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ネットイヤーグループ株式会社

最終更新日:2019年11月22日

ネットイヤーグループ株式会社

終了セールスエンジニア

年収 350~550万円

業務内容

募集職・職位

セールスエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 同社の営業担当として、Salesforce社のプロダクトであるSMC(Salesforce Marketing Cloud)の拡販を行っていただきます。
Salesforce社よりリードの紹介をされることもあるようですが、基本的に顧客の新規開拓をご担当いただくこととなります。
また、業界団体との提携業務やメインプレイヤー企業との共同プロモーションなど、多種多様な営業チャネルの開拓も仕事内容に含まれます。

【具体的な業務内容】
・リード開発・ナーチャリングのためのセミナーの実施
 (同社主催または共催の場合もあり)
・Webコンテンツの拡充やメールでのマーケティング活動
 (サイト閲覧をトラッキングするため)
・問い合わせや資料請求からの営業アプローチ
・行動履歴からの営業アプローチ
 (行動履歴の確認は、専用のツールを活用)

※現在は新規開拓が100%を占めていますが、実績が増え次第、既存の顧客への営業も増加予定とされています。
(既存顧客へのアプローチは、担当Pの意向が大きく影響するようです)

【仕事の特色】
【営業スタイルについて】
ターゲット業種の選定後リスト作成を行います。
その業種における典型的なニーズや問題などに沿って資料作成を行い、リストの優先順位を決めて営業をかけていきます。
尚、アプローチには同社のテレアポや外部のテレマ事業者を利用します。

【契約成立までの期間について】
同社では、契約成立までの営業期間の目標を2~3ヶ月程度と定めています。
業種や業界・顧客のニーズや内容により対処法が異なることや、情報システムなどの部署を巻き込むため、長期を要する傾向にあるためです。
必須要件

・法人営業の経験がある方

・今までの常識を覆すような新たなシステムづくりに挑みたいという気持ちがある方
・新規開拓営業が得意な方
・デジタルマーケティングの分野に強い関心がある方、または知識がある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

同社のクライアント企業は、ベンチャー企業から大手の老舗企業まで様々ですが、多くのユーザー数を誇る影響力の高い大手企業との直接取引が仕事内容の多くを占めています。
要件定義やコンサルティングを直接行うことができるため、高いやりがいを感じながら仕事ができるという魅力があります。
社内には業界経験が豊富で業務知識に長けている方や、裏表なく本音を語る飾らない社員が多く在籍されており、社員の人柄を買って仕事を依頼されるクライアントも多く存在します。
このような環境に身を置くことによって、豊富な知識や経験を積むことができるでしょう。
また同社では、PDCAサイクルでの運用に注力しているため、PDCAサイクル運用の知識や経験を身につけることも可能です。

給与

想定年収 350~550万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
手当 通勤交通費支給(上限月額5万円迄)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会、OJT制度

勤務条件

就業時間 09:30~18:00 
年間休日 121日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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