【フロントエンドエンジニア】シニア／アーキテクチャ設計と技術選定／大規模プロジェクトのリード
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～840万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
フロントエンド開発エンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。
具体的には以下のような業務を行っていただきます。
1. アーキテクチャ設計と技術選定
- 最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計
2. 大規模プロジェクトのリード
- クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導
3. コードの品質管理とベストプラクティスの確立
- コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立
- テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化
4. パフォーマンス最適化とUX向上
- 大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング
5. チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー
- 若手・中堅エンジニアの指導・育成
- 社内外での技術共有（講演、技術ブログ執筆など）
- クライアント内で当社の体制構築に向けて対応を行う。
プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。
また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
- 月1回の社内技術共有会での発表
- 技術ブログの執筆
- 若手エンジニアのメンタリング
様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。
常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
【仕事の特色】
■具体的な事例
1. 採用マッチングプラットフォーム開発
- フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js)
- バックエンド: Java(spring boot)
- 開発期間: 2年以上（現在も継続中）
- 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab
2. メタバースコンテンツ制作
- バックエンド: C#,C++,Python
- ツール: Unity,Unreal Engine
- 開発期間: 1年以上（現在も継続中）
- ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作
3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション
- バックエンド: VB.net,Java
- フロントエンド: Javascript
- データベース: Oracle
- 開発期間: 5か月（3名規模）
- ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新
■会社からのメッセージ
【QDX事業が目指す未来】
QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。
1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。
2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。
3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。
4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。
エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。
様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。
また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。
2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、
会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。
■キャリアパス
営業からエンジニアへの転身メンバーや
WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。
以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。
また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。
1. ジュニアエンジニア（1-2年目）
- 基本的な開発スキルの習得
- メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当
2. ミドルエンジニア（3-5年目）
- プロジェクトの中核メンバーとして活躍
- 技術選定や設計に積極的に関与している状態
- 若手エンジニアのメンタリングを開始
3. シニアエンジニア（6-8年目）
- 大規模プロジェクトの技術リード
- アーキテクチャ設計や技術戦略の策定
- 社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
- テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
- 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能
■成長機会
1. 週一勉強会
- 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施
- 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有
- 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
2. テックブログの運営
- 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください）
- 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿
- 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進
3. 充実した技術関連補助制度
- 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
- 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施
- 月単位で上限金額を設定しております。
4. メンターによる1on1サポート
- クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保
- メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供
- 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート
■働く環境
ワークライフバランスの実現
- 残業時間は 月平均約10時間
- 有給休暇取得率：73.6％
多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用
エンジニアと営業の体制
- 技術と業界市場を理解したキャリア相談
- 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・ 学歴: 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
・ 技術経験
- フロントエンド開発の実務経験 3年以上
- React, Vue.js, Nuxt.jsのいずれかでの実装実務経験
- Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
- 各種APIを利用したバックエンドとの連携経験
・ リーダーシップ
- 5名以上のチームをリードした経験
・ コミュニケーション能力:
- クライアントとの直接的なコミュニケーション経験
- 技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる能力
・技術トレンドに敏感で、常に最新技術のキャッチアップを行っている方
・複雑な要件を整理し、技術的な解決策を提案できる方
・チームのパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方
・ビジネス視点を持ち、技術選択の理由を説明できる方
・後進の育成に熱心で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
・高い品質基準を持ち、それを team-wide に浸透させられる方
・困難な課題に対しても粘り強く取り組み、チームを鼓舞できる方
・クライアントやステークホルダーと建設的な関係を構築できる方
歓迎要件
・ 技術スキル:
-フルスタック開発の経験
-マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計・実装経験
-WebパフォーマンスやSEO対策の深い知識と実績
-クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したアーキテクチャ設計経験
-CI/CD、DevOpsの知見と実践経験
-アクセシビリティやインターナショナライゼーションへの深い理解
・ 開発手法:
- アジャイル開発手法の経験
- テスト駆動開発（TDD）の経験
・ 資格:
- 情報処理技術者試験(スペシャリスト)の資格保有
- クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
・ その他:
- オープンソースプロジェクトへの貢献経験
- 技術ブログの執筆や勉強会での登壇経験
- 英語でのコミュニケーション能力
想定年収
600～840万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
■勤務時間
10:00〜19:00（プロジェクトに準じる）
※残業：月平均20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
提携保養施設・スポーツ施設利用可、社宅・家賃補助制度（規定あり）、ワーケーション支援制度、資格取得手当（70種）、技術習得の補助制度、書籍購入・貸出制度、女性支援制度、出産手当、産休・育休制度、短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）、慶弔見舞金制度、独立支援制度、パートナーシップ制度、各種社内イベント、代表ランチ（少人数制）、代表面談、達成者食事会、評価制度
＜教育制度＞
OJT研修、マネジメント育成プログラム、社内勉強会の開催、ユニットチャット内での情報共有、社内交流会
＜事業関連＞
MVP表彰、カルチャー賞■福利厚生備考
・ワーケーション支援制度：白浜にあるオフィス内で業務に取り組める制度です。月に一度利用でき、交通費や宿泊費の補助を受ける事が可能です。また家族や友人を連れての利用も可能です。（同行者に交通費などの補助はありません）
・技術習得の補助制度：新しい技術を習得する上で発生する費用を補助する「技術関連補助費」の給付や、当社が奨励した資格や検定の受験費用を負担する制度がございます。
・書籍購入・貸出制度：各々の専門知識やスキルを伸ばすため、希望があれば当社負担で書籍を購入する事ができます。また、社内蔵書は自由に借りる事が可能です。
・女性支援制度：女性専用の体調管理支援制度「SAKURUGWomen’s 保健室」にて処方薬の補助や無料相談窓口を利用する事ができます。また生理休暇、産休制度等女性の働きやすさに向けた制度が多数ございます。
・各種社内イベント：懇親会、部活動、お花見、バーベキュー等メンバー同士で交流できるイベントを開催しております。普段業務で関わることの少ない、他ユニットとも気軽にコミュニケーションを取る事ができます。
・代表面談：半期に一度代表取締役と面談を行います。面談の場で会社をより良くするための提案を直接行う事で、自分たちの手で社内文化を形成する事が可能です。
・評価制度：半期に一度開催される1on1にて、自身のキャリアイメージに合わせた目標の設定とそれに合わせた評価を行います。評価は目標管理シートを用い、考課規定に基づき正当に評価されます。
各ポジションごとに定期的な勉強会開催や、情報共有のためのチャットコミュニケーションを活用しています。
個人での営業ではなくチームで連携して活動をしていくため、組織としてのスキルアップを大切にしている環境です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔、生理、看護、介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤交通費（規定あり）、時間外手当
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【データサイエンティスト】データ分析と洞察の提供／機械学習モデルの開発と実装／ビッグデータ処理
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】ミドル／サーバーサイドアプリケーションの設計・実装
400 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ VB.NET/ C#.NET/ MySQL/ PostgreSQL/ Node.js/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Git/ GitHub/ Docker/ kubernetes
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SAKURUG
【サーバーサイドエンジニア（開発）】ジュニア／様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当
300 ~ 400 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ VB.NET/ C#.NET/ MySQL/ PostgreSQL/ Node.js/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Docker/ kubernetes
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SAKURUGについて
- 設立年月日
- 2012年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 洋之
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 94名
- 事業内容
-
・QDXコンサルティング事業
・Sangoport事業