株式会社ヒューマンウェイブ
【システムエンジニア】スキルアップ支援制度／スキルや経験で幅広い案件を保有
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 400～720万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (福岡県)
仕事内容について
受託開発／SESによる他社サービスの開発に従事していただきます。
＜案件へのアサイン＞
案件へのアサインは、元エンジニアの上司の方との面談で設定されます。
無理なアサインはなく、元エンジニア目線での無理のないアサインが可能となっています。
＜システム開発＞
■アサイン体制
・3～5名規模でのアサインが多い
・20～40代の幅広い年齢の方が在籍（平均30代前半）
・Java,C#を使った業務系の案件割合が多い
※案件例：国内最大手メーカー、国内最大手旅行会社、官公庁など
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■成長を後押し
元々日鉄住金系列の企業で総務部長を努めていた創業者様は、阪神大震災の際にリストラを進める立場にありました。そのような経験から『社員を大事にする』という経営理念を標榜され、充実した資格取得制度など成長を後押しする環境が整っています。
■充実した案件
・創業時からのつながり
創業者様は元々日鉄住金系列の企業で総務部長で、創業当初より半導体や鉄鋼メーカー関連企業と深いつながりを持っており、現在でも企業間で密にやり取りをしておられます。
・グループ間シナジー
同社は、システム開発事業の他にも半導体やメディカルなど大規模な市場の中でビジネスを展開されています。そのため、長年の取引がある顧客からシステム開発の案件が発生するなどグループ間シナジーも強力です。
※例：電子カルテシステム開発など
＜ポジションの魅力＞
■得られるもの
・幅広いナレッジとノウハウの習得
同社では多種多様な事業領域のプロジェクトを保有しているため、特定領域にとらわれず、幅広いナレッジ、最先端技術のノウハウを習得することができます。
・着実な成長
同社には、数多くのエンジニア出身のマネジメントや営業が在籍しており、近い距離感でか客観的に自分のキャリアを築いていける環境があります。また、資格取得手当や充実した研修制度もお有りです。
※キャリアチェンジを強制されることはありません
■豊富な案件
・創業当時からの顧客との繋がり
・幅広い事業領域からのグループ間シナジー
※メディカル系や半導体系の企業からの共有案件もあります
・案件の持ち帰りなどプライム案件の取得にも積極的
・エンジニア出身のマネジメントや営業が多く現場に精通
＜働き方＞
■元エンジニアによるマネジメントとのキャリア面談
・スケジュール確認など、無理のない範囲でのアサイン
・案件の進捗具合によって元エンジニアの営業が調整
・残業抑制への取り組み ※案件元の企業へ交渉を行うこともあります
■研修体制
・希望に応じて様々な研修が用意
新卒：3~5ヶ月間の研修/OJTでのアサイン
中途採用：必要に応じて研修を受講可能
・資格取得手当制度の充実（3~5万円の手当）
※例：応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験など
＜こんな方も引き受けたい＞
現職の評価に満足していない方、他業種との連携がうまく行っていない方、上昇志向をお持ちの方など、”エンジニア”として活躍していきたい方
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Java、VB.Net、C＃、PHPを用いた開発経験（年数問わず）
・コミュニケーション力がある方
・真面目にコツコツ努力ができる方
・報連相ができる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
C#
VB.NET
株式会社ヒューマンウェイブへの
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- サービス
- 人材･教育
- 歓迎要件
-
・要件定義、詳細設計などの上流経験
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400～720万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※前年度実績年2回：計4ヶ月分
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により決定いたします。
・月給：時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、35時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 - 予定勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- 所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
団体保険制度、社宅制度、引越費用補助、資格取得支援制度、社外活動、懇親会
＜教育制度＞
教育研修（ビジネスマナー研修・技術研修・OJT）、e－ラーニング制度■福利厚生備考
・社宅制度：家賃の半額を会社が負担いたします。※上限有り - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上（プロジェクト先による）
・有給消化率：75％ - 手当
-
交通費実費支給（上限10万円／月）、住宅手当、役職手当（上限5千円／月）、技術手当、出張手当、時間外・休日出勤手当
株式会社ヒューマンウェイブについて
- 設立年月日
- 1997年07月25日
- 代表者
- 代表取締役 田邉 淳介
- 資本金
- 2,700万円
- 従業員情報
- 639名
- 事業内容
-
■システム開発支援（受託開発／SES）
・WEB系開発
・業務系開発
・組込系、制御系開発
・インフラ系
・IT導入支援
■半導体事業
■ファシリティ事業
■メディカル事業
株式会社ヒューマンウェイブが募集している求人・転職・採用情報
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【組込み・制御系エンジニア】スキルアップ支援制度が充実／社内の雰囲気良好◎
想定年収：400～720万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
組込・制御エンジニア
- C++
- C言語
- …