内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月14日

株式会社リップルマーク

システムエンジニア

年収 300~720万円

最寄り駅 蒲田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、システムの設計と開発です。
業務領域の制約がないため、幅広くご活躍いただけます。
PHP/Javaなどを習得している方は、スキルを十分に発揮できる環境です。

<具体的な業務内容>
■以下、領域でのシステム設計、開発
・Web 系
・業務系
・組み込み系
・ゲーム系
・モバイル系
・Android、iPhoneのスマホ系
・.Net 系
・画面系

※上記、専門性をお持ちの領域に携わっていただきます。

【仕事の特色】
ご自身の専門的な知識を活かすことができます。
前職などを考慮してポジションを決定されるので、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
また、ビッグデータやロボットなど新しい領域へのチャレンジも行っています。
必須要件

・システム開発経験(1年以上)
※ブランクがあっても可

歓迎要件

・PHP/Javaなどを使った開発経験
※Android/.Netのスキルも可
※個人で何かしらのスキルをお持ちの方であれば可

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

OS

Android

iOS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

リップルマーク社は、次世代型顧客支援会社として顧客の目線の価を生み出すことを事業も目標とされています。
ビジネスプロデュースによって、未来技術を市場に展開されている企業です。
ソフトウェア市場においてまだ存在しない高い付加価値のある新たな技術を、ソリューションおよびプロダクトとして市場に提供することを想定。  
多くのデータから知見を発見するビッグデータの領域では、ビジネスのための分析・機能導入・サービス提供を実施する他、ビックデータに最適なDBMSの導入やサポートサービスも展開されています。
また、パッケージを低価格で保守・構築するサービスや、ロボット技術の基礎研究や旧知のソリューション販売なども実施。
新たな領域への取り組みにも尽力されている企業です。

給与

想定年収 300~720万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回
給与・評価等備考 年収は、前職の給与を配慮致します。
手当 交通費支給
※その他、個人のイベントに対して、
  必要と思われる手当を支給致します。

福利厚生

備考 確定拠出年金、退職金制度、住宅手当、家賃補助、財形貯蓄制度(神奈川県最大のIT 企業アイネット社の関連会社の為、東証1部基準で整備されています)

勤務条件

予定勤務地 東京都内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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