中央区の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(49ページ目)
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中央区の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験 ※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験 ・Webプロダクトのサービス開発の経験 ・Webプロダクトのサービス運用のディレクションの経験 ・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見 ・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定な状況でも前向きにチャレンジできる方 ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワク出来る方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用まで行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス「KINTO ONE」のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成 ・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成 ・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理 上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせながら開発プロジェクトを推進していきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。 その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。 トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・ミドルウェア：Tomcat ・プラットフォーム：AWS ECS, EKS, Aurora, DynamoDB, S3, EC2その他各種AWSサービス ・ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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必須条件 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・フレームワークを利用したWebサービスの開発経験 ・要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程の経験 ・Webサービスの運用・保守の経験 ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー業界でDXサービスを提供している英国ケンブリッジ発のエネルギーテックのスタートアップです。 世界共通の課題である脱炭素化を目指すには、エネルギー領域におけるイノベーションが必要であり、電力使用量の予測技術や電気自動車の充放電の最適制御技術などのエネルギー情報にビックデータ・AI技術を融合させることが必要不可欠です。 ＜具体的な業務内容＞ ・EVの充電インフラを提供する「EV充電サービス事業」 ・電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス「エネルギーデータ事業」 ・個人・法人向けの電力・ガス切り替えサービス「エネルギープラットフォーム事業」 成長フェーズにおいて、開発チームの強化などを通じてサービス開発に貢献してくださるエンジニアリングマネージャーを募集します。
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- 社宅・家賃補助制度
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- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SQL(MySQL）、またはBigQueryを使ったデータ分析の実務経験 （1年以上） ・SQL(PostgreSQL）、またはBigQueryを使ったデータ分析の実務経験 （1年以上） ・何かしらの分析業務（顧客分析や商品分析など）の実務経験 ・主体性があり、自ら考えて行動できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・スピード感を持って成長していきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 オープンハウスグループのマーケティング部にて、自社の蓄積された膨大なマーケティングデータの分析を通した「徹底的な顧客の理解」や「最適なアプローチ手段」の検討・実施までを幅広くお任せします。ただデータを分析するだけではなく、マーケティング上の課題抽出や仮説立案、解決するための打ち手の検討、施策立案まで担当します。成長を続けるオープンハウスグループのマーケティングを支えるポジションとして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・施策提案／効果検証：認知～検討～購入までの各ファネルを横断した施策分析、施策提案、効果検証など ・モニタリング整備：当社のオンプレやGCP（Bigquery）等を使用し、スプレッドシート、データポータルなどでデータの可視化 ・施策立案：データ分析で得た顧客の深い理解を使い、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用 ■事例 ・リテンション広告の最適化 顧客管理データとWebの行動履歴のデータを結合させ、広告配信者リストを作成し、連携。顧客が関心を持つ広告を的確に配信することが可能に。 ・パーソナライズなメッセージ配信の実現 顧客管理データとWEBの行動履歴のデータを結合させ、LINEの配信リストとメッセージを作成し、配信。顧客のエンゲージメントを向上を実現。 ・データ基盤の構築 マーケ内で持っているKPIの進捗の確認、分析が一目で実現できるよう、Bigqueryを使ったダッシュボード作成。正確な分析結果を手軽に得ることができ、マーケティング施策の改善を実現 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社規模の拡大およびホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをマーケティングに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーを増員する予定です。 ＜職場環境＞ オフィス内には広いラウンジスペースが設けられています。仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意もあり、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ・データを単なる数字ではなく「顧客」として理解していくため、より顧客視点での施策立案が可能です。 ・データ分析だけではなく、最後の契約まで意識した一気通貫の施策立案・実施まで携わるため、幅広い知見と経験を身に着けることができます。 ・基本的なアクセス解析ツールおよびABテストツールは揃っており、幅広いツール利用経験も積むことが可能です。 ・機械学習を用いたプログラムの作成も行っているため、エンジニアスキルを伸ばすこともできます。 ・プロダクトが増える中での横断したデータ活用を通じて ・膨大なデータを分析することだけではなく、データの観点から課題把握から、実行、運用、課題解決に至るまで、一貫して携わることができます。 ■大切にしていること ・何事にも挑戦することを大切にしています。挑戦したい人や意欲的な人には、多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ・決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・専門職にも明確な評価を。役職アップなどポジションもしっかりとご用意しています。 ＜ポジションの魅力＞ 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。 ＜配属予定部署＞ 事業推進Gへの配属になります。20代後半～30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。『事業に入り込んだ仕事がしたい』『自分で考えて裁量もって仕事に取り組みたい』といった気持ちをもったメンバーが多いです。メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 ＜開発環境＞ ■開発言語 ・ SQL(Bigquery) ・HTML ・CSS ・JavaScript ・Python ■使用ツール ・Slack ・Marketo ・KARTE ・GoogleAnalyticsUA ・GoogleAnalytics4 ・GoogleTagManager
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトの根幹部分の設計やコードレビューに関する知識と経験（3年以上） ・Web系のプログラミング言語での開発経験（5年以上） ＜マインド＞ ・テックリードとして設計やコードレビューに対し意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方 ・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」です。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」「WHAT」「WHEN」「HOW」などの背景伝達、それを実現するための具体的手法の評価と改善を担当します。特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していく予定です。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくケースもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でした。しかし現在は、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 その状況下にある新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。 ・内部品質を考慮できていない設計とコーディング ・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足 ・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足 以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。 ＜組織構成＞ ■新プロダクト開発本部の構成について 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット：34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成） ・デザインユニット：2名 ・アーキテクトユニット：4名 ・品質保証：9名 ・組織開発室：3名 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験できます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行えます。 ＜職場環境＞ 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間終了後からは、フレックスタイムやリモートワークを利用できます。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えているので、週3回は出社となります。 ＜開発環境＞ ■実装技術 ・コア言語：Java、Javascript、Python ・データベース：PostgreSQL、SQLServer ・フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis ■実行環境 ・AWS ECS、AWS Lambda等 ・AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 ・Infrastructure as Code：Terraform ・APM：NewRelic ■CI/CD環境 ・AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ■管理ツール ・Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） ＜参考情報＞ ・会社説明資料 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/ ・『ODA★CHANNEL』 https://www.youtube.com/c/oda_channel
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・Web系開発プロジェクトでのAWSを利用したインフラ業務経験 ＜マインド＞ ・AWSのリードとして各成果物に対し現地現物現認に意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方 ・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクト開発本部の基盤開発ユニットにて、システム基盤の監視やAWS等を用いた技術選定やアーキテクチャの方針・方式の設計などの上流工程からメンバーの設計・構築レビューや構築支援に至るまでの基盤に関する技術的リーデングをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発準備 ・開発ノウハウ、過去トラブルやビジネス要求を基にしたアーキテクチャの方針方式設計 ・陳腐化した技術の刷新に関する提案とPoC ■構築 ・開発部隊への開発基盤の提供と開発支援 ・個社別要件に最適な構成案の策定と構築 ・オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築 ■運用 ・システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動 ・監視により明らかになった課題に関する改善活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、AWS等を用いた新基盤の構築や基盤の改善、運用監視・改善を推進するAWSクラウドエンジニアを募集します。 ＜プロダクトの魅力＞ ■当社製品（eセールスマネージャー）について 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。 ＜開発環境＞ ■実装技術 ・コア言語：Java、Javascript、Python ・データベース：PostgreSQL、SQLServer ・フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis ■実行環境 ・AWS ECS、AWS Lambda等 ・AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 ・Infrastructure as Code：Terraform ・APM：NewRelic ■CI/CD環境 ・AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ■管理ツール ・Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） ＜ポジションの魅力＞ 完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。 常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルに関わることも可能です。 ＜職場環境＞ 社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは19時に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールがあります。 月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークは利用が可能です。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週3回は出社していただきます。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発本部 製品開発部 ■プロダクト開発本部の構成について 約130名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。
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必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニアとしての要件定義の経験（SaaS系システムだと尚歓迎） ・プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーの経験 （法人向けサービスだと尚歓迎） ・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方 ・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方 ・部署を超えて、フラットに業務に携わる方 ・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ビジネス・エンジニア部門と協働し、建機レンタル業務の効率化につながるSaaSプロダクトの開発を主導します。 直接ユーザーにヒアリングを行ったり、現場業務を体験し、理解を深めながら、建機レンタル会社、建設会社の中立の立場に立ったあるべきプロダクト体験を作ることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規製品、機能の新規企画、開発 ・既存製品の改善、運用 ・ユーザーヒアリングや現場視察などユーザー理解を深め、アイディアを言語化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・当社プロダクトマネジメント組織についての記事 https://note.com/sorabito_2014/n/nb490ee31c4d8 ■事業内容 建設業界のDX推進。具体的には、下記サービスの企画・開発・運営： ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental（アイレンタル） 注文アプリ」（SaaS） ・建機レンタルの業務効率化クラウド「i-Rental （アイレンタル）受注管理」（SaaS） 他 ■事業環境・業界課題 「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という眠れる巨大産業のDX化にテクノロジーの力で挑むバーティカルSaaSスタートアップです。 日本の年間建設投資額は約60兆円を誇りますが、1：時間外労働の上限規制、2：建設技能者の大量離職、3：ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えています。 また、建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル会社の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。 2015年に国土交通省が打ち出した「i-Construction」施策を皮切りに、業界にはDXによりそれらの課題解決を図ろうという機運が高まり、ゼネコンや建機レンタル会社を始めとする業界プレイヤーとITスタートアップの連携を通じた取り組み、いわゆる「建設テック」が非常に注目されています。 ■特色・優位性 創業以来培ってきた深い業界知見、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカー等との強固なリレーション、そして住友商事や伊藤忠TC建機、有力VCを始めとする株主からの全面的なサポートを受けており、累計で28億円超えの調達も完了しております。 外資系投資銀行出身の代表をはじめ、元リクルート、NTTデータ、ヤフー、Freeeといったバックグラウンドを持つメンバーと共に、総力戦で新たなITソリューションの開発及び事業化を推進してきており、スタートアップ界隈での存在感も着々と高まっています。 取り分け同社の「i-Rental」サービスは、ゼネコンを含む業界プレイヤーも巻き込みつつ、大手建機レンタル会社への導入が着実に進んでいます。 とはいえ、まだまだ発展途上のスタートアップであり、前例の無い難易度の高い事業にチャレンジできる環境の中で、組織やサービスの成長を肌で感じることができる非常に面白みのあるフェーズの会社です。
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必須条件 ・ITサービスにおいて本番のセキュリティ設計・構築・運用担当経験（5年以上） ・クラウド、セキュリティ（AWS・GCP・Azureのいずれか）の設計、実装経験（1つでも） ・チーム開発への参画経験（業種問わず） ・ITサービスの事業においてセキュリティを担当していた方、もしくは、開発チームにいてセキュリティ担当だった方 ・セキュリティ専任チームでガバナンスをきかせる、というよりもプロダクトチームへの参画をしてバランス良く製品を作り上げたいタイプの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 880～1,550万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 iAEON（Android / iPhone）アプリを担当プロダクトとしてセキュリティ設計・構築・運用を担当していただきます。 イオンスマートテクノロジの他プロダクトのセキュリティについてのスーパーバイザを兼任し、イオンスマートテクノロジーのプロダクトのセキュリティ品質に責任を持っていただくポジションです。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ Azure / AKS (Kubernetes) / Docker / MySQL / Hadoop / Spark Node.js / Javascript / Java / Go Terraform/Ansible
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- 交通費補助
必須条件 ・事業会社におけるテスト設計、実装経験（5年以上） ・QAリーダーとしてQAチームの管理経験 （3年以上） ・QAプロセス設計を推進、障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験 ・スマートフォンアプリもしくはWebアプリのQA経験 ・Web系事業会社における品質管理部門の責任者またはリーダー ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 880～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、イオンスマートテクノロジーで開発を担うアプリ／WEBのQA業務を統括し、あたりまえ品質だけでなく魅力的品質に対しても積極的関与を行い品質を保証することです。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・JSTQB Advanceレベルの業務知識 ・testcafe/Playwrightなどの各種テスト自動化ツール ・SQLをベースとしたテストデータ作成
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・モバイルアプリ開発(Android/iPhone)もしくはWebサービスの設計、開発経験(直近3年) ・TypeScript(React/Vue.js/Angular)/HTML/CSSの開発経験（要件定義、基本設計） ・3名以上のチーム開発経験（1年以上） ・設計/コードにおけるレビューア/レビューイ経験 ・事業会社におけるサービス開発経験（自社プロダクト開発経験） ・サービスと事業を自分事と捉え、エンジニアの職域に限定せず当事者として振る舞える方 ・Individual contributorではなく、チームでの開発を好む方 ・状況を常に振り返り、継続してプロダクト改善していく事が得意な方 ・スクラム開発の意味を理解し、本質的な開発対応ができる方
想定年収 680～980万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ＜お任せしたい業務＞ ・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます ・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います ・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ iAEONでは、電子マネー決済、ポイント合算機能、お気に入りの店舗のおトク情報をお知らせする機能に加え、新たな顧客体験を創造するため順次アップデートを進めています。本質的な課題解決や迅速な開発スピードを目指して、ベンダーに 依頼していた開発を内製化するため、2022年に内 製化開発チームを発足させました。 当グループの大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくよう なベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しています。 ＜魅力＞ ・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる ・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる ・本格的なScrumのプロセスを習得できる ＜サービス概要＞ iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年でダウンロード数は1300万に到達いたしました。”「トータルアプリ」としてお客さまの利便性を追求できるプロダクト開発を⾏うこと“をミッションに、購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。 ＜チーム実績：プロジェクト・機能リリース＞ https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1617365.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1541211.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1599984.html ＜事業フェーズ＞ アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。 ＜現状の課題＞ 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。 ＜関わるチーム＞ ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。 ・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。 ＜技術領域＞ ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD） ＜勤務時間補足＞ 勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・エンジニアまたは企画担当者として要件定義の経験（BtoB関連だと尚歓迎） ・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方 ・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方 ・部署を超えて、フラットに業務に携わる方 ・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 シニアプロダクトマネジャーの支援を受けつつ、ビジネス・エンジニア部門と協働し、建機レンタル業務の効率化につながるSaaSプロダクトの開発を主導します。 直接ユーザーにヒアリングを行ったり、現場業務を体験し、理解を深めながら、建機レンタル会社、建設会社の中立の立場に立ったあるべきプロダクト体験を作ることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規製品、機能の新規企画、開発 ・既存製品の改善、運用 ・ユーザーヒアリングや現場視察などユーザー理解を深め、アイディアを言語化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・当社プロダクトマネジメント組織についての記事 https://note.com/sorabito_2014/n/nb490ee31c4d8 ■事業内容 建設業界のDX推進。具体的には、下記サービスの企画・開発・運営： ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental（アイレンタル） 注文アプリ」（SaaS） ・建機レンタルの業務効率化クラウド「i-Rental （アイレンタル）受注管理」（SaaS） 他 ■事業環境・業界課題 「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という眠れる巨大産業のDX化にテクノロジーの力で挑むバーティカルSaaSスタートアップです。 日本の年間建設投資額は約60兆円を誇りますが、1：時間外労働の上限規制、2：建設技能者の大量離職、3：ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えています。 また、建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル会社の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。 2015年に国土交通省が打ち出した「i-Construction」施策を皮切りに、業界にはDXによりそれらの課題解決を図ろうという機運が高まり、ゼネコンや建機レンタル会社を始めとする業界プレイヤーとITスタートアップの連携を通じた取り組み、いわゆる「建設テック」が非常に注目されています。 ■特色・優位性 創業以来培ってきた深い業界知見、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカー等との強固なリレーション、そして住友商事や伊藤忠TC建機、有力VCを始めとする株主からの全面的なサポートを受けており、累計で28億円超えの調達も完了しております。 外資系投資銀行出身の代表をはじめ、元リクルート、NTTデータ、ヤフー、Freeeといったバックグラウンドを持つメンバーと共に、総力戦で新たなITソリューションの開発及び事業化を推進してきており、スタートアップ界隈での存在感も着々と高まっています。 取り分け同社の「i-Rental」サービスは、ゼネコンを含む業界プレイヤーも巻き込みつつ、大手建機レンタル会社への導入が着実に進んでいます。 とはいえ、まだまだ発展途上のスタートアップであり、前例の無い難易度の高い事業にチャレンジできる環境の中で、組織やサービスの成長を肌で感じることができる非常に面白みのあるフェーズの会社です。
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ベンダーコントロールの経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ラインマネージャ経験（規模問わず） ・要件定義・基本設計・コーディングなどの経験あわせて1年以上 ・コンテナの知識 ・管理が得意で全体統制をして案件を進めていく事が好きなタイプの方
想定年収 660～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発リードをお任せします。 現在、会員認証基盤はイオングループの多様なEC、アプリに順次展開しており、ミッションクリティカルな大規模システムを支える業務です。 要件整理とベンダーコントロールが主ですが今後、内製化率を高める予定です。 また、開発だけでなく、パフォーマンスやセキュリティーなど運用にも携わっていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・c# .net core ・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・チーム開発経験 ・インフラ業務経験（5年以上） ・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類問わず） ・Terraform / Ansible などIaC実装経験 ・Docker / Kubernetesに関する知識（経験問わず） ＜マインド＞ ・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む方 ・マネジメント志向よりは、プレイヤー志向の方 ・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好きな方
想定年収 680～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・Azure AKS（Terraform）/ IAM ・Azure IaaS (Terraform）/ Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js ・CICD (Git / pipeline） ・Microserviceの思想 ・Linux系OS 【仕事の特色】 ＜現状の課題＞ 本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。 また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITにかかわる運用やサポートプロジェクトにてリーダー経験がある ※IT業界でなくてもOK
想定年収 570～980万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 以下、①②のいずれかの業務に従事していただきます。 ①当社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM ②メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM 具体的には・・・ -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中～大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験 ・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識 ・プロジェクト成果物のドキュメント作成能力 ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・誠実でルールを順守して業務に取り組める方 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める方 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な方
想定年収 450～960万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム、iAEONのバックヤードとなる業務処理基盤システム等のシステム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守等です。 事業会社から出てくるビジネス要件に対して要件定義を行い、パブリッククラウド上の業務処理基盤システムをベースに新規開発、追加開発、保守を行う。 ビジネス拡大に伴うシステム拡張において、性能や機能面の不足点を洗い出し、逐次改善・対策を行っていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ETLの設計経験（ELTの実装経験でも可） ・データオペレーションあるいはデータモニタリング設計の経験 ・本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験（CLI/ terraformなど問わない） ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・誠実でルールを順守して業務に取り組める方 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める方 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な方
想定年収 450～960万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトの推進です。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など
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