フューチャー株式会社

【ヘルスケアIoTコンサルタント】国内フルリモート/顧客のメディカルデバイス改善/自社企画の医療機器プログラム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

ヘルスケアIoTコンサルタントとして活躍していただきます。

お客さまだけでは辿り着けないゴールの定義/ITの活用を行い、お客さまとの共同作業を通してゴールにリードします。その過程で、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。

<具体的な業務内容>
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発/テスト/導入までの主担当
・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援
・社内のPHR SaaS (医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)開発リード

<役割と期待>
■リーダークラス
・グランドデザインフェーズの担当
・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダ
・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ
・顧客側に入って、コミュニケーション力やマネジメント力、エンジニアリング力を活かし、プロジェクト推進の支援
・社内のR&D開発案件のリーディング

■メンバークラス
・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐(次期リーダー候補)、メンバーとして開発を中心とした業務

【仕事の特色】
<案件事例>
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・大手民間総合病院のITマネジメント支援
・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築 (実行中)
・Future健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築(社内R&D)
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究)
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)

<サービスの魅力>
■業界動向
安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬などを結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。

■業界に与える価値・今後の展望
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

<募集背景>
■ロケーションフリーについて
フューチャーではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しています。今回はその中でも「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えている方に応募してほしいと考え、ロケーションフリーの求人をオープンしました。
社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化。首都圏以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。
今後UターンIターンを考えている方も、すでに首都圏以外に住んでいる方もフューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい方は奮ってご応募ください。※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。
・参考1:2020年12月期 FutureReport P.10(株主通信)
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/4722/20210330103011_4952.pdf
・参考2Uターン社員の活躍
https://note.future.co.jp/n/nacd5f3d93c39

■ポジションについて
同社のミッションは、IT活用による最適解の提供です。多くの課題は単一企業だけで起きていることではなく、他の企業でも起きていることでもあります。ある業界での専門性は、他の業界でもノウハウ・経験として適用が可能です。コンサルティング・システム提供を通して、本業界を取り巻く課題と向き合い、業界の新たな標準・革新的サービスの提供を一緒に考えられる人材を募集しています。
業界のニーズに応えるべく、同社では2021年の4月にヘルスケアチームを立ち上げました。その立ち上げメンバーとしての活躍を期待しています。

<ポジションの魅力>
・仕事の醍醐味
お客さまの業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出。お客さまの経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案やシステム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携われます。お客さまの業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境です。特にBDは事業会社において自ら事業を行う機会もあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みで、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も整備しています。将来、グループ会社の幹部候補へのチャレンジもできるため、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客さまがほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きな仕事に関われます。

・教育研修制度
「Future School」、これが同社の研修制度です。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など。実践的な内容が多くなっています。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会「TERACOYA」を開催。そこではナレッジの共有を活発に行っています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

<職場環境>
・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚だけでなく全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックをもらえます。フラットでオープンな360度評価が行える制度です。

・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用。自由度が高い働き方が可能です。

・社員の健康をサポートする体制
社員の健康増進やイキイキと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を2020年4月に新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合も設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けられます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

<経験>
・ITシステムの要件定義から設計・開発・テスト・導入まで

<マインド>
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方
・お客さまの要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方
・論理的に物事を考える力がある方
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心がある方
・自身やチームを成長させようとする向上心がある方
・最後まで諦めない熱意やバイタリティがある方
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方
・新しい環境や状況変化への適応力がある方

歓迎要件

<経験>
・BtoC、BtoBtoCサービスの構築

<知識>
・医療情報管理の知識

想定年収

600~2,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)
・業績賞与有り
※プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り
昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※随時評価・昇給制度有り

■募集職種の年収例

※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・標準労働時間:7.5時間/日
・休憩時間:12時~13時
・残業:月30時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

※リモートワークを導入しています

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、契約保養所、
マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、時短勤務制度、定期健康診断、オフィス21時消灯、マジックキングダムクラブ、各種クラブ活動、産前産後休暇制度、育児介護休業制度

<教育制度>
勉強会(TERACOYA)

<事業関連>
Best Project of The Year(BPY)

■福利厚生備考
・各種クラブ活動:フットサル/野球/バスケ/音楽/ゴルフなど
・Best Project of The Year:その年の優秀プロジェクトを表彰する全社イベント

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(6日)、有給休暇、通院休暇、子の看護休暇、Family休暇、特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産など)、Future’s holiday、ボランティア休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:12月30日~1月4日
・Future’s Holiday:一定の勤続年数に達した社員は心身のリフレッシュのために取得可。
 勤続年数5年(5日)、10年(10日)、以降5年ごとに(10日)取得可。

手当

通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当

フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
資本金
400,000万円
従業員情報
428名
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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