ネットイヤーグループ株式会社
オープンポジション
- 職種
- オープンポジション
仕事内容について
面接を行った上で、ご本人の適性を考慮した配属検討が行われます。グループリーダー以上が判断されます。
※書類選考後、1次面接の実施前にSPIが行われます。
【仕事の特色】
23歳から25歳で、1社での業務経験を有する第二新卒者を対象とされています。ポテンシャルを重視した採用枠 です。
必須条件
下記のいずれかに該当される方。
・5大学（March）以上の4年生大学を卒業された方
（理系学部を卒業された方については、日東駒専レベル）
・一部上場企業（SIer）における1年以上の就業経験をお持ちの方
・インターネット関連企業における1年以上の就業経験をお持ちの方
※国公立大学を卒業された方は尚良
ネットイヤーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- オープンポジション
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 就業時間備考
-
※専門業務型裁量労働制のため、
明確な出退社時間は設定されておりません。
(1日のみなし労働時間8時間)
※残業時間は、時期により異なります。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ネットイヤーグループ従業員持株会、確定拠出年金（401K）、NTTデータ友の会、
NTTベネフィットパッケージ、資格取得奨励制度、永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）、
テレワーク制度、兼業社員制度、ワークスタイル選択制度、クラブ活動支援制度、
副業可能、社内イベント
＜教育制度＞
各種教育研修■福利厚生備考
・ネットイヤーグループ従業員持株会：試用期間終了後に入会可能。
・永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）：勤続年数に応じた、特別有給休暇及び手当の支給。
・ワークスタイル選択制度：所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務。
※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
・各種教育研修：OJTが主流とはなりますが、個々のスキルレベルに合わせて各種研修を受講可能。
また試用期間中は他部署にセカンドメンターを設けスタートアップをサポートする制度有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（7／7）、GW中の平日 - 手当
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通勤交通費（上限5万円／月）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
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〔1〕書類選考
〔2〕1次面接（リーダークラス＋人事）
〔3〕2次面接（マネージャークラス）
〔4〕最終面接（役員クラス）
〔5〕内定
ネットイヤーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 佐々木裕彦
- 資本金
- 57,096万円
- 事業内容
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・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援
ネットイヤーグループ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：350～600万円
募集職種：Webディレクター
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想定年収：450～700万円
募集職種：Webディレクター
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想定年収：400～800万円
募集職種：アートディレクター
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想定年収：350～550万円
募集職種：セールスエンジニア