【フルスタックエンジニア】新規サービスの立ち上げ／ヘルスケアシステム開発／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- 年収
- 600～1,800万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- SQL Go C# JavaScript TypeScript
- DB
- PostgreSQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
・既存システム（電子カルテ）の開発、運用、保守
・Webクラウド医療カルテの新規開発
【仕事の特色】
当社は、2024年秋に新たにヘルスケア事業を立ち上げました。この新規事業では、医療機関向けのシステム開発や患者向けサービスの提供を行うほか、患者の利便性を重視した自社薬局も開設もいたしました。最先端のIT技術やAIを駆使し、新たなサービスを作っていくメンバーを募集しています。、技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。
当社は親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。
最近はSSR（Server Side Rendering）、BFF（Backends For Frontends）といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート（※バーチャルオフィス事業）の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド（Node.js）とインフラ（AWS）も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です！
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
医事システムの開発経験者
歓迎要件
・Windows系業務アプリケーションの開発経験がある方
・システム運用経験がある方
・SQLチューニングの経験がある方
・下記を用いた開発経験がある方
・開発言語：TypeScript, JavaScript, C#, Golang
・フレームワーク：Next.js, Node.js
・インフラ： AWS
・データベース： PostgreSQL
・リポジトリ：Github
・その他：GraphQL, Docker
想定年収
600～1,800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年1回業績賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。
■給与・評価等備考
＜基本給＞
450万〜（＋業績賞与）
＜年収例＞
33歳男性 年収820万円
給与：経験・能力により優遇いたします。
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都, 大阪府 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
GMO Yours（社員食堂・カフェ無料）、バータイム（金曜日）、
みんなのBirthday、出産祝金制度、GMO BEARS（託児所）、
時短勤務制度、GMO Siesta（お昼寝スペース）、マッサージ、
図書館、災害見舞金、弔慰金、疾病見舞金、社内イベント、
確定拠出年金、確定給付企業年金、サークル支援制度、
健保組合の保養所、グループ内福利厚生施設利用可
＜教育制度＞
選択型社外セミナー制度、英語力向上支援、
資格取得支援制度、ビジネス書籍充実（貸出あり）、
証券外務員・金融先物外務員資格取得支援、
IT関連資格取得の支援、ジョブロテーション制度■福利厚生備考
出産祝金制度：
第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円支給
選択型社外セミナー制度：
全120テーマ以上から自分の興味に応じたセミナーを受講可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休暇■休暇備考
産前・産後休暇：
産前6週間以内（ただし多胎妊娠の場合は14週間以内）、
産後8週間取得可能です。
子供の看護休暇：
子供が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は
1年間につき10日を上限として取得可能です。
育児休業：
子供が1歳に達するまでの間で取得可。また、保育所に入所
を希望しても入所できないなどの理由がある場合は、最大で
子供が2歳に達するまで、育児休業を延長する事が可能。
年間休日：
120日以上 - 手当
-
家賃補助（5万円まで／規定有り）、交通費支給、
固定残業手当（超過分別途支給） - 選考場所
-
基本的には
1次：リモート
2次（最終）：オフィス - 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2012年01月04日
- 代表者
- 代表執行役社長 鬼頭 弘泰
- 資本金
- 40,387万円
- 事業内容
- 金融商品取引業等を行うグループ会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務