHP言語による開発経験5年以上 ・中小規模案件におけるPL経験3年以上 （開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など） ・エンジニアとしての経験を活かし、エンジニアの作成するドキュメントレビューを実施できる方 ＜仕事のマインド＞ ・自主性を持って仕事に取り組める方 ・論理性を持って仕事に取り組める方 ・積極性を持って仕事に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、複数の各プロジェクトの統括です。 ＜案件事例＞ ・大手ネット事業会社：ポータルサイト開発 ・大手ネット事業会社：コンテンツ配信基盤開発 ・大手アパレル会社：需要予測システム開発 ・大手アパレル会社：社内向け受発注システム構築 ・大手百貨店：APIプラットフォーム開発と事業部門けサービス構築 ・大手自動車会社：リース向け事業社内システム再構築 ・大手損害保険会社：顧客無得レッカー車両手配受付システム構築 ・大手食配事業会社：自社サービスの開発およびエンハンス業務 ・大手建設企業：工事情報管理システム開発案件 ・大手重工業企業：エネルギー予測管理システム開発 ・大手エネルギー企業：顧客向けポータルサイト構築案件、新検診システム構築案件 ・大手自動車企業：データ集積基盤によるトータルサポート向上案件 ・大手インタネットプロバイダー企業：クラウドシステム基盤開発案件、プロバイダーコンテンツ開発案件 ・大手インターネット総合旅行企業：旅行予約サイト開発 ・水処理プラント運営会社向けシステム構築・改善案件 ・口座振替、住所変更などの諸手続きに関わる共通手続きプラットフォームの構築と改善案件 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ プライマリベンダーとして全体俯瞰しながら最適なシステム提案/構築を行い、顧客と一体となりプロジェクトを成功に導く経験が得られます。 また、実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程から保守・運用までワンステップで関わることも可能。全体像を把握しながらプロジェクトマネジメントを習得できます。 同社では、先端技術を扱うことが多いため、常にトレンドを追いかける環境にあります。その中で、自身のスキルを存分に活かせるでしょう。 さらには、ベンダーロックのないトレンド技術を利用した、システム提案・設計・構築に関わりつつ、ワンランク上の役割にチャンレンジしてPL/PMを目指すこともできます。 ＜職場環境＞ 勤務先は、自社オフィス・テレワーク・顧客先のいずれか、もしくは組み合わせ、プロジェクトや開発フェーズなどの状況により決まります。 テレワーク、自社オフィスの場合、残業は平均16時間以下です。顧客先での業務の場合、プロジェクトや開発フェーズ等の状況により異なります。なお、育休制度は整っています。 プロジェクトはプロジェクト管理室により見える化され、健全な運営となるよう組織的な取り組みがなされています。（稼働管理、進捗管理、品質管理、課題管理等）
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
必須条件 ・HTML5/CSS3/JavaScript を用いた開発経験 ・UX/UI に関する知識・経験 ・管理UIのユーザビリティを考え、UI 設計を行うことができる方 ・営業チームと一緒の部屋でも、開発に支障なく楽しくやれる方 ・周りを見て、自分でやるべき仕事を考えられる方 ・明るく協調性を持って仕事に取り組める方 ・責任感の強い方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 新しいインターネット広告枠買付けシステム（DSP）の構築に携わっていただきます。 ［具体的な業務内容］ ・管理UIのデザイン業務 ・マークアップ業務、CSS設計 ・リッチアド設計
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発において設計からの開発経験が1年以上ある方 ・COBOLもしくはJavaでの開発経験をお持ちの方 ・明るく、前向きかつ素直に対応することができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・向上心のある方 ・チームワークを効かせながら業務をしたい方 ・金融系のフロント系経験者でミドルバック系を経験したい方 ・帰属意識を求めている方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主に、生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験、維持・メンテ業務を同社メンバーのチームで担当していただきます。金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトにおいて、メンバーから今後リーダーを目指し活躍していただける方を募集。エンドユーザーとの直接折衝からマネジメント、要件定義、設計、開発まで、一貫した業務に裁量を持って働くことが可能です。 役割としては経験や要望に応じ、PM／PLといったプロジェクトマネジメントや、上流SEとして要件定義・基本設計、SEとして詳細設計・製造に携わっていただくことを期待されています。 経験業務の幅を広げるために、さまざまな業務領域にチャレンジすることが可能です。 ＜具体的な事例＞ ・大手銀行の勘定系システム（預金、外為、融資）、基幹業務システム、営業店システム、対外系システムなど ・生損保の業務システム（支払、料率、保全、収納、満期管理など） ・新商品、保険契約管理（保全、収納、支払い）、代理店、帳票作成などのシステム開発 ・金融機関の合併対応プロジェクト ・プロジェクトチームは5名～100名程度 【仕事の特色】 金融系システム開発では、40年あまりの開発を通して培ったお客様との信頼関係と要望から、プライムとして最上流工程の要件定義から設計、開発、維持、メンテまで一気通貫で携わり経験を積むことができます。 また同社は、生損保、メガバンク、クレジット系の勘定系、基幹システムから営業店、情報系、対外系といった広範囲な領域のカバー、多様な環境（汎用機からオープン環境）での開発を基盤に、ビッグデータ、Fintechや決済系（電子決済、電子マネー、仮想通貨等）にも注力。時代のニーズの先取りを進めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システムの開発経験が2年以上ある方 ■キーワード ・Java、C#、Python、Ruby、Node.js ＜マインド＞ ・積極的に社外の方ともコミュニケーションをとれる方 ・技術のキャッチアップを自発的にできる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、パナソニックグループ、その他企業でのアプリケーション開発業務です。 ＜業務例＞ ・パナソニックグループにおけるプラットフォーム開発業務 ・パナソニックグループにおける基幹システム、その他システムの開発業務 ・パナソニックグループ以外の顧客におけるアプリケーション開発業務
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