【サーバーサイドエンジニア】株式会社ゲオホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35250

■店舗システム開発課
店舗システム開発（国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化＜バーコード印刷＞、在庫管理システム）

■物流システム開発課
本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム、WMSシステム、発注システム、購買システム）

■ECシステム開発課
ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム、自社ECサイト連携、各ECモールサイト連携）
※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理

■情報システム課
本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証）

※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）

【開発環境】
OS： Windows ／ Linux
開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL
ソース管理：VSS,GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ

【仕事の特色】
＜募集背景／ミッション＞
同社では創業当時からシステムの内製化を実践しています。
また、事業会社であるため、エンドユーザーに近い立場で、システム構築に関する技術力を身に着けることができます。
POS、EC、物流、基幹系システム全般に対して、新たなビジネスニーズ、セカンドストリートのグローバル展開に伴い、複数名の採用を予定しております。

【情報システム部が抱える課題】
・複雑化したレガシーシステム（全体システム可視化の必要性）
・プロジェクト管理手法が不整備（開発プロセス俗人化排除の必要性）
・リーダー/サブリーダークラスの不足（育成プログラムの必要性）

【情報システム部中期計画2024（施策例）】
・全社刷新プロジェクトに同期したシステム可視化タスク推進
・ITガバナンス強化プロジェクトにて体系的なプロジェクト管理/開発プロセス定義を再構築
・エンジニア視点でのキャリア可視化/キャリアプラン/教育体系を新規構築

上記施策は、情報システム部が先陣を切って、他IT部門展開までを視野に入れた活動となっています。
情報システム部は、技術面以外の領域でも、共通認識を持って活動して頂ける方を望んでいます。


＜業務の魅力・特徴＞

■商売に直接かかわることができる
事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。

「結果までみられる」
「目的から関わることができる」
「言われたものを作るだけではない」

■ワークライフバランス
コアタイム無のフルフレックス
残業時間は月20～30時間です。
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。

■原則フルリモート勤務
月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。
フルリモート勤務に対応するため、チャットツールや会議ツールを使用しており、朝会夕会での定期的なコミュニケーションにより円滑な業務を進めています。

＜各部署について＞
■情報システム部　情報システム課　

https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000221

■情報システム部　物流システム開発課　

https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000231

■情報システム部　店舗システム開発課　

https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000220

■情報システム部　ECシステム開発課　

https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000232

各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されております。
配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。

※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。
ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務