400万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(338ページ目)
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400万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれか ・機械設計のご経験（目安3年以上） ・解析ソフトの使用経験（Ansys,Msc.Adams,Marc,Matlab,Simulink など) ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ・特になし
想定年収 510～710万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■業務内容:新製品の企画・開発業務や、開発品の構造解析及び振動解析をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・まずは検証実験の計画、実施、報告書の作成などをご担当頂きます。 ・業務に慣れてきましたら、新技術や新たな解析手法の調査、導入、適用を通じて、新製品の企画・開発業務にも携わって頂きます。 【仕事の特色】 ※振動制御装置とは： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」が騒音や、地震による建物の崩壊、工場内でのものづくりに悪影響を及ぼすことがあります。あらゆる「揺れ」を極限まで減らし、私たちが生活しやすい環境を作っているのが振動制御装置です。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成：課長含めて６名が在籍しています。 ★同社の魅力点★ （1）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ ■働き方： ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。
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- 正社員
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必須条件 何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 ◎将来的に要件定義など上流工程の業務に携わりたい・興味がある方は大歓迎です◎ ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 第二新卒歓迎・言語不問／向上心・コミュニケーション能力重視の選考です ・特になし
想定年収 510～710万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■ポジション概要： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、組み込み設計をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には・・・＞ （1）GUI、組込プログラム開発、プロフィット対応、製品評価実験 （2）プログラム開発、制御系開発設計、製品評価実験 今までの経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 【仕事の特色】 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ ■組織構成 配属先は課長以下９名（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と幅広い年齢層で構成されております。中途入社者がほとんどのため非常に馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休み）、転勤はないので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ■業界の動向： 昨今の世界的な半導体需要の高まりを受け、半導体の製造現場で使われる同社製品「アクティブ除振装置」の受注が急増しています。 ★こんな方にオススメです★ ・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携わりたい方！ ・向上心がありスキルアップしたい方には最高の環境です！
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必須条件 ・何かしらの回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ・デジタル不問です！） ～業界未経験歓迎～ ・少数精鋭で幅広い業務にチャレンジしたい方！ ・安定企業で腰を据えて長期就業したい方！
想定年収 510～710万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■ポジション概要： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、回路設計をお任せします。設計だけでなく上流（仕様検討）から下流（生産への引継ぎ）の工程まで幅広く携わっていただける方を歓迎します！【変更の範囲：会社の定める範囲】 【仕事の特色】 ■入社後の流れ： まずは新製品の評価業務をご担当頂き、製品についての知見を深めて頂きます。その後、回路図の作成など徐々に上流工程を担って頂き、最終的には新製品の開発・設計を期待しています。 ■教育体制：実務は主にOJTにより学んで頂きます。それ以外にも下記のような研修を予定しています。 ・座学による製品・業界研修（1週間程度） ・製造工程を知るための製造実習（2週間程度） ・営業に同行しての現場訪問（1週間程度） ■出張頻度：年に２～３回程度、出張が発生します。期間としては日帰りも多く、長くても2泊～3泊程度です。 ※客先への出張ではなく、展示会や社外研修への参加がメインとなります。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成 配属先は課長以下９名（20代1名、30代3名、40代2名）と幅広い年齢層で構成されております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイドでのWeb開発経験5年以上 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験 ・MySQL, PostgreSQL, OracleなどRDBMSを用いて開発した経験 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
想定年収 540～705万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・無形商材の営業もしくはCS、マーケティングを担当されたことがある方で、コンテンツの企画や商品改善を担った経験がある方 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 商品・サービス企画および開発 ・市場調査、競合分析 ・採用支援サービスやツールの新規企画・設計 新規商材の創出 ・新商材の企画・提案 ・営業やマーケティングチームと連携した市場展開の支援 既存商材の改善 ・顧客との対話を通じたサービス改善の提案 ・データ分析を基にした商品・サービスの進化 ■商品例 キャリアイベント：https://now.compass.labbase.jp/ コンサルティング商品例：インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義 ・詳しくはこちら 商品セクション（本ポジションが入るチーム）について https://note.com/labbase_corp/n/n5fa1366617a9 【仕事の特色】 ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ・コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■募集職種 企業の新卒技術系採用を支援する商品・サービスを企画・開発し、顧客ニーズに応える新たなビジネスを生み出す役割を担います。 採用市場の動向や企業の課題を的確に捉え、革新的なソリューションを開発し、運用体制を構築する事業企画・商品企画ポジションです。 ■募集背景 新卒技術系採用市場において、当社はこれまで多くの企業と学生を繋ぐサービスを展開し、顧客企業の採用課題を解決してきました。 採用市場の変化や企業ニーズの多様化に伴い、従来の支援サービスだけでなく、新たな商品・サービスを立ち上げることでさらなる価値提供を目指しています。 お客様の課題を解決するにあたって商品バリエーションの不足もあり、顧客ニーズに対してソリューションが充分に提供できていない状況です。 今回募集するポジションは、顧客企業の課題を深く理解し、革新的な商品やサービスを企画・提供することで、当社事業の成長を牽引する役割を担います。 既存事業の拡大はもちろん、新たな市場や顧客層の開拓をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事の魅力 1.幅が広く、総合格闘技的なスキルが身に付く ・顧客セグメント横断：エンタープライズからSMBに至るまで顧客の幅が広い ・幅の広さ：学生マーケも企業マーケも範疇 ・部署横断：プロダクト/CS/Salesと連携して動かす必要がある ・フェーズの広さ：0→1もあれば1→10もある 2.挑戦機会とスピード ・施策検討の意思決定が素早い（最短1日で意思決定が可能） ・企業規模が小さいので、スピード感を持って改善を回せる 3.事業家としてのスキルが積める ・商品企画立案→営業→納品→検収に加えて、必要な人員の採用に至るまで、全てのプロセスに関われる ・経営に必要な「ヒト・もの・金・情報」のマネジメント経験が積める ■入社後の活躍イメージ 入社後3〜6ヶ月 ・特定商品の制作チームに参加し、業界や商材に関する知識を身につけます。 ・商品や市場についての基礎的な理解を深めていきます。 入社後6ヶ月〜1年 ・特定商品の課題を整理し、品質向上やオペレーション効率化、利益率改善などの施策を実施します。 ・チームと連携しながら、具体的な商品改善プロジェクトを推進します。 入社後1年〜1年半以降 ・新規商品の企画・立ち上げを含むプロジェクトの推進を担当します。 ・市場のニーズに応える商品開発や事業拡大に向けた施策をリードします。
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- 正社員
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必須条件 ・チームリーダー経験3年以上（メンバーとマネージャーの橋渡し・プロジェクトリードの経験・メンバーからの提案に対するレビュー経験） ・Webサービスにおける改善や業務フロー改善、ユーザー対応に関する検討・提案経験 ・ドキュメンテーションツールやチャットツールを用いたテキストコミュニケーション経験
想定年収 552～696万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 同ポジションでは将来的にBOOTH CSサポートチームのマネージャーとして施策に関する最終判断を中心とした以下業務をお任せ出来る方を募集しています。 （※まずはメンバーとしてご入社頂き、ゆくゆくはマネージャーを目指して頂きたいと考えております。） ・不正利用対応、イレギュラーなユーザー対応、違反ユーザー対応の最終判断 ・メンバーが行うサービス改善、業務改善、満足度向上の施策立案のレビュー・進行の補助 ・施策対応に向けた他チームのマネージャー・PM・エンジニア組織との折衝・協業 ・サービス内お知らせなどユーザー向け文章のレビュー ・安全にサービスを運営するための改善 ・数値分析を行い、チームの目標を検討・立案 【仕事の特色】 ＜概要＞ ピクシブの運営するショップ作成サービスBOOTH ( https://booth.pm/ja ) は、クリエイターが自由にグッズや作品を販売し、それをファンが購入できる、創作物のためのマーケットプレイスです。 2013年のリリース以来、BOOTHはユーザーニーズに答えるために様々な機能追加と改善を繰り返し、利用者数・取扱高ともに成長し続けてきました。その結果、現在サービスは累計登録ショップ数：約62万店、月間PVは約9,700万と大規模なマーケットプラットフォームへと拡大しています。 BOOTHを運営しているチームのひとつとして、サービス規模が大きくなるにつれ増えていくユーザーの困りごと・要望、サービス利用の中で起こる問題を考え、対応し、安全にサービスを運営し続けていくための改善を担当しているCSサポートチームがあります。当チームにおいて将来のマネージャー候補として一緒に働いてくれる方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・現場目線でサービスに必要な施策を自主的に行える環境です ・チームにエンジニアがいるため、エンジニアが必要なサービス改善を行いやすい環境です ■使用技術 ・Slack、Google Meet を用いたメンバーや他部署とのやりとり ・Notion、Google ドキュメントを用いたドキュメンテーション、情報の整理、プロジェクト管理 ・Looker、Google BigQuery、Google スプレッドシート、Google アナリティクスを用いたデータ分析 ・GitLab を用いたエンジニアとの実装仕様策定 ・Gmail、Slack, その他オンラインミーティングツールを用いた社外とのやりとり
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・特になし
想定年収 390～680万円
募集職種 最寄り駅 明石駅 (兵庫県)
会社概要 受注生産品の産業用計量機（トラックスケール、ホッパースケール等）及び紛体搬送装置の設計・開発（機械）を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜部署＞ 産機事業部
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・学歴：高卒以上 ・PLC回路設計、多軸サーボ制御回路設計、タッチパネルソフトウェア開発、制御盤回路設計 ・努力家の方 ・社会人としての一般知識を持っている方 ・誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方 ・何でも前向きに取り組んでくれる姿勢がある方 ・わからないことがあれば自ら質問して学ぼうという意欲がある方 ・真面目さ・集中力がある方 ・他チーム、他部門、将来的に顧客との折衝・交渉もあるため、誰にでも・どこにでも話に行ける力を持っている方 ・協調性がある方 ・注意深い方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 明石駅 (兵庫県)
会社概要 ケースパッカ開発 【仕事の特色】 ＜部署＞ 自動一般機器事業部 自動機器開発課
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必須条件 ・理工系の学部・学科をご卒業された方（実務未経験OK！） ※実務未経験から学部・学科で学んだ知識を活かしたい方・スキルアップしたい方・年収を上げたい方歓迎！ ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 岩本町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、建築設備向けのサービスエンジニアをご対応頂きます。 主に建築構造物の内部にある、空調室外機やポンプなど設備機器から発生する振動・騒音について、現場に出向いてデータを測定／解析することで原因を特定し、対応策を考える役割を担っていただいます。 ■宿泊をともなう国内出張は月2～3回程度発生し、それ以外は日帰り対応が主となります。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 【仕事の特色】 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 配属予定先は計7名で構成されております。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤率は1.28%とほとんどありません。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・理工系の学部・学科をご卒業された方（実務未経験OK！） ※実務未経験から学部・学科で学んだ知識を活かしたい方・スキルアップしたい方・年収を上げたい方歓迎！ ＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞ ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 岩本町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容： 半導体を製造する工場の中にある装置は、振動・騒音を発生させます。半導体は「ナノメートル(nm)※10億分の1メートル」の世界で製造されるため少しの振動も許されない環境が必要です。 今回募集するポジションでは、振動を0に近づける環境を作るにあたって、どういった種類・大きさの振動や騒音が発生しているかを測定／解析していただきその後調整していただきます。 ＜具体的には･･･＞ ・除振装置等の現場据付後の調整作業（半導体工場内での作業）および振動・騒音測定、報告書の作成 ・顧客との調整結果等の打合せ ・顧客からの問い合わせに対する電話対応 など ※不具合対応について：顧客への電話での技術的な指示出しがメインとなりますので、夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 【仕事の特色】 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・出張：外出、出張頻度は週2.5日程度で出張先は全国、将来的には海外（東アジア）出張も発生します。 ・月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 配属予定先は計7名で構成されております。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤率は1.28%とほとんどありません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・生産管理のご経験 ・主体的に業務を改善したご経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・一品一葉のオーダーメイド装置メーカーで生産管理業務にチャレンジしたい方！ ・少数精鋭で主体性の輝く環境でスキルアップしたい方！
想定年収 510～640万円
募集職種 最寄り駅 福駅 (大阪府)
会社概要 ■業務内容：あらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、受注から製品出荷までの生産全体のコントロールとサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・生産計画、PSI計画の策定 ・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、他各種実績管理 ・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算） ・HT、RFID、IoT等、デジタル化の推進と運用、業務改善・効率化 など 【仕事の特色】 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成：生産管理課には課長含めて15名が所属しています。同社では「資材管理課」・「購買課」・「生産管理課」で配属部署が分かれているため、生産管理の業務に専念することが可能です。また、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・TypeScript, JavaScriptを使用したWeb開発経験3年以上 ・Vue.js, React等のフレームワークを使用した開発経験 ・Ajaxを利用した開発経験 ・外国籍の方の場合はN1必須 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
想定年収 450～615万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 【開発に使っている主なツール】 ・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS ・フレームワーク: Vue.js(v3) ・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse ・開発ツール: Node.js, Vite, Sass, ESLint ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, Figma, WordPress 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイドでのWeb開発経験3年以上（言語不問） ・Ruby 以外の開発言語およびそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験 ・MySQL, PostgreSQL, OracleなどRDBMSを用いて開発した経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ等）の基礎知識 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
想定年収 450～615万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 【仕事の特色】 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 【募集背景】 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・理系の学部・学科をご卒業されている方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ・少数精鋭で幅広い業務にチャレンジしたい方
想定年収 480～600万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■ポジション概要： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、回路設計をお任せします。設計だけでなく上流（仕様検討）から下流（生産への引継ぎ）の工程まで幅広く携わっていただける方を歓迎します！ 【仕事の特色】 ■入社後の流れ： まずは新製品の評価業務をご担当頂き、製品についての知見を深めて頂きます。その後、回路図の作成など徐々に上流工程を担って頂き、最終的には新製品の開発・設計を期待しています。 ■教育体制：実務は主にOJTにより学んで頂きます。それ以外にも下記のような研修を予定しています。 ・座学による製品・業界研修（1週間程度） ・製造工程を知るための製造実習（2週間程度） ・営業に同行しての現場訪問（1週間程度） ■出張頻度：年に２～３回程度、出張が発生します。期間としては日帰りも多く、長くても2泊～3泊程度です。 ※客先への出張ではなく、展示会や社外研修への参加がメインとなります。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成 配属先は課長以下９名（20代1名、30代3名、40代2名）と幅広い年齢層で構成されております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・理系の学部・学科をご卒業されている方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ・少数精鋭で幅広い業務にチャレンジしたい方
想定年収 480～600万円
募集職種 最寄り駅 大物駅 (兵庫県)
会社概要 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜働き方＞：営業同行などにより、1～3ヵ月に1回の国内出張が発生します。月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長－構成員6名（係長・主任・課員3名・派遣1名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。
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