【フロントエンドエンジニア】要件定義を実現するためのアーキテクチャ検討・設計／フレックス制／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- TypeScript
仕事内容について
【業務内容】
・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計
・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発
・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善
【仕事の特色】
株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、弊社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。
【プロダクト・課題】
「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。
・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。
・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、当社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です
【チームの特徴】
・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています
・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています
・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています
・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています
【当ポジションの魅力】
・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です
・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です
【開発環境】
・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL
・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog
・データベース： PostgreSQL
・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions
・IaC： Terraform
・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery
・デザイン： Figma
・ソースコード管理： GitHub
・コミュニケーションツール： Slack
・情報共有ツール： Notion
＜参考資料＞
・経営陣インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
・Linc’wellについて
https://recruit.linc-well.com/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer
・note
https://note.com/lincwell
・Zenn
https://zenn.dev/p/lincwell_inc
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・フロントエンドの実務経験1年以上
・React, Vue, Angular などの Webフレームワークの実務経験
・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方
・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や変化を楽しみながら働ける方
・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
歓迎要件
・TypeScriptを用いた開発経験
・Next.jsやNuxt.jsなどを用いたSPAの開発経験
・GraphQLを用いた開発経験
・バックエンドの開発経験
・コードレビューの実務経験
・デザイナーやサーバーサイドとの協業経験
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇降給：年2回
■募集職種の年収例
※ご経験をもとに面接の中で相談させていただきます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Linc'wellへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリット勤務
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
研修支援制度、ストックオプション、Grade制度、評価制度、育児＆介護短時間勤務制度、
出産・育児支援制度、ベビーシッター補助、健康促進サポート、自転車通勤可、
フリードリンク・フリースナック、シャッフルランチ、懇親会（3ヶ月ごと）
※いずれも全従業員利用可
＜教育制度＞
研修＆勉強会サポート
＜事業関連＞
全社会■福利厚生備考
・健康促進サポート：健康診断やインフルエンザ等の予防接種は無償で提供しています。
・研修＆勉強会サポート：最新技術のキャッチアップやスキル・知識の習得に向けて成長支援をしています。
※事前許可制としています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、産前産後休業、育児介護休業、特別休暇（年末休暇）、その他会社が指定する日 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社Linc'well
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600 ~ 1,000 万円
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600 ~ 1,000 万円
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【フルスタックエンジニア】アーキテクチャ検討、設計／開発生産性向上のプロダクト改善／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人
600 ~ 1,000 万円
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サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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株式会社Linc'wellについて
- 設立年月日
- 2018年01月01日
- 代表者
- 代表取締役 金子 和真
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 92名
- 事業内容
-
・オンライン診療システム
・対面医療機関DX支援
・ヘルスケアEC