株式会社IIJエンジニアリング
【サーバエンジニア】回線メンテナンス／サーバやルータの監視・障害対応／保守会社からの連絡受付
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 273～336万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
当社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。
【具体的は業務内容】
●サーバやルータの監視/障害対応
●保守会社からの連絡受付
●回線メンテナンス
●外部関連業者との作業調整
●運用ツールの作成/開発 等
【仕事の特色】
＜仕事の魅力/やりがい＞
・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。
・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。
＜入社後の流れ・キャリアパス＞
▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。
▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。
▼3~4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。
▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。
＜働き方・環境＞
入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。
＜研修制度＞
入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)も充実しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・業界/職種未経験可
・何かしら人と関わる業務経験のある方（接客、販売、営業等）※1年以上
◎IT業界（領域問わず）での就業経験をすでにお持ちの方も歓迎します。
特になし
歓迎要件
・理系大学、情報系専門学校生
・ITパスポート、CCNA、基本情報技術者試験の資格保持
・顧客満足度を上げることにやりがいを感じる方
・ネットワークやサーバに興味があり学習意欲のある方
想定年収
273～336万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回(6月・12月)
※合計：月給の4ヶ月分程度
※会社業績と個人評価を反映した上で決定致します。
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験を考慮した上で確定いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ監視
- 運用
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 08:30～17:00
- 就業時間備考
-
・シフト制（変形労働時間制）
■就業時間
・8:30 ～ 17:00（日勤）
・13:30 ～ 22:00（夕勤）
・16:45 ～ 翌8:45（夜勤）
・21:45 〜 翌8:45（夜勤）
※夜勤の頻度は月4~5回程度です - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 副業
-
可
副業許可制度
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、IIJグループ社内販売制度、借り上げ社宅、短時間勤務制度、産業医面談制度、正社員登用制度（契約社員のみ）、社内クラブ支援制度、慶弔金支給、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、Kick-Off Meeting
＜教育制度＞
・経験者向け：スキルアップ研修、階層別研修、外部セミナー受講制度
・未経験者向け：導入研修、未経験者向けスタートアップ研修、OJT研修■福利厚生備考
・資格取得支援制度：会社認定資格を取得された場合、最大5万円の一時金を支給
・借り上げ社宅：転勤の場合
・社内クラブ支援制度：テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等の社内クラブ活動
条件を満たしたクラブに活動費を補助
・Kick-Off Meeting：毎年4月の年度初めに、会社全体・各部門の年間計画を発表する、全社員参加のミーティング
・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
・階層別研修：フォローアップ研修（入社後1年程度）、登用者研修（契約社員から正社員）
・外部セミナー受講制度：社員へのスキルアップ支援として、外部機関実施の公開セミナー受講制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（上限5万円／月・定期代）、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当
株式会社IIJエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1998年02月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 山井 美和
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 1,084名
- 事業内容
-
株式会社IIJエンジニアリングは、IT技術を駆使したアウトソーシングソリューションサービスを展開しています。
・テクニカルサポート
ヘルプデスク、コンタクトセンターサービス、マーケティングコールサービスなど、顧客要望に応じたサポートサービスを展開されています。
・運用、監視
同社独自の監視運用サービス「A.i.s.e（アイズ）」を用いて、安全な運用をサポートされている事業です。迅速にトラブルを解決するため、アラート検知時の第一次作業も代行で行われています。
・データセンター
充実のファシリティリソースや経験豊富な運用スタッフを起用して安全かつ効率的に運用されています。
・インフラ設計、構築
これまでのネットワーク運用、サービス運用の実績を活かし、ニーズに沿ったインフラを構築されています。
・顧客支援
クライアントのニーズに合わせて4つのサービスを展開。
RPAツール「WinActor」の年間ライセンスを提供するBPO／RPAサービス、現地における物理的作業を代行・サポートするフィールドサポートサービス、IT機器のキッティングから廃棄回収まで手がけるITキッティングサービス、防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ「EqCare」を提供されています。