【ITコンサルタント】株式会社Re-grit Partnersの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99225

株式会社Re-grit Partners

【ITコンサルタント】現状調査・分析、改善･改革施策の検討／プロジェクトの企画立案／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
900～1,800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【仕事内容】
大手損害保険/生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。

【プロジェクト事例】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
損害保険・生命保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。
大手損害保険・生命保険会社と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと緊密に連携しながら実際のビジネスに深く関わることが可能です。
業界の最前線で専門性を高め、保険ビジネスの成長を支える重要な役割を果たせます。

【採用背景】
当社の損害保険/生命保険会社向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

■独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。


【働きがいのある会社】
■働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・コンサルティングファームでの実務経験
・損害保険/生命保険会社にて5年以上の業務経験
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる方。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている方。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる方。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる方。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる方。

歓迎要件

・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等いずれか）部署での業務経験
・デジタル戦略部門での新規事業立案経験

想定年収

900～1,800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（8月・2月予定）
昇給：

■募集職種の年収例

【月給条件】
■Associate Manager（見なし残業代月45時間分含む）
・月給：650,000円～733,333円
・基本給：481,935円～543,721円
・固定残業代：168,065円～189,612円を含む/月

■EMup
・月給：800,000円～1,250,000円

【職位別給与実績】
・Managing Director（MD）：2100～3300万円
・Associate Director（AD）：1500～2030万円
・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円
・Associate Manager（AM）：900～1100万円
・Senior Consultant（SC）：700～900万円
・Consultant（C）：500～690万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階、又はクライアント就業先 ※案件により出張可能性がございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

■AMunder
フレックスタイム制（みなし45h）
コアタイム：10-15

■EMup
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※週3出社、週2リモートが基本となります

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・医療保険
・資格取得補助制度
・定期健康診断
・社員旅行

＜教育制度＞
・内部独自研修
・各種外部研修

■福利厚生備考
・内部独自研修：コンサルティング基礎研修、業務改革理論、IT／システム研修、マネージャー研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇

手当

通勤手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Re-grit Partnersについて

設立年月日
2017年08月07日
代表者
代表取締役社長　山木 智史
資本金
10,000万円
企業HP
https://regrit-p.com/
従業員情報
400名
事業内容
・DXコンサルティング事業（Strategy／Operation／Technology）
・キャリアフロンティア事業

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職種の説明

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