【社内SE】早稲田大学の既存・新規システムの開発／改修のPJT管理／要件定義・設計
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 550～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 早稲田駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- SQL
仕事内容について
【業務詳細】
システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションを提供し、さらにそこで得た知見と成果を社会に還元していきます。
【具体的な仕事内容】
■システム開発統括
大学内の既存システム、あるいは新規システムの開発および改修のPJT管理を行う。主に各種システムの要件定義や設計を行うが、協力（開発）会社の管理全般も行う。要件定義や設計においては、大学職員との調整を行い開発や改修の仕様決定を行う。
また、システム開発だけでなく、既存システムのクラウドサービスへの移行や新規クラウドサービス利用もあり、その際には大学側の支援や検証およびPJT推進も担う。
さらに、新規導入したシステムは、システム運用部隊へ引継ぐところまでを担い、導入から運用まで大学業務に影響を与えないPJT推進と管理が必要とされる。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指定する範囲
必須条件
開発スキル、その他ITに関する幅広い知識を活かし、大学との要件定義や調整が必須となる。また、開発においては、開発ベンダーとの交渉、管理も必須。
＜キャリア＞
・5年以上の社会人経験と開発PJT経験
・小規模なネットワークを構築した経験
＜スキル＞
・現場（人、モノ）マネジメント
・何らかの開発言語でのWebアプリケーション開発スキル
・中規模案件（5人月程度）の設計スキル
・Linuxサーバに関する知識
・クラウド環境を利用したアプリケーション開発スキル
・RDBMS（SQL）を扱うスキル
・開発案件の工数見積スキル
・Word/Excel/PPTで各種報告書の作成
■対内側（対協力会社）
・判断力
・コミュニケーション力
・提案力
■対外側（対大学）
・調整力
・解決力
・行動力
・柔軟性
歓迎要件
・ネットワークに関する知識
・IPAの「高度な知識・技術」レベルの資格
想定年収
550～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回 ※勤務実績、人事評価に基づき判断
■募集職種の年収例
・想定年収：530万～550万
・月額：30万～32万（基本給＋職務手当）
※経験、スキルにより相談に応じます。
＜モデル年収＞
■入社6年目
・年収530万：基本給23万6千円＋職務手当8万円（職務手当には固定残業42時間分を含む）、年間賞与150万
※スキル・経験により、同社規程に基づき決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験により、同社規程に基づき決定いたします。
・通勤手当（上限5万円／月）：同社規程に基づき支給いたします。
株式会社早稲田大学アカデミックソリューションへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜早稲田大学＞東京都新宿区戸塚町1丁目104 早稲田大学キャンパス内24号館
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社又は会社が指定する場所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間（月～金）：9時00分～17時30分（休憩時間1時間を含む、実労働時間7時間30分）
※但し、常駐先の開室時間に合わせ18時00分まで勤務有り（時間外30分）。
・大学暦および行事により休日出勤有り（振休取得)
※大学の授業スケジュールよるため、一般の休日、祝祭日とは異なる
・平均残業時間：20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金（401K）
・定期健康診断
・人間ドック受診（30歳以上／年1回）
＜教育制度＞
・社内研修制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、早稲田大学創立記念日（10／21）、夏季休暇、年末年始休暇、GW■休暇備考
・休日制度：詳細は同社就業カレンダーによります。
※部門による変動の可能性有り
※大学暦および行事により休日出勤有り（振休取得)
※大学の授業スケジュールよるため、一般の休日、祝祭日とは異なります。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、志望動機書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接（3回）・適性検査・小論文 → 内定
■履歴書（写真貼付）、職務経歴書、志望動機書の3点を以下の送付先に郵送。
＜書類送付先＞
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田１－９－１２
（株）早稲田大学アカデミックソリューション 業務支援室
「システム運用統括_IT推進部システム企画運営チーム」採用担当宛
※封筒の表面に「採用応募書類在中」と明記してください。
※書類選考通過者にのみ、こちらからご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。当該選考の目的にのみ使用し、選考終了後は責任を持って破棄いたします。
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株式会社早稲田大学アカデミックソリューションが募集している求人・転職・採用情報
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【ヘルプデスク】IT利用相談対応／業務対応／ソフトウェア利用に関する問い合わせ対応
550 ~ 650 万円
早稲田駅 (東京都)
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【社内SE】早稲田大学各種システムの運用／データメンテナンスの依頼対応／
550 ~ 650 万円
早稲田駅 (東京都)
SQL/ Linux
社内SE
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株式会社早稲田大学アカデミックソリューションについて
- 設立年月日
- 2004年08月02日
- 代表者
- 代表取締役 三浦 暁
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://w-as.jp/
- 従業員情報
- 342名
- 事業内容
-
■大学運営支援
・大学学務の支援
‐通信制学部の運営
‐学籍・科目・成績等の教務事務集中化処理
・学校法人の運営支援
‐教員／研究者の給与厚生業務
‐卒業生管理など校友会の運営支援
・学生／教員への対面サービス
‐図書館利用支援（受付・カウンター業務）
‐基盤教育の運営支援
‐学生相談対応窓口（IT利用支援、受講科目相談）
‐学生の短期・長期留学、教員の出張に関わる渡航手配
■教育支援
・生涯教育機関（早稲田大学エクステンションセンター）の講座企画から運営全般
・ビジネスエグゼクティブ向け研修の企画／運営支援
・企業団体向け人材開発研修
・組織開発（活性化）実現策の導入コンサルティング
・学校法人（大学）に特化した職員能力開発/スキルマップの提供
■国際化支援
・学生の派遣留学プログラム開発・運営
・学生の受入留学プログラム開発・運営
・学生・教職員の渡航中リスク管理
・英語／中国をはじめとする外国語科目の教育コンテンツ開発、授業運営
・海外研究員の国際公募・受け入れ支援、海外に向けた大学院生・若手研究者の育成支援
・大学の国際認証取得支援
■研究支援
・国内外の研究交流事業の企画・運営から成果発信までの研究人材育成を支援する事業
・科研費及び公的研究資金の申請支援（プレアワード）
・採択された科研費及び公的研究資金の予算管理（ポストアワード）
・教育系外部資金プロジェクトの資金獲得コンサルティング
■情報化支援
・大学で使用される教務事務・法人事務システム等の開発及び導入後の運用サポート事業
・eラーニング用コンテンツ制作
・教育、授業で使用される映像設備、情報機器等ICTインフラ全般のインテグレーション
・教材・入試問題等をWebで利用するための著作権許諾手続の代行
■社会連携
・大学の研究成果を地域・企業等の問題解決に実装するコンサルティング事業
・大学発ベンチャー設立等による研究成果の事業化を支援する社会連携推進事業
・大学の教育研究活動をシンポジウム、広報媒体等で発信するアウトリーチ支援事業
・大学の研究・教育成果を幼児・児童・生徒向け教育プログラムに実装した教育事業