【サーバーサイドエンジニア】グラビティ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99222

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正社員

一部リモート

通常は在宅勤務ですが、出勤が必要な場合があります。

可

承認制

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮完備、健康診断、
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、モノづくり部（IoT、AI開発）、
クラブ活動、ストレスチェック制度実施、

＜教育制度＞
新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、
社内MBA、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、
外部機関による専門技術研修サポート

■福利厚生備考
・社員寮（家賃補助）
・健康診断：人間ドック、女性婦人科検診有り
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保険組合契約保養所（伊豆、箱根、軽井沢、北海道、海外等）、保険組合契約スポーツ施設（有名テーマパーク等）
・クラブ活動：フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等
・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。
　入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。
　海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。
・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。
・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。
・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
・社内MBA：本社スタッフが知っておくべき政治・経済・グローバル関連の最新動向をMBA方式のケーススタディを通じて深く理解します。
　毎週1回、2時間、参加者全員が事前課題にプレゼン発表する討論型の研修です。
・技術講座：機械学習、ブロックチェーンなど社内外講師による講座

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・年に数回勉強会等による土曜出勤有り
・リフレッシュ休暇
・特別休暇：生理休暇など

通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当