【プロジェクトマネージャー】仮想通貨取引所システムを運営に伴う各種業務
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～800万円
- 最寄り駅
- 池尻大橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
仮想通貨取引所システムを運営に伴う各種業務をお任せします。
・新たなビジネスモデル・システムの企画検討
・業務改善の企画検討
・システム改善の企画検討
・システム構築プロジェクトの管理
【仕事の特色】
2016年4月に設立され、2019年8月に「フィスコ仮想通貨取引所」と「Zaif Exchange」2つの仮想通貨交換所の統合を発表しました。
発展途上の仮想通貨業界において、サービスの多角化を進めるために、社内システムを運営をご担当いただきます。
従業員数60名の同社ですが、情報システム部門は東京・大阪合わせて20名程度で、自分たちで環境を整えながら、主体となって開発を行うことができます。
必須条件
・仮想通貨に興味があり、金融商品の業務設計経験をお持ちの方
・PM経験をお持ちの方
・新たな技術・業務を積極的に吸収する意欲のある方
想定年収
600～800万円 （給与形態：年俸制）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社カイカエクスチェンジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都目黒区目黒区大橋1-5-1 池尻大橋オフィス
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・私服勤務可■福利厚生備考
目指すは金融業界のベストカンパニー。前向きに、意欲的に取り組める方が輝ける環境。
2019年9月時点で従業員数60名の同社ですが、情報システム部門は東京・大阪合わせて20名程度で、30代後半から40代後半の男性の方の比率が高くなっています。中途で入社された方がほとんどですが、仮想通貨業界や金融業界の経験がある方ばかりではありません。入社後に一から業界の知識を身につけられた方も在籍しています。
また、情報システム部門の方の特徴として、自らの業務領域を広げ、チームに貢献できる動きが出来る方が多いことが挙げられます。現状では技術選定や各種指示についてはグループ内のシステム会社からなされることがほとんどですが、将来的には体制を強化することで内製化を目指しています。仮想通貨業界自体が未だ発展途上であり、社内体制も構築している最中であるため、同社では自分たちで環境を整えながら、主体となって開発を行うことができます。そのため、前向きかつ意欲的に業務を行える方が求められています。
今後の情報システム部門の目標として、仮想通貨取引所を通じて、フィンテックの最先端技術を習得し、さらなる価値向上を目指していくことが掲げられています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 選考場所
-
池尻大橋オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※面接開始時間基準：9時30分～18時30分
※土日選考：不可
※オンライン面談：不可
株式会社カイカエクスチェンジについて
- 設立年月日
- 2016年04月12日
- 代表者
- 代表取締役 八木 隆二
- 資本金
- 220,200万円
- 企業HP
- https://corp.fcce.jp
- 事業内容
-
金融業界と投資市場への深い知見を保有。合併で勢いを増す仮想通貨業界の成長企業。
株式会社フィスコ仮想通貨取引所は株式会社フィスコデジタルアセットグループの一社として、仮想通貨取引所・販売所の『フィスコ仮想通貨取引所』を運営しています。Bitcoin（ビットコイン）や、日本産の暗号通貨MONAcoin（モナコイン）の取り扱いもあり、規模を拡大し続けている成長型の仮想通貨取引所です。高機能のチャートやAPI連携などの機能が充実しているほか、フィスコ社が保有する各投資市場に対する鋭い分析力と豊富な経験や金融事業のノウハウを活用し、サービスを提供しているのも特徴です。
2016年4月に設立された同社ですが、2018年1月に大阪の仮想通貨交換業者であるテックビューロ株式会社と合併し、テックビューロ社が運営していた「Zaif」事業の譲渡を受けました。2019年8月には、同社より「フィスコ仮想通貨取引所」と「Zaif Exchange」2つの仮想通貨交換所の統合を発表しています。
発展途上である仮想通貨業界において、同社は今後フィンテックの最新技術の習得やM&Aの推進等でサービスの多角化を進める予定です。蓄積したデジタル金融の知見を活用し、グループ全体の発展とサービスクオリティの向上を目指しています。