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最終更新日:2020年06月03日

募集終了 株式会社エクスチェンジコーポレーション

アプリケーションエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 エクスチェンジコーポレーション社では、Scalaを用いた経験を持つJava開発者が求められています。
オンライン決済システムを構築されており、その開発チームにて決済のトランズアクションやそれに伴うビジネスロジック、システム開発などを行っていただく仕事です。

主な業務例は

・Scalaを用いたビジネスロジック開発
・ユニットテスト
・既にあるコードのアップデートや修正、強化
・新規モジュールやコンポーネントなどのデザインや開発
・スタンダードなデザインパターンを用いたコード構築
・コード構築での効率化を図るためのパフォーマンス分析

などが挙げられます。

【仕事の特色】
オンライン決済サービスの将来を担う会社で働きたい方や創造性に富み、グローバルな活躍ができる環境で働きたい方に最適な職場です。
必須要件

・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・日本語が話せる方(母国語もしくは同等の語学力が求められます)
・Javaを用いた開発経験をお持ちの方(少なくとも4年以上)
・以下のスキルのうち、1つでも開発経験をお持ちの方
 【Akka、Play!、Scala】

歓迎要件

・金融業界や決済ビジネス業界などに携わった経験をお持ちの方
・日常会話ができる程度の英語スキルをお持ちの方

株式会社エクスチェンジコーポレーションの事業内容

事業内容

エクスチェンジコーポレーション社は、インターネットを用いて、日本にない新たなファイナンシャル・サービスを創造しています。
2009年にはソーシャルレンディング事業AQUSHを立ち上げ、2015年7月現在は、新しいオンライン・ペイメント・サービス「Paidy(ペイディー)」を立ち上げています。

Paidyとは…ログインやクレジットカードの番号の入力といった煩雑な手続きなく決済ができるオンライン・ペイメント・サービス。
名前やメールアドレスだけで消費者が迅速かつ安全にオンライン上で商品を購入することができる、オンラインショップ向けのカードなしの支払いサービスです。消費者は、一括もしくは分割を選ぶことが可能です。

同社は、日本では継続が困難だと言われている金融ベンチャーにおいて、チャレンジを常にし続けることによって、今までになかったファイナンシャル・サービスを生み出し、お客さまに提供していくことを目標としています。

<事業内容>
・スマホに最適化した決済サービスなど、金融サービスの提供

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

Scala

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

金融業界におけるローンや投資は、不透明で自由が効かない市場が多く溢れていました。
そこでエクスチェンジコーポレーション社は、透明性や自由度を高める選択肢を増やすことで新しいサービス展開を実現させています。
お客様に対する安全性の高さはもちろん、スマートかつ公正な取引が行われるよう徹底し、また、これまでにない新しい借入・投資の形を提案されています。

給与

想定年収 300~700万円 
手当 交通費支給

福利厚生

備考 ストックオプション制度

勤務条件

就業時間 00:00~00:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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