【エンジニアリングマネージャー(EM)】事業成長を牽引するセールス戦略の策定・実行／KPIを策定／プロセスを整備やノウハウ共有
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 600～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 霞ケ関駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
■事業成長を牽引するセールス戦略の策定・実行
自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行っていただきます。学習中の受講生へは市場分析を通じて学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていくことに貢献します。
■組織的なパフォーマンスの最大化
個人ではなくチームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。
■KPIのマネジメント
成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握するためのKPIを策定し、そのマネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。 また当社事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長へとリードしていきます。
組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。
また受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくためにはSAMURAI全体の事業拡大をサポートしご支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。
まずはメンバーのマネジメントから着手いただき、その後はこうした部署を横断した事業成長への取り組みへ関わっていただく予定です。
＜入社後のイメージ＞
・想定されるマネジメント人数：4名ほど
・最初はプレイングマネージャーとして業務をご経験いただき、早ければ入社3ヶ月〜半年ほどでマネジメント業務をお任せいたします。（スキルや経験に応じて変動あり）
【仕事の特色】
【将来的には】
早ければ３ヶ月〜半年ほどで事業部長直下のリーダー、マネージャーを担っていただきながら、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。
【配属部署】
転職サクセス事業部：12名
事業責任者1名（40代男性）
メンバー11名（20代4名、30代5名、40代1名、50代1名）
「人のキャリアに成長の分岐点を作る」を事業のビジョンとして転職者の本質的なニーズであるキャリアの好転や成長軌道を変えていくことの実現を支援していくことに挑戦しているチームです。 組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、専門性を高めていく仕組みづくりやメンバー育成などの企画領域の業務にチャレンジしていくことも可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
下記の経験をお持ちの方
・学士号以上の学歴をお持ちの方
・HR事業に関わった経験
・組織マネジメント経験
・数値管理、データに基づく戦略立案経験
・データに基づく戦略立案を志向する方
・セールス活動を定量的に評価し、KPIやデータに基づいて戦略を調整しながら、効率的に達成に向けた行動をとっていくことに意欲がある方
・結果を数値で捉え改善点を見つけてプロセスを最適化していく意欲のある方
歓迎要件
・課題解決型の営業で実績を出した経験
・エンジニア採用、転職支援の経験
・個人営業で高い成果を出した経験
想定年収
600～750万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
・固定残業代(40時間分)※固定深夜割増代(20時間分)を含む
・変動給：各個人の目標達成度合いにより変動
■給与・評価等備考
・給与：前職収入、経験、能力に応じて決定いたします。
株式会社SAMURAIへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号虎ノ門グローバルスクエア17F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 上記に加え、会社が今後展開する事業実施場所を含む
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・原則22-5時以外は自由に稼働可能
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
自由に副業が可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
リモート、フルフレックス、複業／副業推奨、昇給申請制度、健康増進費、
部署横断プロジェクト、1on1ミーティング、 引っ越し手当（規定有り）
＜教育制度＞
プログラミング学習■福利厚生備考
・複業／副業推奨：収入や仕事内容に関して会社は関与しません。
・昇給申請制度：自分から会社にいつでも昇給申請でき、承認されればそのまま昇給される仕組みを導入しています。
・プログラミング学習：講師への質問・レッスン受け放題 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日もしくはシフト制）、有給休暇、侍休暇、家族休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、年末年始休暇、サバティ休暇■休暇備考
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（最大15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・サバティ休暇：1ヶ月～3ヶ月の長期休暇 - 手当
-
交通費、扶養手当、家賃補助、残業手当、カフェ手当
・交通費：必要性が認められる場合
・扶養手当：配偶者月額2万円、こども1名につき月額2万円
・家賃補助：指定エリアに住む場合
株式会社SAMURAIについて
- 設立年月日
- 2015年03月19日
- 代表者
- 代表取締役名 羽田 吾立
- 資本金
- 11,000万円
- 従業員情報
- 112名
- 事業内容
-
プログラミング学習サービス
イノベーション教育を加速させる事業を行っています。
イノベーション人材を輩出するためのコンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習まで学校型教育に変わる新しいオンラ イン教育プラットフォームの提供を行っております。
◆侍エンジニア塾（https://www.sejuku.net/）
「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、
マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。
◆侍エンジニア塾ブログ（https://www.sejuku.net/blog/）
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。
○指導実績 20,000名以上
○来訪のメディア運営 月間600万PV以上
○日本初のプログラミングマンツーマン指導開始 侍エンジニア塾は2013年世界的にも珍しい日本初のプログラミングマンツーマン指導を開始しました。
日本で唯一の専属講師による実践的指導が特徴です。
開発力が身につくことにより、短期間でアプリ開発、仕事獲得する事が出来ます。
これまで、20,000名以上にプログラミング学習を指導してきました。
月間600万PV以上のメディア「侍エンジニア塾ブログ」にてプログラミング学習に関する情報を配信中。
株式会社SAMURAIが募集している求人・転職・採用情報
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【フルスタックエンジニア】Go, React, AWSでの学習システム開発
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【社内SE】Salesforce／顧客管理・会計・予約システム等の開発業務
想定年収：360～400万円
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