株式会社メドレー
【バックエンドエンジニア】医療系自社サービスの開発／プライム市場上場／高い社会貢献性／上流から一気通貫で開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務を行っていただきます。
C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。
＜具体的な仕事内容＞
・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど）
・他メーカーの医療システムや医療機器との接続（導入先である医療機関で導入にあたります）
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。
・2022年ローンチにしたばかりの新規事業（クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」）に携われるチャンスがあります。
・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長と創業者代表が伴走します。
・モダンな業務環境：同社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。
・評価基準が明確：業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。
＜配属予定チーム＞
■配属先について
メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向
・入社後1~2週間は高知営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
・同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。
・後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。
・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
＜開発環境＞
・開発言語：C# 、Javascript等
・データベース：SQLServer 等
・進捗管理：Redmine
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・業務でのシステム開発経験（言語不問/2年以上）
＜マインド＞
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
C#
VB.NET
C#.NET
JavaScript
ASP.NET
- OS
-
Windows
Linux
- DB
-
SQL Server
- フレームワーク
-
jQuery
- クラウド
-
AWS
Windows Azure
- 開発ツール
-
Redmine
株式会社メドレーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・C#.NET、VB.NET 、Java、ASP.Net、Javascriptのいずれかの開発経験
・医療に関連するシステムの開発経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダーの経験
・上流工程（要件定義、基本設計等）の業務経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回■募集職種の年収例
・労働区分は職種と職位に準じます■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて要相談 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - その他会社が認めた場所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：いずれかを選択可能（9:00～18:00／10:00～19:00）
・就業開始時間、就業終了時間：標準的な時間です。
・休憩1時間含みます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・ピザパーティー（コロナの状況に応じて実施状況に変更有）
・PC、外部ディスプレイ貸与
・私服勤務可■福利厚生備考
・ピザパーティー：月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
・PC、外部ディスプレイ貸与：入社時希望 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇■休暇備考
・会社カレンダーに準ずる
・GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得
・産休育休取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 - 手当
-
交通費（規定により支給）、残業手当
・住宅補助：オフィスから3km以内にお住まいの方には月額3万円支給（住宅手当支給対象の方には、交通費支給無し）
・家族手当：既婚者は月額3万円支給（正社員のみ）
株式会社メドレーについて
- 設立年月日
- 2009年06月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧口 浩平
- 企業HP
- http://www.medley.jp
- 従業員情報
- 842名
- 事業内容
-
【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
・「介護のほんね」
介護施設のプラットフォームを展開しています。多数の口コミも掲載し、実際に住まないと分からない施設の情報について「生の声」を届けています。また、電話相談窓口も設け、利用者に合わせた施設選びのサポートも行っています。
■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
・「MEDLEY」
病気、医薬品、医療機関などの医療に関わる総合的なデータを集めたオンラインサービスです。医学関係のニュースや、病気と薬のコラムなども掲載しています。
・「CLINICS」
多彩な医療を遠隔で提供するWebサービス「CLINICS」を運営しています。ビデオ通話を用いた診察「オンライン診察」や、薬の送達など、場所を選ばずに医療が受けられるサービスが展開されています。
・「Pharms」
かかりつけ薬局への転換に取り組む薬局を支援するのがPharmsファームスです。
私たちは病院・クリニックへクラウド診療支援システム、患者へオンライン診療アプリ、医療事典サービスを提供してまいりました。これらを組み合わせ、データ連携を活発化させることで、医療に対する患者の様々なハードルを下げ、「患者が医療を使いこなせる未来」ひいては「納得のいく医療」の実現を目指します。
・「Dentis」
メドレーは患者が医療ヘルスケアを使いこなせる未来を実現するために「医療プラットフォーム構想」を掲げ、病院・クリニックに対し「診療支援システムCLINICS」、調剤薬局には「かかりつけ薬局支援システムPharms」、それらシステムと患者をつなげる「オンライン診療・服薬指導アプリCLINICS」、さらには医療の情報の非対称性をなくすための取り組みとして、オンライン医療事典を提供してまいりました。
Dentisは、歯科診療所向けの業務支援システムとしてあらたにシステム開発を行いました。
これらシステムを組み合わせデータ連携を活発化させることで医療に対する患者の様々なハードルを下げ「患者が医療をつかいこなせる未来」ひいては「納得のいく医療」実現を目指しています。
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