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ネットイヤーグループ株式会社

最終更新日:2019年10月24日

ネットイヤーグループ株式会社

終了Webディレクター

年収 450~700万円

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 お客様の課題解決の為にディレクターと協業しながら、
データと結合させて、UX/UIの提案、設計、検証までを行っていただきます。

具体的な業務は下記のとおりです。
・UXに繋げるためのリサーチと分析業務
・的を絞るためのユーザー定義
・目標達成に向けたUXシナリオの策定業務
・最適なUXを導き出すための要件や、UX上の目的達成に向けたKPI導出
・UX要件を満足するための施策プランニング
・UI設計、課題および仮説、アイディアを見出すための調査および評価、その他、施策や設計アイディアを試みる評価・検証タスクでの主体的役割

【仕事の特色】
・IAのスペシャリストがいる環境です。
・通常の案件でありがちな、仮説のみのUXではありません。数字から分析しつつ、確実にUX/UIを達成していくプロセスを追求できます。
・同じ事業部が打ち出す戦略や分析結果、テクノロジーを活用しながら、マーケティングオートメーションチームの担当者らと組み、上流工程において様々な仕事を創出することができます。
必須要件

・企業サイトの情報設計経験2年以上
・デジタルマーケティングの基礎知識をお持ちの方
・UXデザインの基礎知識をお持ちの方

・責任感があり、主体的に業務に取り組める方
・ポジティブで向上心を持った方
・ロジカルシンキングができる方
・日頃から新しいものに関心を持っている方
・UX、IAに対する関心が高い方

歓迎要件

・データ分析のご経験
・ユーザー調査や評価のご経験
・大規模サイトの設計経験
・サイト設計の設計リーダーのご経験
・ディレクションやプロジェクトマネジメントのご経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

・優秀な社員が多数在籍しています
経験豊富で優秀なメンバーと共に仕事ができます。
※システムエンジニア、クリエイター、戦略コンサルタントなど、社員の価値観は多様です。クライアントは仕事の質のみならず、ネットイヤーグループ社の「人間性」にも信頼を寄せられています。

・経験とスキルに自信がつきます
多くのクライアントと、継続的に取引されているため、PDCAサイクルの運用についての知識を得ることができます。
※歴史の長い企業から、フレッシュなベンチャー企業までクライアントの形態は様々です。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
手当 通勤交通費支給(上限月額5万円迄)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会、OJT制度

勤務条件

就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 121日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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