【フロントエンドエンジニア】自社運営サイトのリニューアル・コンテンツ強化
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 360～500万円
- 最寄り駅
- 烏丸御池駅 (京都府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- PHP JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 Sass
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、各種サービス（Webサイト、システム）の開発、運用です。
デザイナーと連携しながら手がけていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・アプリケーション開発（PHP など）
・自社サービスの運用、保守、改修
・新規機能の開発
（自社予約システム、社内ツール）
・サーバーの運用、管理
■将来的に従事していただく可能性がある業務
・社内スタッフ、外部ベンダーのディレクション
・インフラ、クラウドの構築（AWS、Microsoft Azure）
・データマイニング
（Google Analyticsおよびその他サービスによる抽出、集計、分析）
・各種ネット広告の運用（リスティング広告、DSPを用いたアドネットワーク など）
【仕事の特色】
集客強化を目指した自社サービスサイトのリニューアル、コンテンツ強化プロジェクトに従事していただきます。
同社が運営しているサイトは、年間で180万人から200万人が訪れている大規模サイトです。
ユーザーにとって使いやすくわかりやすいサイトとなるよう改善を重ねられています。
また、さらなるユーザビリティーの向上に向け、今後は予約サイトのリプレイス、サーバーのクラウド化およびアプリ連携、サイトの全面リニューアルを実施される予定です。
＜配属先情報＞
デザイナー、コーダー兼ディレクターで構成された部署に所属していただきます。
在籍人数は4名です。
必須条件
■下記を用いたコーディングスキル
・HTML
・CSS
■その他
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・技術への強い関心
歓迎要件
■下記のモダンフレームワークを用いた開発経験
・AngularJS
・React など
■下記を用いたクラウド構築経験
・AWS
・Microsoft Azure
想定年収
360～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※6月は業績賞与含む
＜年俸制の場合＞
・賞与支給無し
・6月に業績に伴う一時金支給有り
昇給：年1回（4月）※人事評価制度に基づく（昇格は随時）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
湯快リゾート株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
契約社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
- 就業時間
- 08:45～17:45
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 105日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員割引制度、慶弔見舞金制度、資格取得助成制度、
達成社員旅行、残業30時間以内、通勤手当、時間外勤務手当
＜教育制度＞
OJT、OFFJT - 試用期間
- 3ヶ月（待遇変更無し／試用期間中のみ契約社員としての勤務／期間の短縮あり）
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（日・祝、月2～3土曜）、夏期休暇、冬期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（産前産後・育児・介護）■休暇備考
・土曜日は会社カレンダーによる。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接、適性検査
［3］内定
※面接回数：1～2回
湯快リゾート株式会社について
- 設立年月日
- 2003年09月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 東原 元規
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- http://yukai-r.jp/
- 従業員情報
- 1,548名
- 事業内容
- 温泉旅館・リゾートホテル展開
湯快リゾート株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】アプリ開発／自社サイトのコンテンツ強化やリニューアル
想定年収：360～500万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- PHP
- …