【SE】業務アプリ・顧客システム・コーポレートサイトの構築／リモート可（月1～2回出社）
- 年収
- 350～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python C#
仕事内容について
主な業務は、システムの開発です。
＜具体的な業務内容＞
・Webサイト構築、Webコンサルティング
・運用、保守
主にweb系システムの開発に従事していただきます。
要件定義からテストまで幅広く業務があるので、チャレンジしがいのある環境といえます。
・車載システム開発
要件定義から開発PJに携わっています。
※環境開発：C#
・大手SIer向け、受注管理システム
※開発環境：Java
・配車管理システム開発
・LINEのチャットボット
【仕事の特色】
基幹系や業務系のシステムをはじめ、情報系システム、医療系システムなど幅広い分野での開発に取り組めます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・オープン系、web系言語の開発（1年以上）
＜マインド＞
・目標に向かって自ら努力できる
想定年収
350～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社アスキングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目13番18号 福島ビル 6階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
月１～２回出社する必要がありますが、ほとんどリモートワークメインです。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
短時間労働制度（フレキシブルワーク）、寮社宅、慶弔見舞金（結婚・弔意・出産）、資格補助（規程有り）、出産手当金、出産育児一時金・付加金、、傷病手当金、テレワーク手当、部活動支援、社内イベント支援、福利厚生施設、社内設備（自販機、 コーヒーメーカー、テラス等）、忘年会、納涼会、BBQ、各種サークル活動、社員旅行
＜教育制度＞
入社後研修、OJT、通年ビジネススキル・ITスキル・セキュリティ／コンプライアンス研修
＜事業関連＞
社長懇親会■福利厚生備考
・短時間労働制度（フレキシブルワーク）：1日の所定労働時間は4～6時間、残業・休日労働も原則免除。
・寮社宅：同社規定による入居条件有り。
・福利厚生施設：ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等。
・出産手当金、出産育児一時金・付加金、傷病手当金：各種保険組合より。
・社員旅行：オーストラリア・京都 等
・テレワーク手当：1日400円
・入社後研修：社会人としての心構えやビジネスマナー等を中心に3日間。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（年末年始7日、夏季休暇3日、慶弔休暇）、有給休暇、産前産後・育児・介護休業、GW、生理休暇、子の看病休暇■休暇備考
・契約社員：忌引休暇数以外、正社員と同条件 - 手当
-
通勤手当（月5万円上限）、時間外手当（全額支給）、深夜労働手当、テレワーク手当（1日400円）
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株式会社アスキングについて
- 設立年月日
- 1981年10月06日
- 代表者
- 代表取締役 林 秀樹,取締役社長 佐久間 岳
- 資本金
- 3,518万円
- 従業員情報
- 64名
- 事業内容
-
・受託開発
・エンジニア常駐サービス
・プロダクト