【PMO】株式会社スーパーソフトウエアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39642

株式会社スーパーソフトウエア

【PMO】大手流通小売ECサイト／Web・オープン系システム開発／リモート可／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。

・アジャイル開発中心（クライアント次第でWFが好まれる場合もあります）
・プロジェクト管理支援
・課題推進、進捗管理
・進捗報告資料作成
・議事録作成
・関係者とのスコープ調整
など

フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。

■プロジェクト例
・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発
・業界シェア上位の社内業務システム開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

【仕事の特色】
当社は、大手流通小売ECサイトや大手Webメディアなど、様々な業界の大規模な開発プロジェクトに携わっています。
フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。
また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能です。

上場企業グループ全般のECシステム開発、業界シェア上位の社内業務システム開発、上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発など、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■仕事を進める上で重要となるスキル
・Webアプリケーション案件に携わった経験
・課題管理推進経験
・論理的思考能力

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・高専/大学/大学院出身
・PMO、プロジェクトリーダーなど開発マネジメントとしての実務経験目安1年以上

・マネジメントスキルをお持ちの方、これから伸ばしていきたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方

歓迎要件

・WEBアプリケーション（ECサイト等）に関連する経験
・スクラム開発経験
・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※4月に決算賞与制度有り
昇給：年1回（5月16日）

■募集職種の年収例

・現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします

【入社後のモデル年収】
・年収780万円／34歳

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・月平均残業時間8.5時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクトでの相談可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引、健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）、
社内クラブ活動補助、社内旅行、慶弔金制度、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、
産前産後・育児休暇制度、私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）

＜教育制度＞
新卒：入社前研修（e-ラーニング及び通信教育）、新入社員研修（入社後約3ヶ月）、
各種研修・勉強会／教育用インフラ

■福利厚生備考
・入社前研修（e‐ラーニング及び通信教育）：ビジネス基礎、コンピュータ基礎
・新入社員研修（入社後約3ヶ月）：ヒューマンスキル（ビジネスマナー）研修、テクニカルスキル研修、コンピュータ・アーキテクト、フローチャート講習、C言語講習、C#言語講習、HTML言語講習、IoT体験講習 他
・各種研修・勉強会／教育用インフラ：社内勉強会、Java勉強会、Android勉強会、C#勉強会、Ruby on Rails勉強会、スマートフォンアプリ・プログラミング勉強会 他、外部セミナー参加、社内SNS、教材貸出制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇→入社日に応じ1～10日、特別休暇

手当

通勤費（全額支給）、超過勤務手当、資格手当、他

・資格手当：
　‐基本情報技術者／8,000円
　‐応用情報技術者／16,000円
　‐システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ／24,000円
　‐プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト／32,000円
　‐システム監査技術者／40,000円
　※各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。

株式会社スーパーソフトウエアについて

設立年月日
1983年06月01日
代表者
代表取締役社長　船木 雅文
資本金
9,000万円
企業HP
https://tokyo.supersoftware.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、
クライアントの経営課題をITで解決しています。
多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、
Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。
上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、
今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。
クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアを
アサインしています。
グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、
ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、
1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。
その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、
フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など
多数の自社サービスをリリースしてきました。
【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】
https://supersoftware.jp/product/sucla/

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