【アプリケーションエンジニア】スパイダープラス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7747

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、社員持株、確定拠出年金制度、健康診断（年1回）、
PC・デュアルディスプレイ支給、iPhone・iPad支給、社用車貸出、
福利厚生サービス、社内イベント、社員旅行、ウォーターサーバー、
オフィスグリコ

■福利厚生備考
職位関係なしのフラットな環境

職位や契約形態に関係なく、フラットなコミュニケーションをとることができる環境です。エンジニアは30代が中心で、積極的に対話をしながら開発しています。
従業員約80名のうち、エンジニアは30名弱となっており、3～5名程度のチームに分かれて開発を行っています。
少数精鋭で開発を行っているため、メインの開発手法としてはアジャイル開発を採用しています。しかし、案件によってはウォーターフォールに近い進め方をする場合もあり、案件の規模や内容によって適切な開発手法を選択しています。
また、品質向上のための取り組みとして、品質管理のフロー改善、コードレビューの徹底など、改善を怠らない体制ができています。セキュリティ面では、「ISO/IEC 27001:2013」に適合した情報セキュリティマネジメントシステムを構築し、安全性を確保しています。

iOSアプリの開発部隊では、Objective-C、Swiftをメインに開発しています。社員間の連携を見える化し、スピード感を持って開発を進めるため、ソース管理にはGitを使用し、プロジェクト管理や情報共有にはRedmineとTrelloを活用しています。また、建設業界の知識は入社後に勉強して身につけているエンジニアがほとんどです。
技術志向の高い方を中心に、勉強会も隔週の頻度で開催されています。今後は技術選定も現場主導で行っていく方針で、ボトムアップで動きたい方は企画～開発まで一貫して担当することも可能です。
上昇志向のある方、自分でエンジニア組織を動かしていきたい方が活躍できる環境です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・年末年始休暇、夏季休暇：カレンダーによる

交通費、出張手当、役職手当、時間外手当

東京本社

履歴書(写真付)、職務経歴書

1.書類選考
2.個別面接 （※数回実施することもあります）
3.SPIを受けていただきます
4.最終面接（※役員・代表との面接になります）
5.内定
※上記は変更となる可能性もございます。