フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(234ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Kotlinの3年以上の実務経験 ・モダンなAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識 ・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力 ・大規模なコードベースを継続的に改善していく能力 ・メンバーマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ＜マインド＞ ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・自分たちのサービスを成長、改善させることにやりがいを感じる方 ・サービスの課題を発見し、ユーザーのために主体的に解決に向けて動ける方 ・今まで担当したことがない新しい領域でもキャッチアップできる方 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にし、チームで助け合いながら働ける方 ・難しい課題にも粘り強く取り組める方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクトマネージャーやデザイナーと共に、企画／設計段階からAndroidアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、プロダクト成長を見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、新しい技術をチームとしてキャッチアップ・落とし込むためのコミュニケーション設計など、Androidアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Androidアプリの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善） ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消 ・効率的かつ品質を高められるような開発、CI/CDプロセスの改善提案と実行 ・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメント ・新しい技術へのキャッチアップとチームへの落とし込み ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。 2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 ■希薄化する “繋がり” をつなぐ 人口減少による少子高齢化、人が都市に集中することによる過疎化や核家族化、地域コミュニティの減少が社会問題として挙げられる中で、3年にも及んだコロナ社会は対面での人の繋がりや実名コミュニティというものをより希薄なものへと変化させました。 反面、オンライン上での動きは活発になり、繋がりを求めてSNSやオンラインゲームを行う人も増えています。 ・心をつなぐライブ配信アプリ ”Palmu” ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。 私たちは、Palmu（パルム）を通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。 ■既存のライブ配信サービスが抱える課題 ・基本的な経済的構造 私たちは、これまでに成功してきたライブ配信プラットフォームの良い側面と悪い側面に正面から向き合いながら、次世代型のライブ配信アプリを開発しています。 良い側面では、リアルタイムなイベントに対して他の視聴者と一緒に楽しめる臨場感や一体感、リスナーとライバーの関係性による応援コミュニティが形成されやすいことが挙げられます。 一方で、従来の株式会社の仕組みでは、プラットフォーマーや運営企業、株主のみが利益を得るという根本的な構造が原因となり、ライブ配信サービスのいくつかの悪い側面が出てきてしまいます。 ・コミュニティ維持の難しさ ライバーにとって、応援してもらえる熱狂的なコミュニティを作り、維持することは難易度が高く、構築できたとしても現行のシステムではその活動を維持していく部分で困難が伴い、ライバーを辞めてしまうことも多々あります。 ・初期応援インセンティブの薄さ また、あるライバーを初期から応援しているファンにとって、推しが有名になっていく過程において、距離がどんどんと空いていくような感覚になり、一部ではファンが有名になるのを止めるべく、コメント荒らしや誹謗中傷に至る等の問題が起きています。 これは、初期に応援をしてくれたファンに対して、報いる方法がないことから起きてしまう問題であると考えています。 ・プラットフォーマーとユーザーの間にある埋まらない溝 前述してきたように、従来はプラットフォーマーとライバー・ファンとの間にあった埋められない溝があり、その根本的な原因は経済的インセンティブとガバナンス権が運営側に集中していたことでした。 ■ライバーとリスナーが共創して熱狂し、恩返しの循環を生むコミュニティ形成 Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。 ”Palmu” では、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。 そのため、ライバーにとっては、熱狂してもらえるコミュニティ形成や維持がしやすくなり、自身を育ててくれるファンに対しては相応の恩返しをすることもできます。 また、ファンにとっては自身が推すライバーの成長に対して、より主体的に関わることができますし、1人のプロデューサーのような距離感でライバーと接することができ、推しが大きく成長すれば経済的なインセンティブも獲得できます。 このように、ライバーとファンが共に熱狂できるコミュニティ活動の中で恩返しを送り合うような、心地の良い世界を提供するライブ配信プラットフォームとして成長していくことを目指して、私たちは日々の事業に取り組んでいます。 ＜参考記事＞ ・2022年9月_Web3型ライブ配信プラットフォームPalmuをローンチしました！ ファン自身がプロデューサーとなり、次世代のタレントを共創する世界へ（約10,000文字） https://note.com/224kin/n/ndbdd609a0cd8 ・2023年7月_これからのpalmuについて vol.1（約3,800文字） https://note.com/palmu/n/nf226c8e1d8d1 ・2023年9月_1周年の挨拶とpalmuのこれから（約67,00文字） https://note.com/palmu/n/n961ec1fe3f1d ＜募集背景＞ 複雑な機能が多く、リアルタイム性が求められるライブ配信アプリ開発において、様々な技術的な課題や対応事項があります。 ライバーやリスナーに向き合った開発に取り組む中で、Palmuでは開発すべき機能がまだまだたくさんあり、今後はより開発スピードを上げていく必要があります。 また、最高のライブ配信体験を実現するために、品質やパフォーマンスも追求していく必要があります。 ここから更にユーザー／プロダクト規模は拡大し、Web3要素を含む機能開発も強化していく中で、技術力を持って、複雑かつ難易度の高い種々の課題にアプローチし、チーム開発をリードしていける存在が必要不可欠であるため、今回の募集に至っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・初期フェーズかつ成長中のスタートアップなので、さまざまな経験を通してサービスや組織の成長とともに自身も成長できる環境がある ・たくさんの人の居心地の良い居場所を作るという社会的意義のある身近なサービスに携わることができる ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる ・開発体制の改善や、チームの開発生産性を追求していける ・様々な技術的課題にチャレンジできる ＜開発環境＞ ■使用技術・ツール ・言語： PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery、Docker） ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上Webアプリケーション開発経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティを意識した設計及び開発経験 ・大規模なコードベースを継続的に改善してきた経験 ・メンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ＜マインド＞ ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・自分たちのサービスを成長、改善させることにやりがいを感じる方 ・サービスの課題を発見し、ユーザーのために主体的に解決に向けて動ける方 ・今まで担当したことがない新しい領域でもキャッチアップできる方 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にし、チームで助け合いながら働ける方 ・難しい課題にも粘り強く取り組める方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、プロダクトマネージャーやデザイナーとコミュニケーションと共に、「ライバーとリスナーが共創する熱狂的なコミュニティ形成・維持」にむけた企画や設計段階から開発に携わっていただくことはもちろん、iOS/AndroidアプリのAPI、一部の画面のWeb実装、アプリ内で毎日開催される様々なイベントを管理する管理画面、ライバーやリスナーの状況を分析するためのデータ集計、高トラフィックを処理できるようなインフラ、アプリケーション設計、パフォーマンスチューニングなどの開発に携わっていただきます。 また、プロダクト成長を見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、新しい技術のキャッチアップとチーム全体への落とし込み、コミュニケーション設計など、テックリードとして高い技術力でチームを牽引いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの機能開発（企画、設計、実装、テスト、分析、改善）（サーバー（API/Web）、インフラ） ・中長期を見据えたシステム設計、技術選定、技術的負債の解消 ・メンバーマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・業務効率化・自動化 ・データ分析体制の構築・運用 ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。 2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 ■希薄化する “繋がり” をつなぐ 人口減少による少子高齢化、人が都市に集中することによる過疎化や核家族化、地域コミュニティの減少が社会問題として挙げられる中で、3年にも及んだコロナ社会は対面での人の繋がりや実名コミュニティというものをより希薄なものへと変化させました。 反面、オンライン上での動きは活発になり、繋がりを求めてSNSやオンラインゲームを行う人も増えています。 ・心をつなぐライブ配信アプリ ”Palmu” ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。 私たちは、Palmu（パルム）を通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。 ■既存のライブ配信サービスが抱える課題 ・基本的な経済的構造 私たちは、これまでに成功してきたライブ配信プラットフォームの良い側面と悪い側面に正面から向き合いながら、次世代型のライブ配信アプリを開発しています。 良い側面では、リアルタイムなイベントに対して他の視聴者と一緒に楽しめる臨場感や一体感、リスナーとライバーの関係性による応援コミュニティが形成されやすいことが挙げられます。 一方で、従来の株式会社の仕組みでは、プラットフォーマーや運営企業、株主のみが利益を得るという根本的な構造が原因となり、ライブ配信サービスのいくつかの悪い側面が出てきてしまいます。 ・コミュニティ維持の難しさ ライバーにとって、応援してもらえる熱狂的なコミュニティを作り、維持することは難易度が高く、構築できたとしても現行のシステムではその活動を維持していく部分で困難が伴い、ライバーを辞めてしまうことも多々あります。 ・初期応援インセンティブの薄さ また、あるライバーを初期から応援しているファンにとって、推しが有名になっていく過程において、距離がどんどんと空いていくような感覚になり、一部ではファンが有名になるのを止めるべく、コメント荒らしや誹謗中傷に至る等の問題が起きています。 これは、初期に応援をしてくれたファンに対して、報いる方法がないことから起きてしまう問題であると考えています。 ・プラットフォーマーとユーザーの間にある埋まらない溝 前述してきたように、従来はプラットフォーマーとライバー・ファンとの間にあった埋められない溝があり、その根本的な原因は経済的インセンティブとガバナンス権が運営側に集中していたことでした。 ■ライバーとリスナーが共創して熱狂し、恩返しの循環を生むコミュニティ形成 Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。 ”Palmu” では、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。 そのため、ライバーにとっては、熱狂してもらえるコミュニティ形成や維持がしやすくなり、自身を育ててくれるファンに対しては相応の恩返しをすることもできます。 また、ファンにとっては自身が推すライバーの成長に対して、より主体的に関わることができますし、1人のプロデューサーのような距離感でライバーと接することができ、推しが大きく成長すれば経済的なインセンティブも獲得できます。 このように、ライバーとファンが共に熱狂できるコミュニティ活動の中で恩返しを送り合うような、心地の良い世界を提供するライブ配信プラットフォームとして成長していくことを目指して、私たちは日々の事業に取り組んでいます。 ＜参考記事＞ ・2022年9月_Web3型ライブ配信プラットフォームPalmuをローンチしました！ ファン自身がプロデューサーとなり、次世代のタレントを共創する世界へ（約10,000文字） https://note.com/224kin/n/ndbdd609a0cd8 ・2023年7月_これからのpalmuについて vol.1（約3,800文字） https://note.com/palmu/n/nf226c8e1d8d1 ・2023年9月_1周年の挨拶とpalmuのこれから（約67,00文字） https://note.com/palmu/n/n961ec1fe3f1d ＜募集背景＞ 複雑な機能が多く、リアルタイム性が求められるライブ配信アプリ開発において、様々な技術的な課題や対応事項があります。 ライバーやリスナーに向き合った開発に取り組む中で、Palmuでは開発すべき機能がまだまだたくさんあり、今後はより開発スピードを上げていく必要があります。 また、最高のライブ配信体験を実現するために、品質やパフォーマンスも追求していく必要があります。 ここから更にユーザー／プロダクト規模は拡大し、Web3要素を含む機能開発も強化していく中で、技術力を持って、複雑かつ難易度の高い種々の課題にアプローチし、チーム開発をリードしていける存在が必要不可欠であるため、今回の募集に至っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービス開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・さまざまな技術的課題にチャレンジできる。 ・システムのアーキテクチャーの部分から設計に携わることができる。 ・開発体制の改善や、チームの開発生産性を追求していける ＜開発環境＞ ■使用技術・ツール ・言語： PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery、Docker） ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaまたはKotlinの2年以上の実務経験 ・GitおよびGitHubなどを利用したチーム開発経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験 ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・ユーザー目線で仮説検証を繰り返し、自分たちのプロダクトを成長させることにやりがいを感じる方 ・サービスや技術の課題を発見し、主体的に解決に向けて動くことができる方 ・スタートアップで成長性のある市場でチャレンジしたい方。 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、知的好奇心の高い方。 ・向上心があり、技術力を高めることが好きな方。 ・粘り強くものごとに取り組める方 ・ライブ配信アプリを使ったり作ったりするのが好きな方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ ライブ配信アプリ「palmu」のAndroid開発を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Androidアプリの新規機能開発と改善 ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・効率的かつ品質を高められるような開発、CI/CDプロセスの改善提案と実行 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ライブ配信アプリ「palmu」において、Androidアプリ開発を担当して頂きます。 開発チームの一員として、Androidアプリの開発をリードし、最高に使いやすいライブ配信アプリを一緒に作っていただけるAndroidエンジニアを募集しております。 ライブ配信アプリは配信やギフトなどの配信中のアニメーションなど、複雑だったり、パフォーマンスが求められる要素が多く、さまざまな技術力が求められます。 いろんな技術的課題に対して果敢に挑戦し、追求できるかたを探しております。 ぜひ一緒に次世代のライブ配信アプリを作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ＜開発環境＞ ・言語： PHP、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Zoom、Spread Sheet、Pivotal Tracker ＜ポジションの魅力＞ ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービスの開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・さまざまな技術的課題にチャレンジできる。 ・システムのアーキテクチャーの部分から設計に携わることができる。
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必須条件 ＜経験＞ ・Swiftの2年以上の実務経験 ・GitおよびGitHubなどを利用したチーム開発経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験 ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・ユーザー目線で仮説検証を繰り返し、自分たちのプロダクトを成長させることにやりがいを感じる方 ・サービスや技術の課題を発見し、主体的に解決に向けて動くことができる方 ・スタートアップで成長性のある市場でチャレンジしたい方。 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、知的好奇心の高い方。 ・向上心があり、技術力を高めることが好きな方。 ・粘り強くものごとに取り組める方 ・ライブ配信アプリを使ったり作ったりするのが好きな方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ ライブ配信アプリ「palmu」のiOS開発を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOSアプリケーションの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善） ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ライブ配信アプリ「palmu」において、iOSアプリ開発を担当して頂きます。 開発チームの一員として、iOSアプリの開発をリードし、最高に使いやすいライブ配信アプリを一緒に作っていただけるiOSエンジニアを募集しております。 ライブ配信アプリは配信やギフトなどの配信中のアニメーションなど、複雑だったり、パフォーマンスが求められる要素が多く、さまざまな技術力が求められます。 いろんな技術的課題に対して果敢に挑戦し、追求できるかたを探しております。 ぜひ一緒に次世代のライブ配信アプリを作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ＜開発環境＞ ・言語： PHP、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Zoom、Spread Sheet、Pivotal Tracker ＜ポジションの魅力＞ ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービスの開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・さまざまな技術的課題にチャレンジできる。 ・システムのアーキテクチャーの部分から設計に携わることができる。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・PMの経験 ・PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 ＜マインド＞ ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの株式会社AGESTのものとなります。 ＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかを担当。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。 スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。 プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進、管理 ・実装 ・チーム内の対人関係を円滑にするサポート ・評価およびレビュー 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■部署構成 ・管掌 1名 ・部長 1名 ・グループリーダー 2名 ・正社員 46名 ・契約社員 8名 ＜ポジションの魅力＞ ■活かせる経験 ・SIerや事業会社でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験 ・SE経験者（PMに挑戦したいものの、役職制限等で現職での挑戦が難しい方など） ＜企業の魅力＞ 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 ・新しいオウンドメディアがリリース https://sqripts.com/ 今後定期的に更新していく予定です。 ・2022年3月期 第2四半期決算資料 https://pdf.irpocket.com/C3676/ZJpV/l4TW/H2O5.pdf ぜひ、当社の急成長フェーズを支えるエンタープライズ領域の中心としてお力添えください。
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- 交通費補助
必須条件 ・モバイル・Webアプリケーションのバックエンドもしくはフロントエンドのシステム開発経験 ・コードレビューの経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。 技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 【仕事の特色】 ＜就業先について＞ 自宅(リモートのため)での勤務となりますが、業務によっては当社のいずれかの拠点に出社、もしくはお客様先へ訪問いただく場合もございます。 ＜配属予定部署＞ ※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの株式会社AGESTのものとなります。 株式会社AGEST システムインテグレーション事業本部 システム開発部 ＜部署構成＞ ・管掌 1名 ・部長 1名 ・グループリーダー 2名 ・正社員 26名 ・契約社員 1名 ＜プロジェクト例＞ ※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です) ・情報、通信：ECサイト、会員向けサイト ・映像：ライブ配信システム ・食品：POSシステム ・不動産：物件管理システム ・医療：病院内情報システム ・人材：勤怠管理システム ・公共：衛星情報検索システム ＜ポジションの魅力＞ ・システム開発して納品するだけでなく、品質を考えたシステム開発を行うことができるため、より満足度が高いシステム開発を行っていただくことが可能です。 ・0から1のシステム開発を経験することができ、また技術選定から携われるため、幅広いスキルを身に着けることができます。 ・Webシステムだけでなく、AI/IoT/デバイス制御等、様々なシステム開発案件に携わることが可能です。 ・新技術も活用しながらアーキテクティングに挑戦することができる環境です。 ＜概要＞ 当社は高品質なプロダクト/システム開発を希望されるお客様に対して、単なるシステム開発アウトソーサーとしてではなく、要件定義など早期の段階からお客様のサービス/システム開発の内製化を支援するDXシステム開発パートナーとして、お客様へ提供を開始しております。 当社は、顧客ニーズに応じて、グループ企業含むベトナムの先端技術を有する高度IT人材を活用したグローバルシステム開発と、当社の日本国内拠点を中心とするプロジェクトマネジメント力を有するエンジニアを活用し、オンサイトシステム開発＆フルリモートシステム開発を融合させたハイブリッドでシステム開発を行っております。 ＜開発環境＞ ・言語：Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク：Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発、及び運用経験3年以上 ・githubをベースとした、コードレビュー中心の開発サイクルの経験（実務開発経験） ＜マインド＞ ・積極的に意見・提案していけ、行動していける方 ・自学自習ができ、不明点をそのままにせず解消しながら仕事を進められる方 ・教育事業などにも興味がある方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・SES事業 クライアントにシステムエンジニアとして案件に合わせた課題解決を行います。 会社の営業目線での単なる案件と人材のマッチングのみではなく、一人ひとりの技術力や人間性にフォーカスし、より成長のできる現場を一緒に探していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・新入社員研修の講師業務 ・WEBサービスの機能開発業務支援 等 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ ・フロントエンド：HTML、CSS、Javascript、Flutter、Dart、Swift、Kotlin ・バックエンド・サーバーサイド：Java、C#、C++、Python、Rust ・その他（OS制御系）：COBOL、JCL ・フレームワーク：JQuery、Spring、Unity ・インフラ・DB：PostgreSQL、Oracle Database、WSUS、AD、Windows Server、AWS、NDB、Docker ＜募集背景＞ FreeStyleではこれまで主にリファラル採用を行ってきましたが、SES事業拡大のために正社員を数十人規模へ増強していくために、広く人材を募ることになりました。 「共に学び、共に遊び、一人ひとりが輝き共創する世界を築く」というFreeStyleの掲げるミッション(使命、存在意義)に、共感してくれる人を募集しています。 採用基準としては、スキルの高低よりもコミュニケーション能力/成長意欲を重視し、独学で何らかのITスキルを身に付けた程度の第二新卒の方も歓迎しています。 自身の開発スキルを上げていきたい方、ぜひご応募ください。 ＜企業の魅力＞ Freestyleでは、「共に学び、共に遊び、一人ひとりが輝き共創する世界を築く」という経営理念のもとSES事業/教育事業/キャリアコンサルティング事業/サービス企画・プロデュース事業を行っています。 当社には、起業経験がある方・これから起業しようと考えている方・自分で事業を立ち上げてきた方等、様々な経験をしてきた方が集まってきました。 多様な経験をもつ社員が集まるからこそ、「共に成長する関係性」を大切にしています。 ＜ポジションの魅力＞ 経営者直属であるため、裁量権の大きい業務を行えることが一番の魅力です。 また、常駐先へアサイン後はエンジニアに対するサポート体制が充実しており、プログラミングスクール事業の担当者からのフォローも充実してます。 「技術のレベルを深く/広くしていきたい方」・「経験としては少ないが、豊富な経験を積み成長していきたい方」にマッチしやすい職場になります。
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必須条件 ・パブリッククラウドに関する構築運用の経験 ・パブリッククラウドベンダのセキュリティサービスに関する設計構築運用経験 ・Infrastructure as Codeの経験 ・Dockerやkubernetes等のコンテナ技術に関する構築運用経験 ・各種モニタリングツールの利用経験 ・DevSecOpsの実践経験 ・当事者意識をもって行動できる方 ・他者を尊重し相手の立場や状況を考慮したコミュニケーションができる方 ・ユーザーの視点に立ち課題の本質に向き合った行動ができる方 ・目的達成のために合理的な思考ができる方 ・手段にとらわれず課題解決を最優先で考えられる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ます。■働く環境・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただ
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- 交通費補助
必須条件 ・システム企画、開発、導⼊推進経験 ・小売り全般に関する業務知識 ・問題提起・課題解決能力 ・プロジェクトマネジメント ・自ら考え発信し実行に向けて積極的な行動が出来る方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。 今回の大規模な業務刷新では需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ システム開発部署と協業し、以下いずれかのIT企画業務および導入推進業務を担当頂く。 ■買取システム 買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う ■販売在庫計画システム（需要予測領域含む） SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 ■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発 在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■管理会計システム 新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT企画部 SCMシステム企画課 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：12名 ＜ポジションの魅力＞ リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。
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必須条件 ・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験 ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ※経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性/自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務＞ ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜企業での働き方や環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。 居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ＜企業の組織に関して＞ ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ＜参考資料＞ ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度）
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を推進することがミッションです。 営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジします。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動し、ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップできます。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリードになることが可能です。 ・PMとして入社したものの、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジすることも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・Javaでの開発経験（目安：実務3年以上） ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 同社で開発を行っている証券基幹システム『GALAXY』の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 【具後的な仕事内容】 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります 【仕事の特色】 ■自社の証券基幹システム『GALAXY』 ネット証券の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。同社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである『GALAXY』をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 ■募集背景 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、『GALAXY』を一緒に開発していただけるバックエンドエンジニアを募集しています。主な使用言語はJavaですが、今後はよりフレキシブルな開発体制を実現すべく次世代システムの検討も進めているため、将来的にはより幅広く金融システムの経験を積んでいただける可能性がございます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして開発を極めていただくことはもちろん、上流のプロジェクトマネージャーやジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 ■環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・分野問わずシステムの開発、企画、設計に携わったことがある方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務を補佐をおこなっていただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割のサポートを担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気が高まっています。マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、外国株口座管理システムの開発案件を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 外部委託先とのやり取りで同社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■キャリアパス 成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。 ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・3年以上のIT・プラットフォーム系企業等での実務経験。あるいは、戦略コンサルティング業務経験 ・課題解決に必要となるデータを定義して取得の設計を行い、データに基づいて定量的にビジネスを分析・実行した経験3年以上 ・ダッシュボードの作成など、データのビジュアライズなどを行った経験 ・課題の全体像を理解して、論理的に課題の解決手法を設計できること ・データベース言語（SQL）を使いこなせること ・Luupの事業・ミッションに共感していただける方 ・LuupのValues・価値観を大事にし、メンバーと一緒に仕事ができる方 ・オーナーシップを持ってオペレーションを構築する熱意を持った方 ・現場で実際に起きていることを第一に仕事に向き合うことができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 データによるユーザーや市場の理解に基づき、LUUPのオペレーション戦略を構築する『オペレーションストラテジスト』を募集しています。 LUUPのサービスは、主に市場を巡回してバッテリー交換や車両の再配置をするFieldオペレーション、車両の定期メンテナンスや故障車の修理をするリペアオペレーション、お客様対応をするカスタマーサービスなど、複雑なオペレーションによって運営されています。お客様に最高のサービス利用体験を提供することに加えて、持続可能なサービス提供のために効率的で拡張性のあるオペレーションを実現することが重要です。 LUUPの幅広いオペレーションの現場から課題を抽出して、お客様の声やデータ分析から課題を定性・定量的に理解して、最適なオペレーション戦略を構築することが『オペレーションストラテジスト』の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各オペレーションチームと連携してオペレーションを構造的・定量的に理解して改善すべき課題を抽出すること ・各種オペレーションの指標の設計やダッシュボードの作成とモニタリング ・各種データ分析や戦略検討後の、オペレーション現場の実務への導入支援（ダッシュボード作成や対応方針作成など） 以下は、仕事内容の一例です。 ・Fieldオペレーション）ライドデータやオペレーションデータ分析に基づく、オペレーション課題の抽出と最適なオペレーションの構築（例：バッテリー交換や車両の再配置業務の効率化など） ・リペアオペレーション）ライドデータや車両の故障データ分析に基づく、定期メンテナンス基準の設計 ・カスタマーサービス）ユーザーアプリ内のお客様からのフィードバックに対する最適な対応方針の検討 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） ＜仕事の魅力＞ ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に携わることができること ・多様な部署と協力しながら複雑な課題解決に取り組めること ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができること ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われること
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