【サーバーサイドエンジニア】株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35389

自社内での開発チームにて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守など、幅広いフェーズの案件を担当いただきます。
自動車・自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など、大手の製造業メーカーの案件が多数あります。

＜お任せするプロジェクト＞
■PLMパッケージのカスタマイズ開発
お客様に導入したPLMパッケージのカスタマイズ開発業務を担当。
大手自動車メーカーなどの製造業が中心となっており、ワークフローシステムや業務刷新などを行っています。
PLMパッケージのカスタマイズを通して、お客様業務のDXを推進していただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
東証プライム上場企業のクレスコグループとして、請負サービスやコンサルティングサービス、DX推進ソリューションなど、様々な事業を手掛ける当社。
増え続けるお客さまからのニーズに応えるだけでなく、新たなソリューションの提供やエンドユーザ開拓を推進するため、中核となってご活躍いただける方を募集します。PLM事業やWeb系など、希望に合った案件をお任せします。

＜企業の魅力＞
・東証一部上場企業グループの完全独立系SIer
・大手企業との取引が9割
・チーム制でプロジェクトに参画
・自社内勤務
・上流工程や最新技術の案件多数

■大手企業案件100％×先端技術に触れられる機会が多数あり！
様々な大手企業との直接取引を行っていることが当社の特徴。
プライム案件が多いからこそ、要件定義やPoc （Proof of Concept）などの上流工程から参画できるチャンスが多数あります。中でも、PLMパッケージの1つでもある「Aras Innovator 」や、「Salesforce」「Mierosoft365」などを用いた開発支援など、先端技術に強みを持っています。

■資格取得奨励制度が充実！
技術者としての成長に繋がる資格取得支援を積極的に行っています。資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給。奨励資格については、不合格でも受験料を会社が負担する制度があります。

■明確な等級評価制度で将来を見据えたスキルアップが可能！
多彩なキャリアを選択できるように、一般職〜管理職まで6等級による評価を実施。キャリアパスはエンジニア以外を含めると33職種。豊富な選択肢をご用意しています。

■ライフステージの変化にも合わせて手軟に対応できる環境！
社員が腰を据えて働き続けられるように、産休育休はもちろん、男性の育休取得を推奨する「産後パパ育休」の導入や、育児体業を2回まで分割取得可能に。その結果、女性の産休復帰率は100%、男性の育休取得者も多く、半年ほど取得した社員もいます。
仕事と私生活（子育で、介護、自己啓発活動等）を、自分が望むバランスで実現する「ワークライフバランス」を大切にしています。

＜キャリアパス＞
経験や能力に応じ、エンジニアからプロシェクト内のマネジメントを中心としたマネージャーへのキャリアアップが可能なほか、技術志向の方には、スペシャリストなどの上級エンジニアとして専門技術力を活かして事業に貢献するなど、幅広いキャリアを選択できます。
年齢・入社歴を問わず、実力次第でチャンスを得られる環境のため、早期キャリアアップが可能。中には、未経験から入社2年目でリードエンジニアを任された社員もいます。

＜就業時間＞
・1日標準労働時間：7.5時間

＜導入事例＞
■製品開発技術資産管理プラットフォーム開発
・使用技術
C#、JavaScript、XML、HTML、CSS、SQL、Wijimo、IIS、Aras Innovator

■営業支援システム（見積～手配）の構築
・使用技術
Salesforce（Apex、フロー、JavaScript、Lightningページ）

＜開発環境＞
Aras Innovator, Salesforce, Microsoft Power Platform

・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog
・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/

【仕事内容（変更の範囲）】
製造業務を除く当社業務全般