【PM】PLM導入・保守運用プロジェクトを推進／マネジメント業務／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 800～1,500万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、マネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。
顧客からヒアリングいただきながら、要件定義から稼働までリードすることをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・PLM導入でのプロジェクトマネジメント業務
※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理
【仕事の特色】
＜募集背景＞
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大を背景に、近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。
この背景から、既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。
現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けてプロジェクトマネジメントができる人材を募集することにいたしました。
執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。
ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。
＜ポジションの魅力＞
中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。
その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。
・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる
・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる
・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる
まだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。
ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。
■キャリアパスについて
事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。
・PLM事業の事業責任者
・PLM含めたERP事業を含めた統括
・中期的に上場企業の役員を目指せる
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜知識＞
・PLMまたはPDMの導入・運用・製品に関する知識
＜経験＞
・システム開発プロジェクトのPJ管理経験
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・不確定・不定形な状況での事業立上げまたはプロジェクト推進の経験
・顧客折衝の経験（要件定義の経験）
・オブジェクト指向言語での開発プロジェクトにおけるシステム設計経験
・製造業のECM領域におけるシステム開発保守やコンサルティング、プロジェクト管理の経験
・エンタープライズ向けのパッケージソフトウェアの導入プロジェクト経験
想定年収
800～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・想定年収：800万円 〜 1500万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（40〜45h／114,400～233,800円）を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：年収はご経験・スキルに応じて要相談
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 ＜新横浜事業所＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F ＜大阪事業所＞大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル8F ＜名古屋事業所＞愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス5F ※勤務地は希望を考慮いたします ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（テレワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
- 就業時間備考
- ・標準労働時間：1日8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 133日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、赴任旅費支給、社員持ち株制度、退職金制度、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、
健保組合契約保養施設の利用可、各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、時差出勤制度
＜教育制度＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、社内英会話スクール、社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加■福利厚生備考
・社内サークル活動：ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど
・新人研修：入社後3ヶ月間／マナー研修（全員）、技術研修（組込みエンジニア）、営業研修（テクニカルサポート）、アプリ研修（ココダヨ）※テクニカルサポートとココダヨ配属の方は研修期間が短縮される予定
・OJT研修：配属後6ヶ月間／先輩社員と1対1
・階層別研修：マネジメント研修、リーダー研修、昇格者研修、経営幹部候補研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、年次有給休暇、創立記念日（7／1）、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、住宅手当、一律住宅手当（新卒）、時間外手当（全額支給）、役職手当
・一律住宅手当（新卒）：10,000円（但し院卒は5,000円） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
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実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ゼネテックについて
- 設立年月日
- 1985年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 憲二
- 資本金
- 36,637万円
- 事業内容
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・ソフトウェア開発
・ハードウェア開発
・エンジニアリング・ソリューション
・IoT／M2Mビジネス
・R＆D
・Webインテグレーション
株式会社ゼネテックが募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE】情報システム部門の管理職候補／情報システム予算構築、実績管理／ヘルプデスク対応等
想定年収：500～700万円
募集職種：セキュリティエンジニア
社内SE
テクニカルサポート
ヘルプデスク
- …
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【ITコンサルタント】企業のビジネス拡大や問題解決のコンサルティングをお任せ／国内フルリモート可
想定年収：800～1,500万円
募集職種：ITコンサルタント
- Java
- …