【社内SE】日本ウェブサービス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37850

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＜経験＞
・Java、JanaScript、C言語、C#、C++、VB.NET、VBA、PHP、Python、Ruby、Goを用いた開発経験

正社員

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜年収モデル＞
・28歳（3年目）：500万円
・33歳（11年目）：700万円
・40歳（14年目）：1200万円

・Ｎさん：24歳入社／PG → 27歳SE → 29歳PJリーダー
・Ｏさん：30歳入社／SE → 32歳課長 → 33歳PJマネージャー
・Ｋさん：40歳入社／PJリーダー → 42歳課長 → 43歳部長

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜財産形成特化の福利厚生＞◆老後資金問題対策◆
○確定拠出年金（※） ○積み立てNISA（※） ○老後資金補助養老保険（※） ○従業員貸付金制度
○一般財形貯蓄 ○財形年金貯蓄 ○財形住宅貯蓄
（※）会社が社員へ掛け金を拠出。

・昇給年1回（4月）
・賞与3回（4月、8月、12月）
・拠点目標達成報酬 (10月に＋αで支給)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・独自医療補助
・子供保育料補助
・健康診断補助手当
・退職金制度
・慶弔金制度
・資格取得報奨金
・書籍購入補助
・社内書籍貸出制度
・介護保険
・産休・育児休暇制度
・勤務時間インターバル制度
・デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
・ランチミーティング
・サークル活動支援費
・エンジニア紹介制度

災害一時援助金
・課（グループ）活動支援費
・ストレスチェック実施制度
・メンタルヘルス対策制度
・飲み会費用補助
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ベネフィット・ステーション
・子供保育料補助
・独自医療補助
・サークル規程
・チーム旅行

■福利厚生備考
・災害一時援助金：一時的な交通費やホテル代等。
・互助会制度：各社員から毎月1500円徴収して運営。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、産休・育児休暇、特別休暇

交通費（全額支給）、家賃補助（住宅補助）、生涯設計手当、業務手当、家族手当、残業手当、役職手当