株式会社システムアイ
【運用マネージャーリーダー候補】プライム案件の運用業務コンサルティング・PM／運用マネージャーリーダー候補／プロジェクト責任者／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
仕事内容について
自社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずかれの業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
・お客様とのコミュニケーション/定期的なレポーティング
・ベンダーコントロール業務
・定常運用業務のクオリティコントロール/トラブルシューティング
・社内ツールを利用したオペレーション管理業務
・メンバーのマネジメント全般
・報告資料及びマニュアル資料作成
・会社の定める業務
【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
■積極的な権限移譲
マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていない、という話を耳にすることがありますが、同社のマネージャーにはダイナミックな権限移譲が行われています。
プロジェクト責任者として、顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。
いわゆる丸投げというわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますので、ご自身の力量をいかんなく発揮できるような環境があると考えております。
【職場環境】
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも同社の特徴の一つ。
開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた同社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・リーダー経験3年以上又は運用の経験5年以上（運用構築含む）
・サーバ・インフラに関する知見をお持ちの方
・問い合わせに対してクイックリーな対応ができる方
・積極的にコミュニケートを取れる（改善提案等を積極的にできる）方
同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。
人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。
だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Python
Ruby
Go
Haskell
JavaScript
CSS
HTML
- フレームワーク
-
Node.js
React
- 開発ツール
-
GitHub
株式会社システムアイへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
・運用監視業務
・マネージャーのご経験
・ネットワークの知識
・システム構築経験
・ITILファンデーション
・AWS/Azure関連資格 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・業績連動型賞与
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 07:00～22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間：8時間
・残業時間：月平均20時間程度
※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
育児休職・育児短時間勤務制度、退職金制度、資格取得一時金手当、
資格報奨金支給、図書購入費負担、出張手当、社内イベント、社員旅行、
提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
研修制度（新卒）、OJT（3ヶ月）、新入社員研修（新卒）、
プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、
ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修■福利厚生備考
・資格報奨金支給：会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給
・図書購入費負担：随時要申請
・社内イベント：テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等
・社員旅行：グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：伊豆・山中湖
・研修制度（新卒）：基礎研修（3週間）、チーム開発（2週間）、Webアプリケーション開発（7週間）、Githubを使ったチケット駆動開発
・新入社員研修（新卒）：
-社外／マナー研修、コアパートナー研修
-社内／入社後3ヶ月間 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、家族・扶養手当
・家族・扶養手当：配偶者1万円、お子様5千円／人
株式会社システムアイについて
- 設立年月日
- 1998年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 葛川 敬祐
- 資本金
- 2,500万円
- 従業員情報
- 153名
- 事業内容
-
・システムコンサルティング
・金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発
・ECサイト構築