【クラウドエンジニア】企画・構築全般／移行およびクラウド活用基盤の構築、グローバル展開等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国語を活かす
- 年収
- 700～950万円
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
インフラ全般の保守・運用全般
日特グループ（グローバル）向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守
＜主な業務内容＞
・チームのまとめ
・メンバーの育成
・運用改善の提案および実施
・運用・保守管理の取りまとめ
・プロジェクトのリード
・クラウド利用料の管理
・予算の作成および月々の予実管理
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■職位
主任クラス
■部署の役割
・システム推進部のミッションは、経営/ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築/運用によって「経営・事業・機能」の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献することを掲げています。
・一方、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。従って、ITの活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら様々な取り組みを推進しています。今回募集部門はICT推進課となり、既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。
・当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。
■組織構成
当社のITシステムカンパニー内、システム推進部は部全体で約50名程度が在席しております（派遣社員含む）。
ICT推進課は22名体制（男性：16名、女性：6名）。20代～40代のメンバーが活躍しております
＜ポジションの魅力、採用背景＞
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。
・グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。
・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。
・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。
【仕事内容（変更の範囲）】
すべての業務への配置転換あり
必須条件
＜経験・スキル＞
・インフラ設計/構築/運用経験
→経歴においてNW層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します。
・グループウェアの設計/構築/運用経験
歓迎要件
＜経験＞
・プロジェクト管理経験
・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験
・認証技術関連の知識（Acitve Directory、SSO、IdP）
・ファイアウォール設計/構築/運用経験
・英語での実務能力や実務経験
想定年収
700～950万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
■モデル年収
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／681万円
・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／819万円
・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／925万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
選考を通じて上下変動する可能性がございます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 企画
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京支社＞東京都港区港南1丁目8‐23 Shinagawa HEART
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。※将来的に業務都合により、東京⇔名古屋間などの転勤可能性がございます。
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間45分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂■福利厚生備考
・寮、社宅：利用可否は社内規程に準じます。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（7月・8月）、年末年始休暇、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
日本特殊陶業株式会社について
- 設立年月日
- 1936年10月26日
- 代表者
- 代表取締役会長 尾堂真一
- 資本金
- 4,786,900万円
- 従業員情報
- 3,668名
- 事業内容
-
［1］スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
［2］ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
日本特殊陶業株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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プロジェクトリーダー(PL)
ゲームディレクター
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