【ITアーキテクト】株式会社NTTデータ・ニューソンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35884

株式会社NTTデータ・ニューソン

【ITアーキテクト】システム運用・保守案件／テクニカルサポート／プロト開発／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
474～796万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java C# JavaScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
下記のような業務からご経験に合わせてお任せします。
・プロジェクトの品質、進捗、課題、構成の管理
・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動
・開発、運用におけるガイドライン作成、標準化などの開発支援
・新技術の調査／実用性検証、PoCなどのリーディング

■担当案件例
・システム開発案件
・システム運用・保守案件
・ローコード開発プラットフォームの開発案件

■担当フェーズ
・システム開発（設計、製造、テスト）
・実現性検証
・プロト開発
・テクニカルサポート

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・基盤サービス事業部 システム技術統括部

当社創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。
豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。

＜企業の魅力＞
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。

＜開発環境＞
・OS：Linux／Windows
・言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含）
・その他：Outsystems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

＜経験＞
以下のいずれかのご経験
・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験
・CI／CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験
・システム開発における品質管理のご経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
・お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験がある方、または今後チャレンジしてみたい方

想定年収

474～796万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■月給制
月給：31万4000円-54万2000円
内基本給：27万1000円-41万1000円
内みなし残業手当：3万4000円-6万円
内諸手当：9000円-7万1000円
年間賞与基準額：96万2000円-145万9000円
※選考を通じた変更の可能性あり
※みなし残業手当は月15時間分とし、15時間を超えたものは全額支給

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・現年収・年齢等を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックスタイム制
・所定労働時間：7時間30分
・フレキシブルタイム：8:00～21:00
　※顧客先によって変更となる可能性あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金制度
・退職金：なし
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動（野球・釣り等）

＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険：生命保険、損害保険
・厚生会活動：社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
　慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金：直営保養所（箱根・白樺湖・金谷、他）のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度：推奨資格を開示し、受験料補助等を支援（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等）。
・新入社員研修：入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック（Career Development Program：NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム）と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
　入社前研修（e-learning）、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT：配属～翌年3月迄
・キャリア形成：PMP養成・業務ＳＥ育成・情報処理技術者試験受験対策等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇

手当

通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当、業績手当など

株式会社NTTデータ・ニューソンについて

設立年月日
1974年02月21日
代表者
代表取締役社長　上原 智
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.newson.co.jp/
従業員情報
556名
事業内容
情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業

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