千株式会社
【SREエンジニア】リーダー候補／保育Techサービス／インフラの設計・構築・運用保守／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 永田町駅 (東京都)
- 言語
- PHP Go JavaScript
- DB
- MySQL PostgreSQL Redis
- クラウド
- AWS Amazon SQS Google Cloud Platform
仕事内容について
プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。
ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築
・クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守
・モニタリング環境の構築・運用保守・改善
・IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化
・他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善
・インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善
・各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善
・様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善
・ITコストの管理・最適化
・インシデント対応
・SREメンバーの成長支援、キャリア支援
【仕事の特色】
【組織について】
・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。
・SREチームは事業横断の組織として編成されています。
【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】
- 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go
- ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
- インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
- 構成管理：Ansible / Terraform
- 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash
- 監視：CloudWatch / Zabbix
- CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
- その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog
【開発手法】
アジャイル / スクラム
週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
＜開発の流れ＞
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)
・AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上)
・ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験
・Infrastructure as Code による構成管理の利用経験
・Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験
歓迎要件
・SREとしての業務経験
・PHP/Laravel または それらに準ずる技術スタックでのWEBアプリケーションの開発・運用経験
・RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験
・複数のプログラミング言語の経験またはリーディング能力
・大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験
・複数名が所属するチームでのマネジメント経験
SREとしての業務経験
PHP/Laravel または それらに準ずる技術スタックでのWEBアプリケーションの開発・運用経験
RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験
複数のプログラミング言語の経験またはリーディング能力
大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験
複数名が所属するチームでのマネジメント経験
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回 ※業績に応じて
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
・マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。
■給与・評価等備考
・給与：試用期間終了後に、能力・スキルにより給与額が確定いたします。
・交通費：沖縄の場合、上限1万5千円／月
千株式会社への
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム/Webサイト
- 金融
- 損害保険/生命保険
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 12:00～15:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
- 就業時間備考
- ■開発職平均残業時間：10時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、選択制退職金制度、各種インセンティブ、予防接種、
オプション選択制健康診断、自己啓発支援、セミナー・研修参加費、
産休・育休制度、早帰り Day、アニバーサリーフォト制度
社内カフェスペース、ランチ半額バウチャー
＜教育制度＞
タブレット図書館、社内研修、外部研修、メンター制度、ブラザー＆シスター制度、
各種研修・勉強会、ビジネススキル研修、新人研修（新卒）、導入研修（新卒）■福利厚生備考
・自己啓発支援：学び3000制度。業務上で役立つ書籍であれば、上長の許可を得て月3000円まで本の購入が可能
・アニバーサリーフォト制度：社員のイベント無料撮影
・ランチ代補助制度：飲食店で使えるチケット支給
・早帰り Day：毎週水曜日
・慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、その他
・予防接種：年1回、希望者のみ - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズディ休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12月29日～1月4日（2018年度実績）
・夏季休暇：8月～9月までの期間で3日間
・夏季、年末年始休暇に代休、有給をプラス可能（有給・代休消化を奨励） - 手当
-
交通費（上限2万5千円／月）、残業手当
千株式会社について
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 千葉 伸明
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
-
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
・卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」
・動画配信プラットフォーム「はいチーズ！ムービー」
・保育ICTシステム「はいチーズ！システム」
・給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」
・広告・マーケティング事業「はいチーズ！マーケティング」
・パパママ向け情報メディア『はいチーズ！クリップ』
・保険事業「Senライフエスコート」
千株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【システムエンジニア】自社サービス「はいチーズ！」のサーバ管理・運用やアプリ開発
想定年収：300～700万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- PHP
- Python
- Go
- …