ホワイトエッセンス株式会社
【採用人事リーダー】新卒採用メインの採用リーダー／インターンシップの企画・運営／面接・フォローアップ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
当社では幅広い事業領域を展開しており採用担当は各事業の採用ポジションに携わることから、事業会社としての多様性および採用人事として携わる醍醐味・面白さを実感できます。また、成長を続ける企業なので、新たなポジションが次々と生まれ、挑戦できるフィールド。興味・関心・モチベーションを絶やすことなく働ける環境が整っています。
■具体的な仕事内容
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
【仕事の特色】
当社は、2003年創業のホワイトエッセンス株式会社です。全国275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しており、現在、IPOに向けた準備も行っています。
アピールポイント
1）ベンチャーならではのスピード感と成長性
⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。
2）“会社の顔”として新卒採用に従事できる
人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。
3）採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける
20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。
4）裁量あり！自分の力を存分に発揮できる
幅広い事業の採用人事に携わることで、面白みややりがいを感じながら挑戦が可能！さらに、裁量を持って取り組めるため、自分の力を存分に発揮できる環境です。たとえば「大手企業で働いていて、スキルやキャリアアップを目指しているが、現状そのチャンスがない」「人事においてさらに知識を深め、視野を広げていきたい」といった知的好奇心が旺盛な方には、最適な職場です。
■人事としてのスキルを広げられる環境
社員の入社後におけるオンボーディング（定着）や研修制度の設計、さらにはIPO関連の業務など、希望に応じてさまざまな分野にチャレンジできます。採用だけに留まらず、教育や他領域にもスキルを広げていけるため、自分次第で知識やスキルをどんどん伸ばせる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・人材採用に関わる経験
（人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可）
・人当たりの良いコミュニケーション能力
・社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力
・勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
・人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
・仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方
・裁量をもって仕事を進められる環境で働きたい方
・多様な業界や職種の採用に関わり、視野を広げたい方
歓迎要件
・ベンチャー企業での新卒採用経験
・企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績
・エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験
・学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・中途昇格：年1回
・新卒昇給：年1回（10月）
■募集職種の年収例
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※経験により最大年収900万円も可
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ホワイトエッセンス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 渋谷本社および、溝野口営業所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク制度あり
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持ち株会、ストックオプション制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、弔慰金、自己育成支援、資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）、入社時引越代金・物件仲介手数料会社負担、短時間正社員制度、ホワイトニング費用補助制度、レクリエーション、本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス、社内簡単軽食、オフィス内カフェ設備利用
＜教育制度＞
新人研修（4月）、社内研修、外部研修、職種別研修、OFFJT、OJT■福利厚生備考
・自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）：TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度有り。
・入社時引越代金、物件仲介手数料会社負担：会社近隣への引越の場合
・短時間正社員制度：小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス：リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
・外部研修：費用会社負担で参加。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・職種別研修：営業・マーケティング・ヘルスケア研修 通年。
・OFFJT：加盟医院向け研修に参加。ホワイトエッセンスや歯科の知識を勉強。
・OJT：入社時に歯科知識は必要ありません。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間 等）■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
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交通費（上限3万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当
・試用期間：職務手当が20,000円減
・住宅手当：会社近隣在住者のみ別途5万円支給
・家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
ホワイトエッセンス株式会社について
- 設立年月日
- 2003年10月07日
- 代表者
- 代表取締役 坂本 佳昭
- 資本金
- 7,750万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
- デンタルエステサロン ホワイトエッセンスのフランチャイズ本部事業・医療機器の製造販売
ホワイトエッセンス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【ライター】ブランドサイト、ランディングページ、WEB広告バナーなどのライティング業務
想定年収：400～600万円
募集職種：その他
Webデザイナー
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【オープンポジション】これまでのご経験やご希望により適切なポジションをご提示／リモート可
想定年収：500～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
オープンポジション
マーケティング
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【PM】開発における構想・企画～量試・量産のプロジェクトを推進／考案や仕様策定等／リモート
想定年収：600～1,100万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【Webデザイナー・Webディレクター】デザイン監修・ディレクション全般を担当／コンテンツの企画・施策の立案
想定年収：500～700万円
募集職種：Webデザイナー
Webディレクター
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【QAエンジニア】ISO9001相当の品質マネジメントシステム構築、制定／フルフレックス
想定年収：700～900万円
募集職種：QAエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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【UI/UXデザイナー】顧客UXのデザイン／WebUIのデザイン／フルフレックス／リモート可
想定年収：700～900万円
募集職種：UI・UXデザイナー
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【IT戦略室責任者（将来のCTO／CIO候補）】ワークライフバランスを保てる環境
想定年収：800～1,200万円
募集職種：社内SE
システム管理者
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【社内SE】情報システム担当者として社内インフラの課題解決に向けた仕組み作り
想定年収：500～700万円
募集職種：社内SE
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