【社内SE】残業少なめ！基幹システムのアプリ開発・インフラ環境構築・ベンダー管理
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- LAMP
- 年収
- 471～728万円
- 最寄り駅
- 仲御徒町駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
＜業務詳細＞
・ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など）
・自社基幹業務（コンタクトセンターシステム、契約管理システムなど）のアプリケーションの企画～開発～運用・保守、ならびにインフラ環境の構築・運用保守
【仕事の特色】
＜配属チーム＞
・システム部部長（50代）
・企画開発課：課長（40代）、マネージャー（40代)1名、係長（50代)1名、※本募集ポジション、主任（30代)1名、主任（30代）1名※ｼｽﾃﾑ部には、企画開発課の他に11名の社員が在籍しています。
＜募集背景＞
・事業拡大に伴う募集
・欠員に伴う人員の補強
＜入社後の担当業務＞
■入社後～1週間
初期研修を受けていただきます。
■入社～3か月目
システム全般を把握できるような業務を担当していただきます。
・数十台のサーバの管理画面操作と定期的なログ確認／定期点検作業／ノートPC、デスクトップPCの設定、出荷
・ヘルプ対応の補助（各種配線の仕組み、結線方法などのレクチャー含む）
■入社4か月目以降
理解度・思考力を考慮し、適宜業務拡充予定です。
・フォルダ移行作業／運用マニュアルの整備／社内ネットワーク機器の操作、運用業務
・社内サーバ機器の操作、運用業務／レイアウト変更などに伴う各種工事での業者管理等
※業務習熟後は、3～4年後に予定しているサーバーのリプレイスに関するベンダー管理も担当していただくことを予定されています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・.NetなどWindowsシステムの開発経験（VB、＃Cなど言語は問わず）
・Excelマクロの作成
＜学歴補足＞
・高卒以上
＜マインド＞
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力があること
・自発的に物事を考え、行動に移すことができること
・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力があること
・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲があること
歓迎要件
＜経験＞
・LAMP（Linux/Apache/MySQL/PHP）でのシステム開発経験
・システムインテグレーター（プライムに限らず）でのPL/サブリーダー経験
想定年収
471～728万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与制度：12期連続支給実績有り
昇給：年1回（10月）
■募集職種の年収例
■想定年収には、時間外勤務（月20時間）を含みます。
時間外勤務を含まない場合 ： 425万円 ～ 657万円 ※17：00以降の勤務を時間外勤務として計算しています。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ティーペック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都台東区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務地
- 就業時間
- 09:00～17:00
- 就業時間備考
-
・残業時間：20～30時間／月（プロジェクトの進捗状況による）
・所定労働時間：7時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット（えらべる倶楽部）、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行（年1回）、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度
＜教育制度＞
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン（選択型研修）、T-PECアカデミー
＜事業関連＞
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー■福利厚生備考
・特別福利厚生制度：電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可）
・各種民間保険加入：死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ：活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会：観劇／スキースノボ／フットサル／ボウリング／食文化／スポーツ観戦などの同好会（いずれも会社補助充実）
・シニア社員制度：65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー：最新医療情報の勉強会
・全社勉強会：部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰：IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業■休暇備考
・夏季休暇：交代で取得／有給休暇使用
・年末年始休暇：12／31～1／3
・特別休暇：忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇：取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。 - 手当
-
残業手当、通勤手当（上限有り）、家族手当（条件有り）、住居手当（条件有り）、健康促進手当
・残業手当：1分単位で支給。
・健康促進手当：非喫煙者に支給。
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ティーペック株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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ティーペック株式会社
【社内SE 】ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など）
410 ~ 625 万円
仲御徒町駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB.NET/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Apache/ VMware
社内SE
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ティーペック株式会社
【サーバーサイドエンジニア】社内SEとしてWebサイトのアプリ開発・ベンダー管理
350 ~ 441 万円
仲御徒町駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Linux/ MySQL/ AWS/ Apache
サーバーサイドエンジニア
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ティーペック株式会社について
- 設立年月日
- 1989年06月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 鼠家和彦
- 資本金
- 25,000万円
- 事業内容
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T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65％を占めています。