残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(209ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・今だけでなく将来を大事に考えられる方 ・自分／仲間／お客さまなど、関わる全ての人を大事にできる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わず、多彩な領域で開発プロジェクトに参画可能。リーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなどに幅広く対応していただきます。 ■ポジション多数。定年まで活躍できる キャリア設計を行う中で、プレーヤーやマネジメントとしての知識を活かし、新たなフィールドで活躍するチャンスもあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創造できる職場です。 ＜活躍例＞ ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者 など 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社の企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客さまからはもちろん、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の現れです。それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいという願いから、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ＜職場環境＞ 財形貯蓄／確定拠出年金401k／社員持株会制度／慶弔見舞金制度／育児休暇制度／その他制度 想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施。プライベートからキャリアのことまで活発にコミュニケーションを図り、理想のキャリア実現を支援しています。 ＜募集背景＞ お客さまと多くのエンジニアに支えられ、設立以来安定経営を続けているアクサス株式会社。掲げる理念・ビジョンの実現に向けてさらなる飛躍が必要であると考える同社は、常に挑戦・進化を続けています。同社が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から、「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるべく、新たな仲間を求めています。
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必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのERPパッケージ導入経験 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 経験／スキルに応じて、できる範囲からお任せいたします。 担当分野やフェーズは、希望や経験を考慮の上決定。先輩社員と案件対応をしながら、段階を経て独り立ちをしていくため、コンサルタント未経験からでも活躍できます。 ＜具体的な業務内容＞ Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入、運用まで一気通貫して携わっていただきます。 プライム案件を中心に担当するポジションです。 企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化などの経営支援に携わります。 ＜案件事例＞ 数億円規模の長期案件などの受注実績もあります。 ・インフラ系システム会社 ・某通販会社 ・某建設機械メーカー ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） 同社では、約20年間基幹システムを軸としたサービスを提供。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトなど、国内のさまざまな業種・業態への導入実績があります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウドコンサルティング部 ＜募集背景＞ 同社は、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフトしました。クラウドERPの導入提案の高い実績を誇ります。 導入案件の増加により案件も増加しており、それに伴う増員が計画されました。 ＜ポジションの魅力＞ 同社は、クラウドERPの導入提案実績を多く有しています。コンサルティングファームやSIerでは役割が限定されるケースがありますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで自社で提供可能です。特定の工程のみでなく、業務・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できます。 ■キャリアアップ 志向に応じて、さまざまなキャリアパスを設計できます。 （例） 業務コンサルタント／プロジェクトマネージャー／技術スペシャリスト など ※Oracle社の豊富な研修と同社のノウハウでキャリアアップをサポート 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ＜職場環境＞ 客先プロジェクト参画により、本社以外の勤務の可能性もあります。原則的にはリモート勤務で、技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 富士ソフト（プライム市場）グループの一員として、クラウド×ERPの分野で積極的に事業展開している企業です。 年間休日122日で、土日祝日はお休みです。残業は月20時間以下で、残業代は1分単位で支給されます。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中です。事情や希望を考慮した案件をアサインしている実績があります。 ■そのほかの魅力 ・在宅勤務／フレックス制度 ・えるぼし認定：厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ TypeScript、Java、Goいずれかを用いた開発経験 ＜マインド＞ 本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、ソフトウェアの品質向上、開発生産性向上の支援です。 ビジネスの変化の速さに対応していくため、同社ではシステム内製化を推進しています。 そこで開発されたソフトウェアの品質向上と、エンジニアの開発生産性向上に対するサポートを担当いただきます。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を募集中です。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・E2Eテストの自動化、あるいは快適な開発を助けるツール開発を推進 ・QAパートナーやスクラムチームと協力してテストを実施 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ■行員の声から生まれた新制度 ・パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ・育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ・配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ・ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ■復職支援プログラム 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・銀行など金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験 ＜知識＞ ・銀行業務の業務および関連法令に関する知識 ＜マインド＞ ・本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、株式会社みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用です。 設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ みんなの銀行の経営を支える業務の企画、運用 ・AML／CFT対応業務 ・金融犯罪対策業務 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ～行員の声から生まれた新制度～ ■パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ■育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ■配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ■ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ～復職支援プログラム～ 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトリーダーとして案件担当したことがある方 ・パワーポイント等での資料作成経験 ・社会の一員として、法律と規則を遵守するだけでなく、会社の規則や方針に従うことが出できる方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成、生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方
想定年収 510～990万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ■FTTH等新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務 ・線路設計 ・仕様策定 ・技術認定 ・ラボ検証 ・バグFIX、ソフトウェアチューニング ・情報収集 ・技術要素の有効化検討 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FTTHエリア拡大に向けた体制強化のために、設計仕様の策定、新技術検証の業務スタッフを募集します。 現在、DAAによる世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入展開を始め、DPoEによるDOCSISバックオフィスシステムとの連携、TV、PHONEのアクセスラインの再構築等、仕様策定のための検証業務および構築における投資効果算定や、機器の選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ＜配属予定チーム＞ ■部署構成 部長1名、4グループ構成、グループ配下にそれぞれ2チームあり ＜職場環境＞ 平均作業時間は、20～25時間程度（担当業務によりばらつきあり） ＜技術に対する魅力＞ 最新の技術動向をとらえ、ワールドワイドに展開するメーカーとの折衝やサービス導入までの設計、検証を行うことで、より深い技術を習得できます。 また、社内において自らの企画した内容を構築・運用へ展開できるため、やりがいを感じることができます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■キャリアパス チームリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数グループを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道がひらけます。
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの開発経験をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが可能な方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 今池駅 (愛知県)
会社概要 経験と希望に応じ、さまざまなプロジェクトへのアサインを想定されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・順番待ち管理システムの開発 ・自動車関連システムの再構築 ・自動車販売ローンシステムの開発 ・金融系システムの開発
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサイトの開発運営経験がある方 ・柔軟にコミュニケーションを取れる方
想定年収 350～560万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主に、同社で運営しているお客様用のWebサイトに関する業務に携わっていただきます。Webサイトのリニューアルから立ち上げやリリースまで、サーバー構築を含む幅広い技術を習得することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存WebサイトやHPの開発 ・保守運用業務 （急なトラブル対応は別部署で対応） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 2014年に東証一部上場（2022年4月より東証プライム市場）を果たした同社は、社長の株式を社員の持株会に譲渡しました。また、家族手当や住宅手当、退職金など、安心して社員が就業できる環境も整っています。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・web系システムの開発（PHP、Java）の開発・保守・運用経験（2年以上）
想定年収 433～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ DXソリューション事業内でSESサービスとソリューション開発を手掛ける部門にてWEBプログラマー・WEBエンジニアを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・金融（メガバンク、損保、生保） ・大手通信キャリア ・大手人材、BPO会社 ・広告代理店 ・自動車メーカー 等の開発案件におけるWEBシステムの開発エンジニアもしくはPLをお任せします。 案件は様々ですが、大手案件が多く幅広い経験を積むことができます。 また、ご経験によってはプロジェクトリーダーをお任せする可能性もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業好調につき、さらなる拡大のための増員募集です。 ■向いている方 ・Webアプリケーション開発のスキルを得たい方 ・SES→上流or受託案件へのキャリアステップを目指している方 ・より財務基盤の安定した企業への就業を目指している方 ・エンジニアに対するリスペクトがある、理解がある環境での就業を目指している方 ・ITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー職へのキャリアアップを志望している方 ※キャリアアップのフォロー体制・環境はありますが、強制ではないため自ら積極的に学び業務の幅を広げたい方がマッチします ＜配属予定チーム＞ システムソリューション統括部 ・統括部内 職種比率：技術90％・営業10％ ・男女比率：男性70％・女性30％ ・平均年齢 37歳 基本的にはチーム（平均3-4名）で、一人でアサインすることはありません。 リーダー格の作業管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ 最初に従事いただくのはSESサービスですが、配属先事業部では受託サービス比率が70%を占めています。そのため、受託開発へのキャリア転換も図れる環境です。 事業部全体では、プライム７割以上なのでITコンサル・プロジェクトマネージャーなど上流工程へのキャリアパスも可能です。 顧客の業態業種はさまざまで、案件内容も多種多様なため、経験を活かすことも、新たに幅広い知見・スキルをつむこともできます（Web・AWS・RPAなど） また、上場企業ならではの、充実した福利厚生に加えエンジニアドリブンな文化が共生しています。長期就業が目指せる快適な職場環境です。 スキルアップのフォロー体制、チャレンジを推進する風土もあります。（資格取得支援制度は受験費用だけでなく書籍代も会社負担＆お祝い金支給、任意参加のエンジニア向け勉強会など） ■キャリアパス まずはご自身の経験を即戦力として活かせる案件に参画いただき、webシステムやwebアプリケーションの開発・保守・運用業務を担っていただきます。 ※お客様先に常駐する案件がメインです。 ご経験や得意分野、将来の希望によっては、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップや新規ソリューション企画なども担っていただく事を期待しています。 また、同事業部内では受託開発（直請けがほとんど）、ITコンサル、自社パッケージ開発部門も併設されているため、そちらへのキャリアチェンジも目指せます。 ＜職場環境＞ ■研修教育体制/評価制度について 基本的にはOJTです。 資格取得支援制度・社内勉強会（不定期開催）を活用いただきながら自己研鑽いただきます。 また、定期的に上長との面談や部会があり、業績に関して・業務の意義などの発信があるので、それを受けて自分自身のキャリアプランや価値発揮を人事考課で具体的な目標に落とし込み、フィードバックを受けながらキャリア構築いただきます。 お客様アンケートも実施しており、その評価も人事考課に一部反映されます。 ＜開発環境＞ ※案件により異なります ・言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／COBOL ・DB：MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite ・OS/その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase ・フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js ・RPA：UiPath/コボット/WinActor他 ・開発手法：ウォーターフォール／アジャイル
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・HTML/CSSを用いたWebサイト開発経験をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが可能な方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 今池駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、Webサイト作成です。大手企業からベンチャー企業まで幅広い案件があり、経験と希望に応じて参画いただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxサーバの知識、運用経験 ・スクリプト言語（Ruby等）でのプログラミング経験 下記のいずれかに当てはまる方 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向 ・IT技術を学び続け、腕を磨き続ける向上心
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜職務内容の概要＞ 全社で利用しているDevOps・CIプラットフォームの拡張・運用を行います。 同社は、品質・コスト・進捗及び成果物・プロセスを一元的に管理する品質保証システムを自社で構築し利用しています。 今期、大幅な拡張を予定しており、その中でリーダーシップを発揮できる人財を募集致します。 同社メンバーと共に、コンセプト策定から、デザイン、構築、その後の成長を一貫して担当することが可能。 これまでに無い仕組みを作ることとなり、チャレンジングであり、面白い仕事となります。 ＜職務内容の詳細＞ DevOps・CIプラットフォームの企画・構築を行います。 最新の技術を積極的に採用し、新しいDevOps・CIプラットフォームを企画・構築する。 現状は、Redmine、SVN、Git、Jenkins、Docker、Chef、itamae、Kibana、Pentaho、R、Discourse、 Alfresco、自社ソリューションなどを組み合わせたシステムを利用。 これまでの経験を活かし、同社メンバーと新しい品質保証を目的としたプラットフォームシステムを構築していただきます。 ■DevOps・CIプラットフォームの導入 社内プロジェクトへの導入。また、将来的には、社外のプロジェクトにも導入して頂く予定です。 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記のいずれかのご経験 ・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル ・非機能（性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性など）の要件定義、設計 ・高度なプログラミングスキル（言語は問わず極めているものがある） ・ソフトウェアの技術検証 ・大規模システムの開発、運用経験 ・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験 下記のいずれかに当てはまる方 ・コミュニケーション力、論理的思考力 ・バイタリティ、向上心、柔軟性 ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・後進の育成にも積極な姿勢
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜職務内容の概要＞ 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。同社は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用します。 そのような顧客が成功するために必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当していただきます。 ＜職務内容の詳細＞ ■アーキテクチャ要件、非機能要件の定義 ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計するために必要となる要件を定義します。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義。特に、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いています。 ■アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング 機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計します。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭いません。 また、たとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用します。そのため、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施。そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていきます。 ■新技術の検証 常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進めます。 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をしたうえで積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■メンバークラス ・自分自身で実装経験がある方（開発言語不問） ■リーダークラス ・設計実装経験3年以上の方 ・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ■マネージャークラス ・過去10名以上のPM経験がある方 ・顧客への交渉経験がある方 下記のいずれかに当てはまる方 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方 ・論理的に物事を考える力がある方 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方 ・自身やチームを成長させようとする向上心を持って働ける方 ・最後まで諦めない熱意／バイタリティを持って働ける方 ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方 ・新しい環境や状況変化への適応力がある方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜概要＞ コンサルタントとして、各領域に対する顧客へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案します。高効率、高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明し合意を得るとともに、実行計画を立案します。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 また、業界特性に応じて、標準化領域は同社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 ＜詳細＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダー ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 ＜役割と期待＞ 業務×ITの同社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 ＜案件事例＞ ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画、立案、推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 ・オムニチャネル戦略実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場）など 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PMOとしてのプロジェクト管理経験をお持ちの方 下記のいずれかに当てはまる方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方 ・論理的に物事を考える力がある方 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方 ・自身やチームを成長させようとする向上心がある方 ・最後まで諦めない熱意やバイタリティがある方 ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方 ・新しい環境や状況変化への適応力がある方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 主に、流通や小売、製造、金融などのインダストリーにおけるお客様の業務改革・IT化推進プロジェクトに従事。お客様の不足している機能・専門性を補完し、プロジェクトを成功に導くことを目的に推進支援を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）プロジェクト推進支援 ・システム導入プロジェクトのプロジェクト推進支援 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ＜役割＞ 経営・業務・ITをかけ合わせた、同社の知見・ナレッジ、個人のスキルを活かし、お客様の課題解決に取り組みプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・プロジェクトマネジメント ・顧客業務サポート（企画、上申等支援、進捗、課題管理） ・顧客ベンダーマネジメント など ＜案件事例＞ ・大手製造業のDXプロジェクトにおけるプロジェクト推進支援 ・大手物流業の中期経営計画に含める、ビジネス／IT企画支援 ・大手小売業のシステム企画プロジェクトにおける、プロジェクト推進支援 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・機械学習、ディープラーニングなどに関する知識 ・画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験 下記のいずれかに当てはまる方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意、バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を同社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIエンジニアを積極的に採用します。 ＜具体的な業務内容＞ ・画像処理、言語処理、データ分析等の、幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動 ・最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行 ・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・社外に向けたプロモーション活動（学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり） 以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。 多岐に渡る業界・業態の顧客、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ■言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ■データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築 ・小売業向けの在庫データ分析およびその評価 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのご経験 ・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, Golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎） ・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解 下記いずれかに当てはまる方 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・深い理解力と広い見識 ・論理的思考力
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜職務内容の概要＞ 同社では、クライアントの経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。 そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当していただきます。 ＜職務内容の詳細＞ 「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。 ■React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア 同社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担っていただきます。 ■マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進していただきます。 ■品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア 我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。そのため、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、同社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。 ■自社製品の設計・開発エンジニア 同社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当していただきます。 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また、健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴です。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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