株式会社ウイサーブ
【アプリケーションエンジニア】プログラミング学習経験を発揮／大きな案件も担当可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 320～803万円
- 最寄り駅
- 八丁堀駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
社内の受託案件に携わっていただきます。
小規模～大規模案件、新規～運用まで複数の案件が走っているため、スキルや適性により担当案件が決まります。
【案件例】
iOS、Androidアプリ、Btoc、BtoB向けWebアプリケーション開発
【仕事の特色】
社内で受託開発を行っているため、客先常駐などは発生しません。
先輩社員に聞きやすい環境の為、安心感があります。
未経験枠を積極的に採用しており、教育環境が整っています。
必須条件
＜経験＞
・プログラミングスクール等でのプログラミング学習経験
＜仕事のマインド＞
・EQ力の高い方
・協調性がある方
・お客様との良好な関係性を築くことができる方
歓迎要件
＜経験＞
・アプリケーション開発の実務経験（言語、開発フェーズ不問）
想定年収
320～803万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
株式会社ウイサーブへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 就業時間備考
-
・実働：7.5時間
・就労免除：所定終業時刻前30分有り。
・時差勤務：始業時間の前後1時間以内の時差勤務を認めます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業および育児短時間勤務、介護休業および介護短時間勤務、
出産祝い金、出産育児一時金、出産育児付加金、出産手当金、
定期健康診断、ライフ・ワークバランス推進、IT資格取得支援、
社外研修受講支援、書籍等購入補助制度、就労免除、時差勤務、
報奨金制度、なんでも提案箱制度、社員旅行（毎年）、社内イベント、
提携保養施設利用可、サマーレクリエーション、退職金、慶弔見舞金、
従業員の「心の健康」支援
＜教育制度＞
職務別研修、役職別研修、技術教育研修
＜事業関連＞
社内表彰■福利厚生備考
未経験者の育成に注力。早期から実務経験を積みながら、一流のエンジニアを目指せる環境
代表の宗像氏がエンジニア出身ということもあり、同社にはエンジニアのキャリアアップを支援する環境が整っています。
現在、業務未経験者の採用に注力しており、入社後1ヶ月間はオンラインで研修を受講することで、基礎的な知識を身に着けることができます。研修が終了した後は、実際にプロジェクトへ参画し、プログラミングや単体テストのフェーズから担当します。早い段階で実務に携わることができるのが特徴です。
さまざまな規模感・業界の案件に携わりながら実務経験を積み、最終的には上流工程まですべてのフェーズに携わることができるようになります。スクールを卒業して実務経験のない方やこれからSEを目指す方にとっても、非常に恵まれた環境であるといえます。
そのほかにも、業務に関連した書籍の購入費用やIT資格の取得にかかる費用、社外研修の受講にかかる費用を会社が負担する各種支給制度が充実しています。
同社では、社員の成長が会社の成長へとつながるという考えのもと、将来的に組織の中枢を担う人材を育成することを目指しています。今後も研修制度や教育体制については積極的に充実を図る方針です。
・出産育児一時金、出産育児付加金、出産手当金：関東ITソフトウェア健康保険組合。
・IT資格取得支援：合格時受験料。
・書籍等購入補助制度：全額補助。
・就労免除：所定終業時刻前30分。
・時差勤務：始業時間の前後1時間以内。
・社内イベント：お花見、サマーレクリエーション、忘年会、課会（月1回）。
・社内表彰：MVS（最優秀SE賞）、ベストパフォーマー賞、ベストジュニア賞。 - 試用期間
- 3ヶ月（給与、待遇等の変更はありません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、生理休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・夏季休暇：有給休暇にて取得。 - 手当
-
交通費（全額支給）、出張手当、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
EQテスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※最短1週間で内定が出ます。
※在職中の方は、面接日等ご相談ください。
株式会社ウイサーブについて
- 設立年月日
- 1982年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 宗像 敬一郎
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 47名(2020年03月16日時点)
- 事業内容
-
＜事業内容＞
・ネットワークシステムに関わる建設工事およびその他の建築工事、設備工事の請け負い
・マルチメディア関連の音声や映像、データといったコンテンツの制作および販売
・ケーブルテレビやインターネット、通信衛星といったネットワークを用いた情報処理や情報仲介、情報提供業務および商取引、決済処理業務
・学習塾や創作教室および文化教室の経営、これに関わるノウハウの販売や経営指導および業務委託
・ネットワークシステムに関係するソフトウェアの開発や保守、販売
・不動産の売買や賃貸、仲介、保有、管理
・著作権、ノウハウ、工業所有権、その他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用特許、管理および販売、ならびに広告代理店業
・労働者派遣事業（特13-300544）
・生命保険の募集や損害保険代理業に関わる業務
・土木建設建築などの資材の販売および仲介斡旋業務
・前各号に付帯関連する一切の業務
株式会社ウイサーブが募集している求人・転職・採用情報
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フロントエンドエンジニア
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