【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70566

SCSK株式会社

【研究開発（R＆D）】先進技術／研究開発／AIエンジニア／大学や研究所との共同研究／学会発表

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

当社の先進技術全般を担当・リードするAIエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。
・先進技術全般の応用研究、ならびに、研究成果の知財化
・先進技術の応用を見据えた大学や研究所との共同研究
・社内やグループ会社での先進技術を活用した案件の支援・遂行
・受注した先進技術案件の開発支援
・当社の製品やサービスへの先進技術組み込み
・各種学会やコンソーシアムでの発表による会社のプレゼンス向上

【仕事の特色】
◆募集背景
主に先進技術（AI/IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど）の応用研究を行っています。
当社では数年後を見据えた先進技術（シーズ）の研究開発を強化するため、先進技術を自ら発掘し活用できるエンジニアやすでに先進技術を保有しているエンジニアの拡充を目指しています。

◆組織について
当社の（AI/IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど）の応用研究を行っている組織になります。

◆組織の業務・事例紹介
当社では数年後を見据えた先進技術（シーズ）の研究開発を強化するため、先進技術を自ら発掘し活用できるエンジニアやすでに先進技術を保有しているエンジニアの拡充を目指しています。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当社の先進技術の研究・開発をリードするポジションになります。
・先進技術の活用案件に参画可能
・学会での論文発表
・先進技術全般（IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど）の応用研究が可能

◆配属部署
- 技術戦略本部 先進技術部、デジタル推進部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■ITスキル
・プログラミング言語に関係になく、研究もしくは実務でプログラミング経験が３年以上（それ相当レベル）あること
・アルゴリズムの開発経験があること

歓迎要件

■専門スキル
・大学等での先進技術を活用した研究開発経験
■他言語スキル
・英語の技術情報が理解できる（英語の論文や技術サイトから研究成果やユースケースが入手できる）

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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