【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70604

SCSK株式会社

【PM】エネルギー業界／DX推進／社会課題解決／プロジェクトマネジメント／リーダー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

◆組織の業務・事例紹介
■「大手エネルギー事業者向けDX事業」を担う「エネルギーシステム部」は、国内最大手のエネルギー事業者に対して、システム化企画・構想、システム開発、運用保守に至る一連のサービスを提供しており、ビジネスパートナー含め約350名の体制で、年間を通じて数百件の案件に対応しています。

■「次世代デジタルソリューション事業」としては、
・業務用建築物向け脱炭素ソリューション「ZEBiT」
・再エネ属性証明の取引プラットフォームサービス「EneTrack」
・サプライチェーンカーボンマネジメントソリューション
といった自社サービスを、それぞれ「CNソリューション部」、「EneTrack部」、「CN事業開発部」が提供しています。

◆職務内容・担当業務
経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。

■「サービスマネージャ（顧客との価値共創型）」
大手エネルギー事業者向けDX事業において、顧客の経営戦略、事業戦略、業務課題を常に把握し、顧客と共に「ありたい姿」を創造し、実現させる「価値共創型」の事業革新リーダーとして、具体的な施策を企画・推進する。

■「サービスマネージャ（自社サービス型）」
次世代デジタルソリューション事業において、マーケット動向を常に把握し、サービスの提案を実施し受注に結びつける。また、サービスの品質の維持・効率化の施策を実施し、高品質かつ継続的なサービスの提供を実現する。

■「プロジェクトマネージャ（システム開発）」
大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、ITシステムの構築プロセスに関わるプロジェクトマネジメントを行う。

【仕事の特色】
◆募集背景
私たちの生活を支えるエネルギー。その供給方法と消費方法は、地球の未来を大きく左右します。
化石燃料の枯渇、温室効果ガスの排出、エネルギーの非効率な利用といった問題は、私たちの手で解決しなければなりません。
私たちのプロジェクトでは持続可能なエネルギーの未来を創造するための具体的な取り組みを行っており、今後の事業成長を支える人材を募集しています。
興味を持った方は、ぜひ私たちのプロジェクトに参加してください。
あなたの参加を心からお待ちしています。

◆組織について
GXセンターは、
■再生可能エネルギーの普及とともに分散化が進む次世代エネルギーインフラを支える「大手エネルギー事業者向けDX事業」
■エネルギー利用の効率化、温室効果ガスの排出削減を実現する「次世代デジタルソリューション事業」
の二つの事業活動を通じて「世界市場においてデジタル技術を駆使し脱炭素社会を実現する必要不可欠な存在となる」ことをビジョンに掲げて活動している組織です。

配属に関しては、担当職務に応じて、以下のGXセンター内のいずれかの部署への配属となります。
・エネルギーシステム部（大手エネルギー事業者向けDX事業）
・CNソリューション部／EneTrack部／CN事業開発部（次世代デジタルソリューション事業）

◎開発環境/商材の説明
システム開発においては、主に以下のような技術を利用しています。
・開発環境：AWS、Azure、GCP、等
・開発言語：Java、Python、JavaScript、C#、等
・開発標準：SE+（当社開発標準）、プロジェクトの特性に合わせてウォーターフォール／アジャイルを使い分け

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
大手エネルギー事業者向けDX事業における「社会インフラを担う大規模プロジェクト」や、次世代デジタルソリューション事業における「裁量権の広い自社サービスプロジェクト」での経験を通じて、経験やスキルを高めることができます。
また、「エネルギーや環境課題に対する主体的な貢献」を通じて、「社会課題解決を実現する価値創出型人材」へのステップアップも可能です。

◆研修
まずはOJTとして経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。OJTでの実体験を通じて、対象業務や当社におけるプロジェクトの進め方について学んでいただきます。
また、教育プログラムも用意されておりますので、これを受講いただくことで当社の開発標準を体系的に学んでいただくことが可能です。
中途入社の人材は例年継続的に採用しているため、現場プロジェクトでの受け入れ体制も万全です。

◆配属部署
ビジネスデザイングループ ＧＸセンター エネルギーシステム部／CNソリューション部／EneTrack部／CN事業開発部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験（3年以上）

歓迎要件

・エネルギー業界におけるシステム開発のご経験
・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
・アジャイル型でのプロジェクトマネジメントのご経験
・電気設備設計、建築設備設計関連プロジェクトでのご経験
・システム化の戦略立案／企画フェーズのご経験（顧客に対する支援経験でも可）
・自社運営サービスにおけるマネジメント業務のご経験

<資格>
・IT戦略系資格（IPA・ITストラジテスト、等）
・ITサービスマネジメント系資格（IPA・ITサービスマネージャ、等）
・ITプロジェクトマネジメント系資格（IPA・プロジェクトマネージャ、等）
・電気設備関連資格（電気主任技術者資格、電気工事士資格、等）
・建築設備関連資格（建築設備士資格、エネルギー管理士資格、等）

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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職種の説明

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