【QAエンジニア】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3638

株式会社SHIFT

【QAエンジニア】アミューズメント領域のQA業務、チームリーダー業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • BtoC向け
年収
226～381万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主に、アミューズメント領域のQA業務、チームリーダー業務をご担当いただきます。将来的には、コスト管理、案件管理、ライン管理、顧客向けの提案活動も行う仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■QA業務
・品質保証プラン立案（スマホ、コンシューマゲーム、パチンコ、パチスロなど）
・項目書作成（デバッグで活用）
・デバッグ実施の管理（アサイン、進捗など）

■チームリーダー業務
・開発メンバー管理（3名ほど）
・プロジェクト推進（顧客折衝、人員マネジメント、チーム拡大など）
・プロジェクト管理（品質、コスト、進捗など）


【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・デバッグの実施経験（ゲーム、アミューズメント業界）
・ゲームデバッグ項目制作経験
・テストスタジオでの就業、もしくは客先常駐経験
・デバッグチームの管理経験

■その他
・同社のビジョンや事業内容に共感できる方
・いつも向上心や責任感を持ち、意欲的に業務に取組める方
・素直に物事を受け止められる方
・ゲーム業界に強い興味をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

想定年収

226～381万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員 契約社員

評価制度
9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、目標設定及び評価を行っています。目標設定は定量面、定性面の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、その上で会社全体評価を取締役会で行うことで、半期の評価が決定いたします。会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。また、SHIFT社の評価制度は、SHIFT社らしい人材であるかどうか（＝行動指針）に重きをおいています（「OS評価」とよんでいます）。
予定勤務地
＜大阪テストセンター＞大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分～13時00分、15時00分～15時15分
・実働8時間
・平均残業時間：月平均13．2時間（2017年度8月期）
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3か月　※契約社員の場合は無し
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

大阪テストセンター

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（配属先グループ責任者）
［3］最終面接（配属先ビジネスユニット責任者）
［4］内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。
　お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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