株式会社メンバーズ

【QAエンジニア】クライアントのQA組織立ち上げ支援/導入後のPDCAを中長期的に支援/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
400~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
QAエンジニア Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
QAエンジニアとしてクライアントの品質領域の支援業務に携わっていただきます。
ビジネスの速度アップに伴いアジャイル開発が求められる中、QAのあり方も変化しています。
アジャイル開発におけるQAはまだまだ事例が少ないですが、乗り越えるべき壁だと考えています。
株式会社メンバーズ クオリティアプローチカンパニーでは、クライアントのデジタルプロダクトを品質領域から支援することで「プロダクト品質」「現場スタッフエンゲージメント」「エンドユーザ満足」にコミットした伴走支援を行います。
一緒にデジタルプロダクトの品質保証に困っている現場をひとつでも多く解決しませんか。

<具体的な仕事内容>
・1人目QAエンジニアとしてクライアントのQA組織立ち上げ支援
・アジャイル開発におけるQA担当者 ・テスト自動化の導入、利活用
 -導入後のPDCAを中長期的に支援
・営業同行(エンジニアリング面のサポート)※リモート想定
・若手の模範になっていただきたい。若手の面倒を見てもいい人
・エンジニア採用のサポート

【仕事の特色】
<企業の魅力・概要>
■ミッション
ユーザーが快適にデジタルプロダクトを利用できる社会を創る。
■ビジョン
QA専門人材をデジタルプロダクト開発・運用チームに組み込み、チーム全員で品質に取り組む環境を創り、品質に対する不安を取り除いたうえでリリースする現場を一つでも多く実現する。
■事業内容
QA(Quality Assurance)エンジニアリング特化型支援事業

<ポジションの魅力>
・QAスキルの獲得
・開発領域からQA領域へのキャリアチェンジ
・未経験でもテスターからキャリアを積むことで高付加価値QAエンジニア(技術志向)、コンサルタント(ビジネス志向)、エンジニアリングマネージャー(人・組織志向)を目指せる
・さまざまな業界、さまざまなビジネスモデルのデジタルプロダクトに携われる
・品質という領域から顧客のビジネス成果にコミットできる

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての範囲

必須条件

下記いずれかの経験のある方
・QAエンジニアとしての経験
・Webエンジニアとしての経験
・アジャイル開発の経験
・テスト自動化の実装、改善経験

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・テスト自動化の実装経験(言語、ツール問わず)
・テスト設計や工程管理の経験
・品質レポート作成・報告の経験
・Webサービス開発の経験
・JSTQB資格所有(FL/AL)

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)※評価に基づく

■募集職種の年収例

<給与備考>
・前給保証
・保有スキル・経験・能力により優遇
・別途残業代支給
・全国一律給与テーブル

■給与・評価等備考
・給与:保有スキル、経験、能力により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社:東京オフィス>東京都中央区晴海オフィスタワーX 37階<メンバーズデータアドベンチャーカンパニー>東京都品川区西五反田7丁目25番5号 西五反田7丁目ビル 5階<ウェブガーデン仙台>宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階<ウェブガーデン北九州>福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階<ウェブガーデン神戸>兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階<札幌オフィス>北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・勤務時間:標準的な時間です
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、
産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、
従業員持株会制度、目標管理制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度

<教育制度>
社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.、キャリアサポート(資格取得支援)制度、
社内公募/自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング(価値観研修)

■福利厚生備考
・目標管理制度:期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。
・社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.:新入社員研修、スキル研修、階層別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

・通勤手当:首都圏5万円、地方3万円上限

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒面接1~2回⇒オファー面談
※選考フローは変更となる場合がございます。

株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 剣持 忠
資本金
105,700万円
従業員情報
2,806名
事業内容
デジタルマーケティング事業

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