内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月16日

学校法人角川ドワンゴ学園

【プログラミング担当講師(最新技術のキャッチアップもお仕事です)】

年収 320~700万円

最寄り駅 代々木駅 (東京都)

業務内容

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 N高等学校にて、ソフトウェアエンジニアとしてプログラミング教室を運営し、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることを目的に様々な職務を行っていただきます。
N高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。
具体的な職務としまして、
・日々の教室の運営
・生徒に対する進路指導と生活指導
・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー
・成果発表会(LT大会)などの企画、運営
・書籍、電子工作向け工具、3Dプリンタ 等のメンテナンス
・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へ楽しさを伝える
・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介
を行っていただきます。
(※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。)

【仕事の特色】
<N高とは>
ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴを傘下に持つKADOKAWAグループが2016年4月に設立した、学校法人角川ドワンゴ学園の「ネットの高校」です。
最先端の情報通信技術やそれを活かした教育ノウハウを提供し、IT×グローバル社会を生き抜く”想像力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
N高等学校通学コースのプログラミングクラスを既存の代々木クラスに加え、新規に御茶ノ水・名古屋・心斎橋で開校するため、プログラミングクラスを担当していただける講師の方を募集いたします。

<業務の魅力>
生徒たちの成長に携わりながら、自らもスキルアップできること

<入社日>
2019年4月
必須要件

・プログラミングを通じたものづくりの経験(業務・趣味問わず)
・塾や家庭教師での生徒対応の経験、または、接客業の経験
・生徒や教職員に向けて、分かりやすく伝える能力
・企業でソフトウェアエンジニアとして通用するエンジニア経験と能力

<使用言語>
JavaScript/Scala/Java/Swift/Objective-C/Go/bash/C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP等です

・プログラミングを通じたものづくりに興味をお持ちの方

歓迎要件

・情報系大学、大学院、高専の卒業資格または、応用情報処理技術者資格の保有

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

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  • 3 面接

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  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

生徒の中にはU22に選ばれたり、有名webサービス企業にインターンしている優秀な生徒も多くいます。
その生徒と共に学び、スキルを身に着けていくことが可能です!
また、業務の中に自身の課題作成の時間が組み込まれているためご自身スキルアップも見込める環境があります。

給与

想定年収 320~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(夏季・冬季) 昇給:
募集職種の年収例

・月額給与に固定残業手当40時間相当分(47,400円~104,500円)を含みます。

給与・評価等備考 給与:
 スキルと経験により優遇いたします。
 給与条件については、経歴、能力、前職を加味し、
 決定いたします。
 月額基本給に固定残業手当40時間相当分を含んでいます。
 時間超過分全額支給いたします。
年収:選考を通じて上下する可能性があります。
月給:固定手当を含めた表記です。
残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
手当 通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当、育児手当、
役職手当、出張手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~19:00 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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