【プロジェクトマネージャー】お仕事の検索／登録サイトや、100万名以上の登録ユーザーが利用するポータルサイトの開発、保守／運用を担うPM候補を募集！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
- DB
- MySQL Oracle
仕事内容について
【業務詳細】
グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
■サービス
求められる人材を、全国のオフィスへ。
突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。
■担当領域の派遣サービス
オー人事.net
【具体的な仕事内容】
・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして自走できる状態を目指していただきます
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています
【仕事の特色】
＜募集背景＞
顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
＜ポジションの魅力＞
■得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります
・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます
■キャリアステップ
当ポジションでプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
＜職場環境＞
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
＜配属予定チーム＞
■部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
■組織構成
42名在籍しており、5つのグループに分かれています。（2022年1月時点見込み）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名規模の組織となります。
・営業システム1・2グループ｜営業支援・業務支援システム
・基幹システムグループ｜基幹系・バックオフィス系システム
・インフラ・セキュリティグループ｜インフラ・情報セキュリティ
・IT戦略グループ｜中長期IT戦略・Webサイト
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務
必須条件
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで恊働して業務を推進できる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
歓迎要件
・Sierでユーザと折衝経験がある方
・プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験（規模は問わない）
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
※ご経験必須ではございません。
・OS：Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB：Oracle/MySQL
・言語：Java
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※年収に含む
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験・スキルを考慮の上、採用時にお任せする職務により決定（ミッショングレード制）
・500～615万円：月給・賞与・固定残業代（20時間分）含む
・700万円：月給・賞与含む（残業代支給対象外）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定いたします。
・想定年収：月給、賞与が含まれます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全事業所および会社の定める場所
- 就業時間
- 07:00～22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：フレキシブルタイムです（7時00分～22時00分）。
・コアタイム：無し
・標準労働時間：7時間30分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
条件を満たしている場合のみ可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、EAP、産休・育休制度（育児短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、法定時間外労働の制限、子の看護休暇制度）、キャリア開発制度（キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度）
＜教育制度＞
新入社員研修、入社後フォローアップ研修、若手リーダーシップ研修、管理職研修、
職種別スキル開発研修、手挙げ制e―ラーニング、リーガルライセンス、メンター制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：7時00分から22時00分の範囲内で、労働時間を6時間、6時間30分、7時間のいずれから選択可能。
・所定時間外労働の免除：7時間30分の労働時間を越える残業が免除。
・法定時間外労働の制限：対象者：入社1年以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える残業が免除。
・子の看護休暇制度：対象者：入社6ヶ月以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間。
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日
・新入社員研修：入社後1ヶ月間。
集合研修およびOJTにて、社会人としての心構えやマナー、会社理解、仕事の進め方など。
・リーガルライセンス：従業員全員が人材派遣ビジネスに関わる者として労働関係法令に関する一定以上の知識を備えられるようにすること、また、さらに強化することを目的として年一回実施するテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業■休暇備考
・年間休日：125日（閏年は126日）
・産前・産後休暇：産前6週 産後8週。
・育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで。
次の場合は、申請により、最長子が2歳の誕生日前日まで延長可能
（保育所などにおける保育の実施が行われないなど） - 手当
-
通勤交通費（上限3万円／月）、超過時間外手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社スタッフサービス・ホールディングスについて
- 設立年月日
- 1990年02月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 阪本 耕治
- 資本金
- 50,000万円
- 従業員情報
- 4,229名
- 事業内容
- スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
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