ネットイヤーグループ株式会社

オープンポジション

職種: オープンポジション

仕事内容について

面接を行った上で、ご本人の適性を考慮した配属検討が行われます。グループリーダー以上が判断されます。

※書類選考後、1次面接の実施前にSPIが行われます。

【仕事の特色】
23歳から25歳で、1社での業務経験を有する第二新卒者を対象とされています。ポテンシャルを重視した採用枠です。

必須条件

下記のいずれかに該当される方。

・5大学（March）以上の4年生大学を卒業された方
（理系学部を卒業された方については、日東駒専レベル）

・一部上場企業（SIer）における1年以上の就業経験をお持ちの方

・インターネット関連企業における1年以上の就業経験をお持ちの方

※国公立大学を卒業された方は尚良

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その他

募集要項

募集職・職位

オープンポジション

業界

IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

評価制度

就業時間

09:30～18:00

就業時間備考

※専門業務型裁量労働制のため、
　明確な出退社時間は設定されておりません。
　 (1日のみなし労働時間8時間)
※残業時間は、時期により異なります。

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ネットイヤーグループ従業員持株会、確定拠出年金（401K）、NTTデータ友の会、
NTTベネフィットパッケージ、資格取得奨励制度、永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）、
テレワーク制度、兼業社員制度、ワークスタイル選択制度、クラブ活動支援制度、
副業可能、社内イベント

＜教育制度＞
各種教育研修

■福利厚生備考
・ネットイヤーグループ従業員持株会：試用期間終了後に入会可能。
・永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）：勤続年数に応じた、特別有給休暇及び手当の支給。
・ワークスタイル選択制度：所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務。
　※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
・各種教育研修：OJTが主流とはなりますが、個々のスキルレベルに合わせて各種研修を受講可能。
　また試用期間中は他部署にセカンドメンターを設けスタートアップをサポートする制度有り。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（7／7）、GW中の平日

手当

通勤交通費（上限5万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次面接（リーダークラス＋人事）
〔3〕2次面接（マネージャークラス）
〔4〕最終面接（役員クラス）
〔5〕内定

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ネットイヤーグループ株式会社について

設立年月日: 1999年07月07日
代表者: 代表取締役社長 CEO 佐々木裕彦
資本金: 57,096万円
企業HP: http://www.netyear.net/
事業内容: ・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援

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